Cómo escribir una carta de renuncia breve y sencilla (se incluyen 3 ejemplos)

carta de renuncia

Saber redactar una carta de renuncia breve y sencilla es fundamental. ¿Por qué? Porque a lo largo de tu carrera, hay muchas posibilidades de que tengas que renunciar a un trabajo en algún momento.

Prácticamente nadie permanece con el mismo empleador durante toda su vida profesional. De hecho, alejarse en algún momento es tan común que millones de personas lo hacen cada mes. De hecho, en septiembre de 2023, 4,4 millones de personas dejaron de fumar, estableciendo un nuevo récord.

Ser capaz de escribir una breve carta de renuncia le permitirá marcharse con elegancia. Además, existe una buena posibilidad de que su futuro empleador le exija uno como parte de su salida. Si desea asegurarse de poder crear una carta de renuncia eficaz, sencilla y breve, esto es lo que necesita saber.

Índice
  1. ¿Qué es una breve carta de renuncia?
  2. Errores comunes en cartas cortas de renuncia
  3. Los mejores consejos para escribir una breve carta de renuncia
    1. Utilice la estructura correcta
    2. Sea sincero
    3. Tiene los detalles correctos
    4. Omita el motivo (o manténgalo muy, muy breve)
    5. Exprese su agradecimiento y ofrézcase a ayudar.
  4. Carta de renuncia sencilla y corta
  5. Ejemplo carta de renuncia breve
  6. 3 Ejemplos breves de cartas de renuncia
    1. 1. No des ninguna razón
    2. 2. Nuevo trabajo
    3. 3. Problema de salud/bienestar
  7. Conclusión

¿Qué es una breve carta de renuncia?

Carta de renuncia

Bien, antes de entrar en el modelo de carta de renuncia simple y uno o dos ejemplos, hablemos primero de qué es una carta de renuncia corta.

En general, una carta de renuncia es un documento que informa a su empleador que tiene la intención de poner fin a su empleo en la empresa. También le permite a su empleador saber cuándo es su último día (o, al menos, cuándo quiere que sea).

¿Pero es realmente necesario presentar una breve carta de renuncia? ¿No puedes simplemente decirle a tu gerente de contratación que renunciaste y decirle que está bien?

Bueno, las cartas de renuncia son la forma profesional de gestionar una salida. En la mayoría de los casos, la renuncia es un evento planeado. No estás simplemente corriendo hacia la puerta en medio de un turno para no regresar nunca. En cambio, usted sabe de antemano que se perderá este tipo de notificación para informar a su empleador de su decisión.

Las personas pueden renunciar por diversas razones. Tal vez haya encontrado un nuevo trabajo en otro lugar o se esté mudando a una nueva ciudad. Tal vez dejes la fuerza laboral por un tiempo para cuidar de ti mismo o de otra persona, o tal vez simplemente hayas terminado mental y emocionalmente con este empleador en particular, pero quieras ser cortés.

La carta no solo sirve como una notificación oficial a su empleador, sino que también crea un documento oficial que puede agregar a su expediente laboral. En algunas situaciones, esto es importante. Garantiza que no queden dudas sobre cómo manejaste tu salida y esto puede jugar a tu favor.

Además, con una carta de renuncia alineas tu estrategia para anunciar tu último día con las expectativas de la empresa. Los empleadores prefieren el enfoque profesional, por lo que es menos probable que quemes puentes o dañes tu reputación si utilizas este tipo de notificación.

Es importante tener en cuenta que enviar una carta de renuncia (o renunciar por completo) conlleva algunos riesgos. Incluso si planea quedarse otras dos semanas, algunas empresas pueden despedirlo inmediatamente una vez que reciben el aviso, dejándolo sin trabajo. Además, cambiar de opinión después de entregar la carta puede no ser una opción.

En última instancia, sólo desea crear y entregar una breve carta de renuncia si renunciar es legítimamente lo que desea hacer. No deberías usar uno como un intento de conseguir algo más, como conseguir que te ofrezcan un aumento para mantenerte a bordo, porque puede que no funcione de esa manera.

Además, incluso si sus colegas no le envían una carta, eso no significa que usted deba hacer lo mismo. Muchas personas están reevaluando sus carreras después de COVID y tomando decisiones rápidas sobre sus salidas, lo que las lleva a irse repentinamente en lugar de utilizar el típico proceso de renuncia. No es ideal.

Al dejar un empleador, la notificación y la formalidad siempre son mejores. De esta manera podrás causar la mejor impresión posible al salir por la puerta.

