Cómo dejar tu trabajo (guía paso a paso) -

Por Jeff Gillis

Llega un momento en la vida de todo empleado en el que tienes que analizar detenidamente lo que estás haciendo y decidir si es algo que realmente quieres seguir haciendo o si es hora de tirar la toalla y descubrir cómo hacerlo. . deja tu trabajo y sigue adelante.

Tal vez esté atrapado en un trabajo sin futuro y sin oportunidades de avanzar y se dé cuenta de que sus habilidades y talentos se aprovecharían mejor en otra empresa.

Tal vez esté haciendo un trabajo que, aunque alguna vez fue el adecuado, ya no es el trabajo que desea hacer y es hora de cambiar las cosas.

Tal vez tengas una situación personal que requiera que te mudes y no puedas realizar el trabajo que estás haciendo actualmente de forma remota.

Por otra parte, tal vez simplemente estés atrapado en un trabajo que es tan alucinantemente horrible que es una lucha incluso sobrevivir cada día sin, literalmente, arrancarte el pelo o terminar en un episodio de “COPS”.

Parece que pase lo que pase, es hora de acudir a tu responsable de contratación y decirle esas dos pequeñas y dulces palabras que están tan intrínsecamente ligadas a la libertad personal:

¡LO DEJO!

Dejar su trabajo puede ser a la vez aterrador y estimulante.

En esencia, estás confiando en tu destino cuando abandonas una posición segura y te aventuras hacia lo desconocido…

Así es, esta publicación de blog trata sobre cómo dejar su trabajo… de la manera correcta… y créanos cuando decimos que definitivamente hay una manera correcta de dejar su trabajo y una manera incorrecta… una manera muy, muy incorrecta…

Salir en un resplandor de gloria proverbial lleno de vulgaridad y drama puede otorgarle increíbles derechos de fanfarronear y ciertamente puede invitarle a tomar una copa (o dos) en el bar, pero antes de ir a su oficina de recursos humanos, dé un paso atrás, tome Respire hondo y hagámoslo bien juntos, empezando por cuándo dejar su trabajo.

Índice
  1. Por Jeff Gillis
  • Saber cuándo dejar su trabajo
  • PRIMER PASO: HÁGASE ESTAS DOS PREGUNTAS DIFÍCILES.
    1. 1. ¿Lo estoy haciendo por los motivos correctos?
    2. 2. ¿Puedo parar ahora?
  • PASO DOS: PREPÁRESE PARA DEJAR DE SER
  • PASO TRES: HAGA SU CARTA DE RENUNCIA
  • PASO CUATRO: ASEGÚRESE DE ESTAR CONFIGURADO CON SU HISTORIAL DE SALIDA
  • PASO CINCO: ESTÉ LISTO PARA PREGUNTAS DIFÍCILES Y POSIBLES CONTRAOFERTAS
  • Nuestros 5 mejores consejos para dejar tu trabajo
    1. 1. MANTÉNGASE CALMA Y FRESCO
    2. 2. ESTAR FÍSICAMENTE PREPARADO PARA SALIR POR LA PUERTA ANTES DE SALIR
    3. 3. PONERLO POR ESCRITO – ENTREGARLO EN PERSONA
    4. 4. ESTABLECE TU CRONOGRAMA Y CÍMATE A ÉL
    5. 5. LLEVA TODO CONTIGO…SI PUEDES
  • Las 5 cosas principales que debes evitar al dejar tu trabajo
    1. 1. Irse sin hacer la entrevista de salida
    2. 2. Tomar cosas que no te pertenecen
    3. 3. Presume de tu próximo concierto
    4. 4. No digas adiós
    5. 5. Resplandor de gloria
  • Ponlo todo junto
  • Saber cuándo dejar su trabajo

    En primer lugar, simplemente odiar tu trabajo puede no ser la mejor razón para levantarte un día y renunciar.

    Sí, es posible que sientas la tentación de decirle a tu jefe exactamente adónde ir y cómo llegar después de un día particularmente difícil… pero siempre es una buena idea asegurarte de que estás completamente preparado para afrontar cualquier consecuencia que pueda surgir de un viaje apresurado. una decisión como ésta antes de irrumpir en la oficina de su jefe y armar un escándalo.

    ¡También es difícil conseguir una buena carta de recomendación para un futuro trabajo de alguien a quien acabas de decirle que se meta donde no brilla el sol!

