Cómo escribir un excelente resumen para LinkedIn (ejemplos incluidos) -

Del administrador

Hoy en día hay más de 675 millones de usuarios de LinkedIn. Esto es más del doble de la población de Estados Unidos. Mierda, ¿verdad? Esta no sólo es una cifra impresionante, sino que también muestra la dificultad que enfrentan muchos usuarios de LinkedIn al crear su resumen de LinkedIn y el resto de su perfil.

¿Qué proceso podría ser este?

Es el hecho de que tienes que destacar en el mar real de otras personas en la plataforma. Esta no es una hazaña pequeña.

Pero no tienes miedo de un pequeño desafío, ¿verdad?

No lo creo. Y no deberías estarlo.

Con el enfoque correcto, su resumen de LinkedIn puede ser un faro brillante, como un faro que atraviesa la niebla de los perfiles indiferentes. Encendamos esa vela, ¿vale?

¿Qué es un resumen de LinkedIn?

Antes de profundizar en cómo escribir un resumen en LinkedIn, hablemos de qué es y su finalidad. Después de todo, no querrás perder un tiempo precioso creando uno para luego darte cuenta de que un resumen de LinkedIn no es lo que pensabas que era.

En primer lugar, a diferencia del nombre sugerido, no desea simplemente resumir su perfil en este espacio de 2000 caracteres. Si todo lo que hace es reelaborar su historial laboral, está perdiendo una oportunidad. Además, este enfoque es ridículamente aburrido.

Entonces, ¿para qué sirve la sección de resumen de LinkedIn?

Es un lugar donde puedes hablar sobre ti mismo libremente, usando tus propias palabras. Es un suplemento de formato libre que le brinda la oportunidad de poner algo de contexto en su carrera, resaltar algo de personalidad y mostrar lo mejor de sí mismo.

NOTA: ¡ Asegúrese también de consultar nuestro artículo complementario sobre ejemplos de titulares de Linkedin!

¿Qué hace que un resumen de LinkedIn sea excelente?

Bien, sabemos que la descripción anterior es un poco ambigua. Parece que técnicamente puedes llevar tu resumen de LinkedIn en cualquier dirección y podría dejarte paralizado. Después de todo, nada favorece más el bloqueo del escritor que las opciones ilimitadas.

Queremos asegurarnos de que esto no suceda. Al comprender cómo es un buen resumen de LinkedIn, puedes asegurarte de que el tuyo encaja bien.

Un punto clave que debes entender es que, a diferencia de una carta de presentación o un currículum, tu resumen de LinkedIn no debe estar demasiado enfocado. Incluso si quieres hablar sobre tu campo o nicho ideal, no te concentres en un solo trabajo o empleador. No actualizas esta sección cada vez que solicitas un trabajo, por lo que es mejor utilizar un trazo un poco más amplio. Cubre tus bases, pero no te excluyas de oportunidades por error.

Además, asegúrate de que tus primeros 300 caracteres sean realmente efectivos . ¿Por qué? Porque los resúmenes no se muestran completos. Cuando su perfil se ve en una computadora, solo se muestran los 300 caracteres iniciales. En los dispositivos móviles, se trunca aún más. Debe atraer a las personas para que hagan clic en “mostrar más” para acceder al resto. Si no los cautivas con esas dos primeras frases, no lo harán.

Cuando se trata de contenido, concéntrate en tus talentos y logros. Conviértalos en una narrativa convincente, puntuándola con métricas impresionantes.

CONSEJO DE MIKE: Probablemente hayas escuchado lo útil que es el método STAR para responder preguntas de entrevistas conductuales, pero ¿sabías que también puede funcionar en tu resumen de LinkedIn? El Método STAR trata sobre cómo puedes convertir tus experiencias en historias. Puedes utilizar los principios básicos para guiar tu escritura si te quedas atascado, así que ten en cuenta la técnica mientras trabajas para crear un excelente resumen.

Mientras escribe, asegúrese de incluir habilidades y atributos relevantes . Considere lo que los gerentes de contratación y los reclutadores normalmente quieren encontrar al cubrir puestos de trabajo como el que desea tener. Incorpórelos siempre que sea posible, haciendo que sea más probable que vean el valor que usted brinda y aparezcan en los resultados de búsqueda.

Errores comunes de resumen de LinkedIn

Como se mencionó anteriormente, uno de los mayores errores que puede cometer es simplemente reelaborar su historial laboral. Sin embargo, este no es ciertamente el único paso en falso que puede cometer.