Finalmente, dado que muchas personas están dejando sus trabajos en este momento, es posible que se pregunte si renunciar en este momento en particular es una buena idea. Después de todo, muchas empresas hoy en día luchan contra la escasez de personal.

Es posible que dude en empeorar una situación difícil por diversas razones. Es posible que no desee dañar indebidamente a la empresa o temer que su renuncia parezca más dura, ya que no es el único que abandona la empresa en ese momento en particular.

En última instancia, es posible que se pregunte si debería esperar a que llegue un momento “mejor”. El problema es que nadie sabe cuándo podría llegar ese momento. Como resultado, no es mala idea centrarse en sus necesidades al tomar esta decisión. De esta manera, podrá mantener su carrera (y su vida) encaminada.

CONSEJO : Si le preocupa dejar a su empleador con muy poco personal y su renuncia no depende del tiempo (por ejemplo, si está vinculada a una fecha de inicio con un nuevo empleador), tiene opciones. Una sería avisar con más de dos semanas de antelación. Al ofrecerles un aviso de uno o dos meses, les da la oportunidad de ocupar su puesto antes de irse. También puede hacerles saber que está dispuesto a irse temprano cuando realicen una contratación, asegurándose de que no tengan exceso de personal una vez que encuentren al candidato adecuado.

➡️Cómo escribir una carta de referencia personal

Errores comunes en cartas cortas de renuncia

Carta de renuncia

Quizás te estés preguntando: “¿Es posible cometer errores con una carta de renuncia sencilla y breve? ¿Debería preocuparme por esto también? Bueno, la respuesta a ambas preguntas es “sí”.

En definitiva, cuando renuncias, quieres dar una buena impresión. Y algunos errores pueden dañar su reputación o dificultar la obtención de referencias positivas de la empresa.

Entonces, ¿qué deberías evitar? Para empezar, los errores ortográficos y gramaticales pueden hacer que su carta parezca descuidada. Una vez que termine de escribirla, asegúrese de revisarla en busca de errores de cualquier tipo.

Además, se prohíbe el lenguaje o los sentimientos inapropiados. Esto puede incluir palabras o términos poco profesionales, así como malas palabras u otros tipos de negatividad sobre su experiencia. Si algo de esto está en su carta, parecerá poco profesional, así que mantenga su lenguaje cortés.

La ambigüedad es otro problema que debes evitar. Dado que una carta de renuncia breve no tiene mucho contenido, es necesario ir al grano y ser definitivo. Informe a su empleador sus planes exactos sin cobertura. De lo contrario, es posible que la empresa no tenga del todo claras sus intenciones.

También es fácil equivocarse en el momento de enviar su carta y a quién se la entrega. En la mayoría de los casos, conviene avisar con dos semanas de antelación siempre que sea posible. Si su manual del empleado requiere más, intente seguirlo.

Además, debe asegurarse de que su gerente sea el primero en enterarse de su salida planificada. No hables de tu renuncia con nadie relacionado con tu lugar de trabajo hasta que tu gerente sepa lo que está pasando. De lo contrario, las voces podrían decírselo antes que tú, y eso no es bueno.

No seguir el proceso empresarial también es un problema. Si bien no todos los empleadores cuentan con procedimientos formales de renuncia, algunos sí los tienen. Si no sigue el proceso, es posible que las personas adecuadas no se enteren de su plan de salida en el momento adecuado, lo que podría hacer que parezca que no dio un aviso razonable, incluso si tenía la intención de hacerlo.

Por último, nunca hables mal de tu empleador. Independientemente del motivo por el que se vaya, mantenga su profesionalismo. Quejarse y ser negativo no causará una buena impresión a nadie, incluso si lo que tienes que decir es razonable o comprensible. Así que es mejor que te lo guardes para ti.

Los mejores consejos para escribir una breve carta de renuncia

Carta de renuncia

Escribir una breve carta de renuncia no tiene por qué ser un desafío. A continuación se ofrecen algunos consejos que pueden ayudarle a avanzar en la dirección correcta.

Utilice la estructura correcta

Las cartas de renuncia son documentos profesionales, por lo que es necesario seguir la estructura correcta. De esta manera, toda la información necesaria está presente y presentada en el orden correcto.