    Ahora, antes de que pienses que somos idiotas masoquistas que decimos que nos quedamos con tu horrible trabajo y tu horrible jefe porque nos gusta verte sufrir… espera… y déjanos terminar lo que estamos diciendo.

    No estamos diciendo que NO renuncie a su trabajo… estamos diciendo que no se levante y renuncie un día… tenga una estrategia de salida que haga que la salida sea más fácil para usted… y más segura para su futuro. capacidad de encontrar trabajo.

    Para facilitarle las cosas, hemos recopilado una sencilla guía paso a paso sobre cómo dejar de fumar correctamente:

    PRIMER PASO: HÁGASE ESTAS DOS PREGUNTAS DIFÍCILES.

    1. ¿Lo estoy haciendo por los motivos correctos?

    Todo el mundo tiene un mal día (o dos, o más), pero permitir que tus emociones te empujen a tomar una decisión de la que luego te arrepientas sólo te frustrará y potencialmente obstaculizará tus futuras búsquedas de empleo.

    Si está pensando en dejar de fumar, examine cuidadosamente por qué.

    ¿Se debe a una serie de eventos que no tienen una resolución predecible, como una política de la empresa con la que estás en conflicto o problemas con colegas que simplemente no parecen solucionables a través de RR.HH.?

    ¿Se debe a limitaciones económicas y sabes que ganarías más en otro lugar?

    ¿Existen alternativas al despido que le permitan encontrar más satisfacción en su trabajo sin abandonar la empresa?

    ¿Puedes comunicarte con tu gerente o con RR.HH. y explorar opciones que te permitan permanecer donde estás y ser más feliz/ganar más dinero/hacer un trabajo más gratificante/dejar atrás a ese horrible compañero de trabajo/jefe/gerente que odias?

    Hay mil millones de razones por las que alguien debería dejar de fumar, pero lo que debe hacer es asegurarse de que las razones por las que renuncia sean razonables y adecuadas para usted.

    Si planea renunciar por un problema que puede resolverse fácilmente, es posible que los futuros empleadores quieran saber por qué decidió renunciar en lugar de encontrar una solución . Asegúrese de hacerlo por los motivos correctos, no sólo por motivos fáciles.

    2. ¿Puedo parar ahora?

    ¿Es usted financieramente capaz de dejar de fumar ahora mismo?

    Si bien dejar de fumar puede hacer que tu alma y tu mente se sientan mejor si te encuentras en una situación difícil, tu cuenta bancaria puede sentir que esperar hasta encontrar algo mejor preparado es un curso de acción más inteligente.

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    ¿Puede permitirse el lujo de dejar de fumar ahora?

    Si renuncia, ¿su decisión le afectará sólo a usted o tendrá toda una familia que depende de usted como sostén de la familia? No olvide tener en cuenta otras cosas, como el seguro médico. Una vez que usted deja su trabajo, esos beneficios generalmente terminan.

    Hágase estas preguntas para profundizar realmente y asegurarse de estar en una posición en la que irse no será un problema. Renunciar sólo para mirar atrás y tener que regresar y suplicar por tu antiguo trabajo no es un escenario en el que nadie quiera vivir.

    PASO DOS: PREPÁRESE PARA DEJAR DE SER

    Ok, ya lo has decidido… es hora de irte.

    Para que esta transición sea lo más fluida y profesional posible, hay una serie de tareas que debe realizar antes de entregar su aviso.

    Sí, podría significar permanecer un poco más en un trabajo que está dispuesto a dejar para siempre, pero créanos, estas tareas harán que su transición a cualquier otra cosa que planee hacer a continuación sea mucho más fácil.

    Si se sentó y pensó realmente en su situación y respondió nuestras dos preguntas cruciales y todavía ve que dejar de fumar es la única respuesta, entonces es hora de pasar al siguiente paso… poner todos sus patos en fila ante usted. ir.

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    Prepárate… ahora.

    Si bien algunos empleadores pueden estar de acuerdo con su renuncia y darle tiempo para concluir, algunos consideran que renunciar es un insulto e incluso pueden insistir en que se vaya inmediatamente… así que asegúrese de estar listo antes de unirse.

    Esto significa asegurarse de atar todos los cabos sueltos que puedan estar obstaculizando su salida.