Ser demasiado rígido generalmente no funciona a tu favor. Darle algo de personalidad a tu resumen de LinkedIn es una buena idea. Agrega un cierto grado de autenticidad y hace que el contenido sea más atractivo.

Otro error es seguir la ruta del muro de texto. Debe dividir el resumen en varios párrafos. De lo contrario, la tensión visual que experimentarán los gerentes de contratación y los reclutadores al intentar revisar su perfil será un gran obstáculo.

Finalmente, incluso si quieres ser un poco genérico, no seas completamente genérico. Debe centrar el contenido en algo general, como su tipo de función o especialidad preferida. Si va demasiado lejos, no parecerá concentrado y no podrá mostrar el valor que podría ofrecer al empleador adecuado.

5 fantásticos ejemplos de resúmenes de LinkedIn

Muy bien, ahora es el momento de llegar a la parte que probablemente más te entusiasme; Ejemplos de resúmenes de LinkedIn. Al revisar la información a continuación, podrá ver lo que se necesita para crear un buen resumen de LinkedIn que realmente lo muestre como un talento increíble.

1. Todo sobre tu misión

En definitiva, todo profesional tiene una misión. Es esencialmente un enfoque en cómo quieren ayudar a las empresas aprovechando su experiencia para obtener ganancias específicas. Con este enfoque, puedes hablar sobre lo que haces, cuáles son tus pasiones profesionales y cómo aplicas tus habilidades.

RESUMEN DE EJEMPLO:

“Hoy el contenido hace girar al mundo. El marketing no se trata sólo de mostrar productos o servicios; se trata de crear historias convincentes que atraigan al público y resuenen con las masas.

Me esfuerzo por ser el puente entre las marcas y los consumidores. Además de utilizar análisis de datos para identificar las necesidades e intereses de los clientes, también utilizo esa información para crear contenido estratégico. Mi objetivo es mejorar la marca de la empresa, aumentar las tasas de conversión e impulsar las ventas, todo ello a través del poder del marketing digital y el SEO.

Mi experiencia como estratega y creadora de contenido no solo ha encendido mi pasión por la marca e inspirar a los consumidores, sino que también me ha brindado habilidades que me permiten apoyar iniciativas de crecimiento. Diseño y medios digitales, marketing en redes sociales y branding corporativo son solo algunas de las especialidades que utilizo para apoyar a las empresas que quieren alcanzar mayores alturas.

2. Soft Skills a través de una anécdota personal

Por lo general, compartir detalles sobre tus habilidades técnicas en tu perfil no es demasiado difícil. Pero darles a los gerentes de contratación y a los reclutadores una idea de sus rasgos de personalidad es una historia diferente.

Si desea resaltar sus habilidades interpersonales, considere utilizar una anécdota personal particularmente intrigante. Este enfoque puede funcionar bien incluso para cualquier persona sin una experiencia profesional considerable. Muestra sus características y esto puede ayudarle cuando trabaje hacia puestos de nivel inicial.

RESUMEN DE EJEMPLO:

“Cuando tenía 25 años, llegué a mi límite. Sí, aunque era joven, me di cuenta de que mi carrera estaba a punto de llegar a un callejón sin salida. No quería que eso sucediera, así que tomé una decisión. Regresé a la escuela.

Mientras trabajaba a tiempo completo, me inscribí en la universidad a tiempo completo para terminar mi carrera. Aunque ya tenía más de dos años de escuela en mi haber, la perspectiva era desalentadora. Al principio fue difícil entender la cantidad de perseverancia necesaria. Tuve que confiar mucho en mis habilidades de gestión del tiempo y mantener la calma bajo presión.

A medida que avanzaba, surgieron nuevos desafíos. La fatiga mental era difícil de combatir, por lo que tenía que abordar mi trabajo de forma estratégica. Yo era responsable de todo el trabajo, por lo que era imprescindible mantenerme organizado para garantizar que se cumplieran todos los plazos.

Al final, mi diligencia dio sus frutos. Completé mi licenciatura y me gradué con honores. Todo el proceso me ha enseñado más sobre la dedicación que casi cualquier otra experiencia. También me mostró los beneficios del trabajo duro porque, aunque fue difícil, al final definitivamente fue un viaje que valió la pena emprender”.