A continuación se ofrece una descripción general rápida de la estructura que puede utilizar como plantilla de carta de renuncia simple:

  1. Tu información de contacto
  2. Fecha en la que entregarás la carta.
  3. Información de contacto del gerente
  4. Saludo de apertura
  5. Declaración de renuncia
  6. Declaración que describe su último día de trabajo
  7. Declaración de agradecimiento
  8. Ofrecer asistencia y gestionar los próximos pasos.
  9. Cierre
  10. Firma

En algunos casos, puedes cubrir los puntos 3 a 5 en un solo párrafo. Sin embargo, si lo prefieres, también puedes dejar cada frase en un apartado aparte.

Sea sincero

Dado que su objetivo es escribir una breve carta de renuncia, la franqueza en realidad funciona a su favor. Si bien puede temer que la franqueza se traduzca en grosería, este no suele ser el caso en esta situación. En definitiva, se trata de un tipo de notificación formal, mucho más parecida a una nota que a una carta tradicional. Como resultado, la brevedad está bien.

Asegúrese de que cada oración sea clara y se centre en el punto de la carta. Evite frases encubiertas como “Espero hacerlo”, “Quizás quiera hacerlo”, “si está bien” o cualquier cosa que indique incertidumbre. En su lugar, dígalo como es, asegurándose de que no haya malentendidos y de que pueda transmitir su punto de vista rápidamente. Además, omita información innecesaria.

Tiene los detalles correctos

Incluso con una breve carta de renuncia, hay algunos detalles que querrás incluir. En su declaración de renuncia, incluya su nombre y apellido (como figuran en el expediente del empleado), puesto oficial y departamento. De esta manera, todos los que necesiten revisar su carta sabrán exactamente quién renunciará.

Si hay alguien más en su empresa con el mismo nombre o uno similar, especialmente si trabaja en el mismo departamento o función, es posible que desee incluir también su segundo nombre o inicial. De esta manera, los líderes empresariales o los empleados de recursos humanos que no interactúan con usted a menudo no se confunden acerca de quién renuncia, lo que garantiza que no haya errores que puedan perjudicarlo a usted y al otro empleado.

Omita el motivo (o manténgalo muy, muy breve)

Técnicamente, no es necesario que le dé a su empleador un motivo cuando renuncia. En cambio, es completamente opcional. Si su objetivo es escribir una carta de renuncia sencilla y breve, omita el motivo.

Sin embargo, si realmente no puede imaginarse no darles un poco de información sobre su decisión, entonces puede hacerlo. Sea muy, muy breve.

Exprese su agradecimiento y ofrézcase a ayudar.

Al cerrar una simple carta de renuncia con un tono positivo, darás una mejor impresión. Asegúrese de que quede claro que valora la experiencia y que está dispuesto a ayudar con la transición. De esta manera podrás terminar fuerte.

Carta de renuncia sencilla y corta

Carta de renuncia

Una carta de renuncia sencilla y corta es una forma concisa de notificar a tu empleador que has decidido dejar tu puesto actual. Es importante redactarla de manera clara y respetuosa, dejando en claro tus intenciones y agradeciendo a la empresa por las oportunidades brindadas.

En el primer párrafo de la carta, debes indicar claramente tu intención de renunciar. Puedes comenzar diciendo algo como: "Por medio de esta carta, quiero informarles que he tomado la decisión de renunciar a mi puesto en esta empresa". Es importante ser directo y evitar rodeos en esta parte de la carta.

A continuación, en el segundo párrafo, explica brevemente tus motivos para renunciar. Puedes mencionar que has encontrado una nueva oportunidad laboral, buscas nuevos desafíos o deseas enfocarte en otros aspectos de tu vida. Recuerda ser conciso y evitar entrar en demasiados detalles personales.

En el tercer párrafo, expresa tu agradecimiento hacia la empresa. Reconoce las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que te han brindado, así como el apoyo recibido por parte de tus compañeros y superiores. Hacerlo muestra gratitud y deja una impresión positiva.

Por último, en el cuarto y último párrafo, ofrece tu ayuda para facilitar la transición. Puedes mencionar que estás dispuesto a colaborar en la transferencia de tus responsabilidades o a entrenar a tu reemplazo durante un período de tiempo determinado. Esto demuestra tu profesionalismo y disposición a dejar las cosas en orden antes de partir.

Ejemplo carta de renuncia breve

Carta de renuncia breve

Ejemplo 1: Estimado Sr. García,

Le escribo para informarle que he tomado la decisión de renunciar a mi puesto como gerente de ventas en la empresa XYZ. Ha sido una experiencia enriquecedora y he aprendido mucho durante mi tiempo aquí. Sin embargo, siento que es el momento adecuado para buscar nuevos desafíos y oportunidades profesionales.