    ¿Utiliza una computadora de la empresa? Asegúrese de limpiar todos sus archivos personales y hacer una copia de seguridad de todo lo que crea que pueda necesitar, incluidos contactos e información importante (¡tampoco olvide sus correos electrónicos!)

    Comience a optimizar su espacio personal/de oficina/de escritorio. Lleve a casa toques personales y asegúrese de estar listo para partir en cualquier momento.

    ¿Tiene ejemplos de su trabajo o un portafolio que le gustaría mostrar a posibles futuros empleadores? Asegúrese de tener todo lo que necesita antes de entregar su aviso.

    Hablando de copias, contactos y copias de seguridad de archivos, asegúrese de que todo lo que esté haciendo sea legal y ético. Lo último que quiere hacer es que lo arresten por espionaje corporativo o robo de propiedad intelectual.

    Se inteligente…

    PASO TRES: HAGA SU CARTA DE RENUNCIA

    Si bien enviarle a su jefe un correo electrónico de “Nos vemos”, o peor aún, un mensaje de texto, puede parecer una buena idea, resista la tentación de hacer las cosas de la manera más fácil y, en cambio, hágalas de la manera correcta. Lo ideal sería escribir una carta de renuncia formal y entregarla en persona, pero al menos asegúrese de recibir una llamada telefónica personal y luego enviar la carta.

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    Bien, para que quede claro… no importa cómo se vaya, debe asegurarse de que se incluya una carta formal de renuncia en el plan.

    ¿Por qué?

    Una carta formal de renuncia es más que una simple cortesía, también es un documento legal y debe tratarse como tal. En la mayoría de los trabajos, los empleados firman contratos formales cuando son contratados, y su carta de renuncia es un documento que describe claramente que se irá y cuándo se irá.

    También es una oportunidad adicional para dejar su mensaje con una nota positiva, así que asegúrese de que su carta esté bien pensada y escrita.

    ¿Necesitas inspiración? De hecho, ¡tenemos un artículo completo dedicado a asegurarnos de que su carta de renuncia sea perfecta! Haga clic AQUÍ para leer.

    Una vez que tenga lista su carta de renuncia, asegúrese de entregársela a las personas adecuadas en el orden correcto. Hable primero con sus supervisores directos antes de continuar en la cadena de mando antes de terminar finalmente con RR.HH.

    Si bien puede parecer más fácil hacer lo contrario, que alguien con quien haya trabajado estrechamente durante meses (o incluso años) sepa en vivo que usted está renunciando a menudo puede generar sentimientos de traición y frustración.

    PASO CUATRO: ASEGÚRESE DE ESTAR CONFIGURADO CON SU HISTORIAL DE SALIDA

    El estándar de la industria es avisar a su empleador con al menos dos semanas de anticipación antes de su último día para la mayoría de los trabajos , pero en algunos casos e industrias, es posible que le pidan que permanezca por alguna razón u otra.

    Si su trabajo requiere una capacitación exhaustiva, su empleador puede pedirle que se quede para facilitar la transición con quien lo reemplace.

    También es posible que se espere que usted se quede para terminar un proyecto en el que está trabajando.

    No importa cuál sea el motivo, cuando se vaya, asegúrese de estar preparado para quedarse más tiempo, o al menos tenga un plan en caso de que se lo soliciten.

    No sólo hará maravillas para construir un puente con su futuro exjefe, sino que también puede correr la voz entre futuros empleadores de que, incluso en circunstancias difíciles, usted es un jugador de equipo .

    En caso de que ya tengas otro trabajo preparado y esperen que estés allí en una fecha determinada, asegúrate de informárselo a tu antiguo jefe.

    Ofrezca trabajar con ellos de una manera que sea mutuamente beneficiosa.

    Es posible que no puedas estar allí físicamente, pero ser localizable por teléfono y/o correo electrónico (dentro de lo razonable) podría ayudar a suavizar el impacto de tu partida.

    Sin embargo, asegúrese de que todo esto se haga dentro de lo razonable y que haya una fecha de finalización específica . Lo último que desea hacer es convertirse en consultor gratuito mucho después de dejar su trabajo.

    Hablando de ese largo adiós, asegúrate de continuar haciendo el trabajo que hacías antes de despedirte.

    Ahora no es el momento de reducir el ritmo o tomar atajos. En lugar de tomar estas dos semanas (o más) como una oportunidad para perder el tiempo, mantén la cabeza gacha y sigue adelante con el mismo nivel de profesionalismo que ofrecías antes.