3. Cuando tienes mucha experiencia

Si tienes mucha experiencia, a veces vale la pena presumirla. La mayoría de los gerentes de contratación y reclutadores no mirarán su historial laboral para encontrar fechas de empleo y luego harán los cálculos para determinar cuánto tiempo ha estado en el campo. Sin embargo, también quieres aprovechar tus habilidades y contar una historia, así que asegúrate de hacer un esfuerzo adicional.

RESUMEN DE EJEMPLO:

“Tengo más de 15 años de experiencia en el campo del desarrollo de software. Decir que la programación es una pasión es quedarse corto, ya que es un amor que continuamente me ha ayudado a superar obstáculos, aceptar desafíos y avanzar en mi carrera. Tuve la oportunidad de agregar una serie de funciones a mi repertorio, incluidos JavaScript, HTML, CSS, React y Python, por nombrar algunas.

En el camino también descubrí una nueva pasión: el liderazgo. Recientemente, asumí el rol de gerente de proyectos, liderando el trabajo de otros desarrolladores de software y otros expertos técnicos para garantizar que la solución se desarrollara correctamente, a tiempo y dentro del presupuesto. Intenté centrarme en la colaboración, la tutoría y la comunicación, asegurándome de que cada miembro del equipo pudiera aportar lo mejor de sí.

En general, encuentro la capacidad de combinar aspectos técnicos y liderazgo increíblemente gratificante y mi objetivo es continuar con mis experiencias pasadas, asegurándome de poder aprovechar las lecciones pasadas mientras sigo creciendo.

4. Todo sobre resultados

Si busca empleo activamente, hacer que su resumen de LinkedIn se centre en los resultados puede ser una excelente opción. Permite a los gerentes de contratación y a los reclutadores ver exactamente lo que ha logrado en el pasado, eliminando muchas preguntas sobre su valía.

RESUMEN DE EJEMPLO:

“Muchas empresas quieren cuota de mercado adicional. A veces, pierden dinero, todo con el fin de captar algunas pistas que pueden funcionar o no. ¿Y si hubiera una manera mejor?

Como profesional de ventas, entiendo los desafíos asociados con cultivar una base de clientes y mantener a los clientes que pagan. El crecimiento es mi principal objetivo y creo en el uso de enfoques innovadores para estimular el interés de los clientes y fomentar las conversiones.

En 2019, implementé un nuevo enfoque dirigido específicamente a los clientes tradicionales y al segmento que a menudo no se explota. Mi objetivo era presentar una propuesta de valor enfocada en los beneficios de una relación de largo plazo y la adquisición de productos adicionales. Una vez implementado, los nuevos pedidos de los clientes aumentaron un 218%, aumentando significativamente esta fuente de ingresos para la empresa.

Los mismos principios se pueden aplicar a otros segmentos, asegurando mayores conversiones y lealtad. Mi objetivo es ayudar a las empresas a experimentar estos resultados de primera mano. Después de todo, ver para creer y quiero asegurarme de que obtenga resultados que no sean sólo los que espera, sino mucho más”.

5. Un poco de profesional, un poco de no

A veces, destacar algo de tu experiencia profesional y algunas curiosidades que resaltan tu personalidad es un acierto. Es un poco más informal y agradable, por lo que puede funcionar bien para personas que pasan sus días trabajando directamente con otras personas, así como para quienes trabajan en campos creativos.

Comience hablando de su función actual y uno o dos logros. Luego, pasa a algo un poco más extraño o inesperado.

EJEMPLO DE RESUMEN

“Durante los últimos 7 años he cultivado mis habilidades como reclutador. Mi objetivo es ayudar a las empresas a conseguir el talento que necesitan para prosperar, tanto en términos de habilidades como de adaptación cultural. Con este enfoque combinado, pude reducir la rotación en un 38 % con mi empleador actual, ABC Company.

Cuando no estoy reclutando, me gusta pasar tiempo nadando en la piscina comunitaria. Una vez fui nadador competitivo y todavía es una pasión. No sólo me mantiene saludable, sino que también me permite mantener una cierta ventaja competitiva, ya que siempre intento batir mi mejor tiempo cada vez que subo. Además, es un excelente calmante para el estrés, proporcionándome una sensación de bienestar. medio que me asegura que mientras estoy en el trabajo, siempre estoy en mi mejor momento”.

Ponlo todo junto

En última instancia, crear un buen resumen de LinkedIn requiere un poco de trabajo, pero se puede hacer. Utilice los ejemplos de resumen de LinkedIn anteriores para hacer fluir su creatividad y luego pruébelo. Te sorprenderá lo fácil que puede ser hacerlo bien.

¡Buena suerte!

Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.

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