Cómo escribir una carta de aviso de dos semanas (plantilla de muestra incluida)

Una oferta de trabajo suele ir acompañada de un momento vertiginoso de euforia: ¡te eligieron a ti!

De todas las candidatas, su estrella fue la más brillante y fue arrancada de sus alturas relativamente bajas para ocupar el lugar que le corresponde mucho más alto en el cielo de esta nueva sociedad. ¡Saca tus pantalones disco, grita de alegría y deja que los dulces caigan del cielo!

Cuando termines de cantar Staying Alive y te hayas comido todos los dulces, tómate un momento para apreciar el viaje. Su empleador actual contribuyó a conseguir esta oferta de trabajo y se le debe algo de amor.

Aquí es donde entra en juego la carta de aviso de dos semanas.

➡️¿Cómo dejar tu trabajo?

Como escribir un aviso

Es importante saber cómo escribir un aviso de dos semanas adecuado para informar a tu empleador sobre tu intención de renunciar. La carta debe ser clara, concisa y profesional. Aquí hay algunos pasos que puedes seguir para redactar tu aviso:

1. Incluye tus datos personales: Comienza la carta incluyendo tu nombre completo, tu posición actual y la fecha en la que planeas renunciar. Esto ayudará a tu empleador a identificarte y a comprender el propósito de la carta desde el principio.

2. Explica tu intención de renunciar: En el primer párrafo, explica de manera clara y directa que estás enviando la carta para informar a tu empleador sobre tu decisión de renunciar. Asegúrate de ser cortés y agradecido por las oportunidades que se te han brindado durante tu tiempo en la empresa.

3. Ofrece ayuda en el proceso de transición: En el segundo párrafo, muestra tu disposición para ayudar en el proceso de transición. Puedes ofrecer tu ayuda para entrenar a tu reemplazo, preparar documentación o cualquier otra tarea que sea necesaria para asegurar una transición suave para la empresa.

4. Expresa tu gratitud: En el último párrafo, exprésale tu gratitud a tu empleador y a tus compañeros de trabajo por la oportunidad de trabajar en la empresa. Destaca los aspectos positivos de tu experiencia laboral y reafirma tu respeto y aprecio hacia la empresa y sus empleados.

Recuerda que es importante revisar y corregir tu carta antes de enviarla. Asegúrate de que la redacción sea clara y educada, y de que no haya errores gramaticales o de ortografía. Una vez que estés satisfecho con el contenido de la carta, puedes imprimir una copia para entregarla en persona a tu empleador o enviarla por correo electrónico.

Plantilla de aviso

Una plantilla de aviso de dos semanas es una herramienta útil para comunicar de manera clara y formal tu intención de dejar tu puesto de trabajo con anticipación.

La plantilla debe incluir una introducción corta y concisa en la que indiques tu nombre, tu puesto actual y la fecha en la que planeas dejar la empresa. Esto ayudará a establecer de inmediato el propósito de la carta y brindará a tu empleador la información necesaria para comenzar a hacer los arreglos necesarios.

A continuación, es importante expresar tu gratitud hacia la empresa y mencionar las experiencias positivas que tuviste durante tu tiempo allí. Esto demuestra tu profesionalismo y aprecio por la oportunidad que te brindaron.

Después de eso, debes explicar tus razones para dejar el trabajo y cómo has llegado a esta decisión. Puedes mencionar oportunidades de crecimiento, cambio de carrera o cualquier otro motivo válido. Es importante ser honesto pero profesional en esta sección.

Finalmente, debes cerrar la carta reiterando tu gratitud y ofreciendo tu disposición a ayudar en la transición. Puedes mencionar tu disposición para entrenar a tu reemplazo o para asistir en cualquier proceso de transferencia de conocimiento. Esto demuestra tu compromiso hasta el último día de trabajo. Aceptar

¿Qué es una carta de aviso de dos semanas?

Una carta de aviso de 2 semanas es un anuncio formal y respetuoso de que dejará su puesto actual. Esto debería darle tiempo a su empleador para hacer los arreglos necesarios.

Es posible que le pidan que evalúe su reemplazo o que participe en entrevistas.

Es posible que le pidan que capacite a un colega en sus tareas más importantes antes de irse.

Su carta de notificación anticipada les da tiempo para crear y ejecutar un plan de acción para que no se apresuren a realizar sus tareas el día de la salida.

➡️Cómo escribir un perfil de currículum.

¿Cuándo se utiliza una carta de aviso de dos semanas?

Una carta de aviso de dos semanas, como su nombre indica, debe entregarse dos semanas completas antes de que tenga la intención de dejar de desempeñar sus funciones actuales.

Si bien puede solicitar irse antes, debe esperar pasar dos semanas después de enviar su aviso trabajando a tiempo completo.

Su nuevo empleador estará feliz de que trate a su empleador anterior con respeto, ya que es una indicación de cómo lo tratará cuando llegue el momento.

Muchos empleadores están dispuestos a darle tres o más semanas antes de comenzar si necesita tiempo para organizar una mudanza o prepararse mentalmente para la transición.

Ofrezca dos de estas semanas a su empleador actual y asegúrese de tener una referencia profesional positiva en los años venideros.