    No sólo la transición será más fácil, sino que dejar a tus antiguos empleadores con buenos recuerdos de ti hará que cualquier referencia futura sea más fácil de obtener y más positiva.

    PASO CINCO: ESTÉ LISTO PARA PREGUNTAS DIFÍCILES Y POSIBLES CONTRAOFERTAS

    Como mencionamos anteriormente, algunas empresas pueden ver la renuncia de un empleado como un insulto personal que puede resultar en una (o dos) conversaciones incómodas. Es posible que su empleador quiera preguntarle por qué se va mediante preguntas de la entrevista de salida.

    Asegúrese de mantener la calma y mantener una postura profesional, pase lo que pase. Sea sincero y honesto, pero no olvide ser maduro también. Mantenga sus críticas constructivas y no culpe ni dé ultimátums ni amenazas.

    Este no es el momento de centrarse en lo que sucedió en el pasado, sino en lo que sucederá en las próximas semanas. Trate de mantener una actitud positiva y concentrarse en los buenos momentos y experiencias que haya tenido. Reitera cómo te ha beneficiado trabajar para la empresa, pero también mantente firme en que es hora de seguir adelante.

    Recuerde, el jefe de hoy es siempre potencialmente la referencia laboral del mañana…

    Por supuesto, siempre existe la posibilidad de que tu empleador vea tu renuncia como algo malo (eres el candidato perfecto para el puesto y, por lo tanto, el empleado perfecto… ¿¡verdad!?) y en lugar de dejarte ir, te darán Un pase, contraoferta para retenerte.

    Si te hacen una contraoferta (ascenso, aumento, responsabilidad, coche de empresa, etc.) asegúrate de pensarlo detenidamente antes de aceptarla a ciegas. Por algo planeabas irte… no te dejes seducir por la misma situación nuevamente.

    Obtener un aumento puede ser emocionante, pero dentro de seis meses, cuando todavía estás lidiando con las mismas situaciones y personas que te hicieron querer renunciar, ¿realmente vale la pena un sueldo más grande?

    Bien, sabemos que lo tenemos cubierto muy rápidamente, así que para hacerlo más fácil, aquí hay un resumen rápido:

    Nuestros 5 mejores consejos para dejar tu trabajo

    1. MANTÉNGASE CALMA Y FRESCO

    Dejar de fumar en el calor del momento puede resultar atractivo para la televisión, pero en la vida real cada acción tiene consecuencias graves. Antes de dejar de fumar impulsivamente, siéntate, respira y asegúrate realmente de que lo que estás haciendo es lo correcto a largo plazo… no sólo a corto plazo.

    2. ESTAR FÍSICAMENTE PREPARADO PARA SALIR POR LA PUERTA ANTES DE SALIR

    Pon todo en orden antes de lanzarle la bomba de 2 semanas a tu jefe. Limpie su computadora y su espacio de trabajo y asegúrese de que se contabilicen todos los bienes comerciales. Cuando llegue el momento de partir, la transición será mucho más fácil y ayudará a garantizar que usted no será responsable de ningún elemento faltante.

    3. PONERLO POR ESCRITO – ENTREGARLO EN PERSONA

    Prepare una carta de renuncia profesional con anticipación y piénselo realmente. No solo es una descripción clara de su estrategia de salida para su empleador, sino que también es una buena manera de asegurarse de salir con una buena nota.

    No olvide que las cartas de renuncia a menudo terminan en los archivos de los empleados y pueden usarse más adelante cuando llamen a su antiguo jefe para pedirle una referencia. Asegúrate de que no tengan más que las mejores cosas que decir sobre ti.

    4. ESTABLECE TU CRONOGRAMA Y CÍMATE A ÉL

    Cuando entregue su carta de renuncia y hable con su jefe, prepárese para discutir su cronograma de salida. El estándar de la industria es de 2 semanas, pero en algunos casos un empleador puede pedirle que se quede más tiempo para facilitar la transición.

    No importa cuánto tiempo pase entre la entrega de la carta y su último día, asegúrese de que sea un período de tiempo que se adapte a usted y a sus posibles futuros empleadores.

    5. LLEVA TODO CONTIGO…SI PUEDES

    Realice su entrevista de salida y asegúrese de discutir no solo por qué se va, sino también qué tipo de beneficios conlleva.