Ejemplo 2: Querida Sra. Martínez,

Le comunico mi renuncia como asistente administrativa en la compañía ABC. Agradezco sinceramente la oportunidad que me han brindado de formar parte de este equipo durante los últimos dos años. Sin embargo, he decidido emprender un nuevo camino profesional que considero mejor alineado con mis metas y aspiraciones.

Ejemplo 3: Estimado Sr. Rodríguez,

Por medio de esta carta, quiero hacerle saber mi decisión de renunciar a mi puesto como programador en la empresa DEF. Ha sido un placer formar parte de este equipo y he disfrutado trabajando en proyectos desafiantes junto a mis compañeros. Sin embargo, he recibido una oferta laboral que me brinda la oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional que no puedo dejar pasar.

Ejemplo 4: Querida Sra. López,

Le informo mi renuncia como profesora en el colegio GHI. Agradezco profundamente la oportunidad de enseñar y guiar a los estudiantes durante estos últimos tres años. Sin embargo, he decidido tomar un descanso para enfocarme en mis estudios de postgrado y adquirir nuevas habilidades que me permitirán regresar al ámbito educativo con una perspectiva renovada.

3 Ejemplos breves de cartas de renuncia

Carta de renuncia sencilla

A veces, la forma más sencilla de entender cómo debería ser una breve carta de renuncia es con algunos ejemplos. De esta manera, puedes utilizarlos como inspiración o incluso como una simple plantilla de carta de renuncia.

Primero, como mencionamos anteriormente, hay una sección con tu información de contacto y la fecha en la que entregarás tu renuncia. Generalmente, querrás formatear esas secciones de esta manera:

[Su nombre]

[Tu dirección de domicilio]

[Su ciudad, estado y código postal]

[Su número de teléfono personal]

[Su dirección de correo electrónico personal, LinkedIn]

[Fecha de entrega de la carta]

[Nombre del gerente]

[Dirección de Negocios]

[Ciudad, estado y código postal de la empresa]

[Número de teléfono del trabajo del gerente]

[Correo electrónico de trabajo del gerente]

Esto garantiza que incluya todo lo que es importante, dejando claro de quién es la carta, a quién está dirigida y cuándo se entregó. También garantiza que la empresa tenga información de contacto personal actualizada para usted, lo que les permitirá comunicarse con usted después del último día si es necesario.

Dicho esto, aquí hay tres ejemplos sencillos de cartas de renuncia, cada uno de los cuales utiliza un enfoque ligeramente diferente.

1. No des ninguna razón

Querido señor Smith:

Acepte esta carta como aviso oficial de que yo, John Doe, renuncio al puesto de consultor de ventas en el departamento de ventas de ABC. Co. El 1 de enero de 2023 será mi último día. Aprecio todo lo que han hecho por mí y la oportunidad que ABC me ha brindado. Co.

A medida que se acerca mi último día, avíseme si hay algo que pueda hacer para facilitar la transición.

Atentamente,

Juan Do

2. Nuevo trabajo

Estimado Dr. Smith:

Yo, Jane Doe, le escribo para informarle de mi renuncia al puesto de ingeniero de soporte técnico en el departamento de TI de XZY Corp, y mi último día será el 1 de enero de 2023.

Agradezco todo el apoyo y orientación que usted y XYZ Corp. han brindado, pero dejo el puesto para buscar oportunidades.

Si hay algo que pueda hacer para facilitar la transición, hágamelo saber.

Atentamente,

fulano de tal

3. Problema de salud/bienestar

Estimada Sra. Smith:

Por favor acepte esta carta como notificación formal de mi renuncia, la de John Doe, al puesto de Asistente Administrativo en el Departamento de Marketing de ABC, Inc. Mi último día será el 1 de enero de 2023.

Aprecio todo lo que usted y ABC, Inc. han hecho por mí durante mi tiempo en la empresa, pero un problema de salud reciente hace que sea necesario dejar la fuerza laboral.

Si hay algo que pueda hacer para ayudar con la transición, hágamelo saber.

Gracias,

Juan Do

Conclusión

Carta de renuncia
Carta de renuncia

En este punto, debería tener una idea sólida sobre cómo escribir una carta de renuncia breve y sencilla. Aprovecha los consejos anteriores y revisa los ejemplos, utilizándolos como una simple plantilla de carta de renuncia o como inspiración. De esta manera, podrá mantener un tono cortés y profesional, asegurándose de dar la mejor impresión posible y preservar su reputación.

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