El mejor formato para su carta de aviso de dos semanas

Puedes escribir un correo electrónico. Mucha gente lo hace. Un rápido toque, toque, toque del teclado y listo.

Sin embargo, si desea terminar su tiempo en esta empresa con todo el poder de estrella que, con suerte, ha demostrado durante su tiempo en el puesto, escribirá una carta, la imprimirá y la firmará. Luego harás un seguimiento con un correo electrónico.

Puedo escuchar el suspiro colectivo.

¿Prensa? ¿En papel real? ¿Usar un bolígrafo para escribir mi nombre? ¿En qué siglo crees que vivimos?

Bueno, joven Skywalker, vivimos en un siglo compartido.

Compartimos esto con los millennials mayores que han hecho la transición a nuestra era digital. También lo compartimos con las generaciones anteriores, que vieron la digitalización cuando eran adultos.

Si tu jefe tiene más de treinta años, una nota en papel significará algo. Incluso si no lo son, hay una razón muy real y racional por la que las personas mayores prefieren una carta escrita y firmada. Una nota firmada en papel es más reflexiva, reflexiva y reflexiva que un correo electrónico. Tómese el tiempo para ser reflexivo, considerado y reflexivo.

CONSEJO: Haga un seguimiento con un correo electrónico con su carta de renuncia adjunta. Mientras que una carta en papel proporciona la excelente salsa por la que desea ser recordado, un correo electrónico proporciona un rastro en papel, por así decirlo. Quiere que la fecha en la que envió la notificación y, por extensión, la fecha en la que piensa dejar de venir a trabajar, quede tan clara como el día.

Guía paso a paso para avisar con dos semanas de antelación

Sin más, aquí tienes los pasos que debes seguir si quieres asegurarte de dejar tu antiguo trabajo al más alto nivel:

1) Escribe una carta amable , informativa y bondadosa . Debe estar dirigido a su supervisor directo e incluir la fecha específica de su último día de trabajo . Deje espacio en la parte inferior para su firma, preferiblemente con una línea de firma que contenga su nombre a continuación.

2) Imprime y firma tu carta. Dóblala profesionalmente (dos pliegues que dividen la carta en tres partes horizontales iguales) y colócala en un sobre comercial.

3) Llévelo personalmente a su supervisor directo. Agradezca a su supervisor por su gestión, infórmele verbalmente que va a entregar la carta de aviso de dos semanas y entréguele la carta.

4) El mismo día, envía un correo electrónico a tu supervisor directo reiterando tus intenciones y agradeciéndole su tiempo y apoyo. Adjunte la carta.

3 errores que se deben evitar al escribir una carta de aviso de dos semanas

Estos son los errores que debes asegurarte de evitar si tienes la intención de salir por esa puerta sin quemar ningún puente ni dejar un mal sabor de boca a nadie:

1. Entregar la carta sin conversación.

Dejar un puesto puede resultar vergonzoso. Es posible que se sienta tentado a evitar la situación por completo y dejar la carta de aviso de dos semanas en el escritorio de su supervisor directo.

No lo hagas.

Tienes todo el derecho a dejar tu trabajo; No tiene por qué ser vergonzoso. Actuar como si no estuviera seguro o sintiera que ha hecho algo mal no es apropiado. Puede que tu jefe te extrañe, pero lo entenderá.

Si no lo hacen, habrás esquivado una bala más letal de lo que creías al alejarte.

2. No pongas tu advertencia por escrito

Como se mencionó anteriormente, aunque no es elegante, un correo electrónico breve es una forma adecuada de entregar su carta de aviso de dos semanas. Un correo electrónico con un archivo adjunto es bastante elegante, aunque no tan bueno como el papel físico.

Lo que no puede hacer es contarle a su supervisor sus planes verbalmente, sin ningún informe escrito. Esto puede acabar mal para todos.

Es posible que su jefe se olvide de decírselo a su jefe ese día. Es posible que olviden exactamente el día en que les habló. Si son un poco malos, es posible que intenten obligarte a trabajar más tiempo del necesario.

Evite todos estos problemas asegurándose de que su carta de aviso de dos semanas se entregue por escrito.

3. No seas educado, amable o profesional

Si su trabajo ha sido frustrante, es posible que se sienta tentado a dejarlo en medio de una tormenta de teatro. O, al menos, es posible que desees marcharte sin avisar. Esta es una forma segura de convertir lo que podría ser una referencia fantástica en una marca de suciedad en su currículum.

En su lugar, parta con elegancia y asegure su bien ganada reputación como domador de leones que monta caballos alados a través del arco iris, brindando felicidad y gloria en todo momento.

Modelo de carta de aviso de dos semanas

Estimado Dr. Stevens:

Gracias por dos años y medio memorables trabajando como su asistente ejecutivo. Siempre estaré agradecido por su tutoría y mi tiempo en Tesla Inc. Seguiré adelante y luego anunciaré mi aviso de dos semanas. Mi último día será el 14 de enero de 2023.

Atentamente,

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James Smith

Conclusión

Una vez redactada la carta de aviso de dos semanas, la celebración puede continuar. Después de todo, lograste conseguir un nuevo trabajo en un mercado laboral muy difícil y lo hiciste sin dejar ningún desastre.

➡️Cómo escribir un correo de renuncia.