    Días de enfermedad de los empleados, días de vacaciones no utilizados, bonos de firma, beneficios de atención médica y jubilación… todos estos son beneficios que debe asegurarse de no perderse y, a veces, la única forma de asegurarse de obtener lo que se merece es asegurarse de preguntar. para ello.

    Ahora que te hemos dado algunos consejos sobre qué hacer antes de dejar de fumar, veamos qué NO hacer.

    Las 5 cosas principales que debes evitar al dejar tu trabajo

    1. Irse sin hacer la entrevista de salida

    Decir adiós es doloroso, pero lo es aún más cuando te das cuenta, seis meses después, de que no recibiste todos los detalles sobre los beneficios de tu antiguo empleador y los paquetes salariales a los que tenías derecho.

    Intente programar una entrevista de salida antes de partir. Esta no solo será su última oportunidad para atar cabos sueltos, sino que también debería poder discutir temas como los días de enfermedad o vacaciones no utilizados, su plan de jubilación/pensión, lo que sucede con sus beneficios de salud y cualquier otro beneficio comercial que pueda tener. podría ayudarte en el camino.

    2. Tomar cosas que no te pertenecen

    La propiedad empresarial es solo eso… propiedad empresarial. Si su empresa emitió computadoras portátiles, teléfonos, llaves, tarjetas de identificación, automóviles, grapadoras… cualquier cosa, asegúrese de devolverlo y obtener la documentación adecuada de que lo devolvió. Lo último que quieres es que alguien afirme que robaste algo.

    3. Presume de tu próximo concierto

    Es tentador alardear de lo que hará a continuación, especialmente si está a punto de aceptar un nuevo trabajo que paga más o tiene mejores beneficios. No sólo pareces un idiota, sino que también haces que las personas que dejas atrás se sientan incómodas.

    4. No digas adiós

    Oye, lo entendemos, no es fácil… y a nadie realmente le gusta decir adiós, pero asegurarse de irse con una nota positiva es a la vez buenos modales y un buen negocio.

    Tómese unos minutos antes de irse definitivamente para despedirse personalmente de las personas con las que trabajó directamente… incluso si no son sus personas favoritas. El colega de hoy podría ser el jefe del mañana…

    Más allá de eso, asegúrese de dejar su información de contacto para que todos puedan mantenerse en contacto.

    5. Resplandor de gloria

    ¿Quién no ha fantaseado con atrapar un mapache salvaje, afeitarlo, pintarle “HEY JERKFACE, I RENUNCIO” con pintura roja y dejarlo suelto en la oficina de la esquina de tu jefe mientras toca “I Hate Everything About You” durante toda la película? noche corporativa? ¿Sistema PA?

    Todos, ¿verdad? ¿NO? Bueno, está bien. Bueno, se puso incómodo.

    Mmm.

    En cualquier caso, hacer algo tan épico… final… puede parecer lo correcto en este momento y sin duda podría hacerte ganar algunos derechos de fanfarronear, pero al final, lo único que estás haciendo es perjudicarte a ti mismo y a tus futuras oportunidades de éxito. Trabajar.

    No es fácil trabajar con todos en este mundo, pero depende de usted hacer todo lo posible para asegurarse de salir con una nota profesional. Resiste la tentación de causar daños al salir y tendrás mucho menos que limpiar cuando empieces a buscar trabajo nuevamente en el futuro.

    Incluso los mapaches te lo agradecerán.

    Ponlo todo junto

    La transición de cualquier tipo nunca es fácil y decir adiós también es difícil, pero esperamos haberle brindado información que la hará más fácil cuando finalmente llegue el momento de entregar su aviso.

    No importa cuán perfecto (o imperfecto) sea un trabajo, siempre llegará el día en que tengas que seguir adelante por una razón u otra y ahora sabes exactamente cómo hacerlo con profesionalismo, gracia y sobre todo… sin ira de mapache.

    Como siempre, ¡buena suerte!

    Jeff Gillis (cofundador y director de tecnología)

    Cofundador y CTO de TheInterviewGuys.com. Jeff es un colaborador destacado que brinda consejos sobre búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo y avance profesional, habiendo publicado más de 50 piezas de contenido únicas en el sitio , y su trabajo aparece en publicaciones importantes como INC , ZDnet , MSN y más.

    Obtenga más información sobre The Interview Guys en nuestra página Acerca de nosotros .

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