Cómo escribir una declaración de objetivos de currículum (4 ejemplos incluidos)

Objetivos de currículum

Él continúa. Todos sabemos cuáles son. Todos sabemos lo importante que es tener uno bueno… y cuánto uno malo puede perjudicar tu capacidad de conseguir el trabajo de tus sueños. Por eso es esencial revisar varios ejemplos de currículums objetivos, para que puedas crear currículums bien elaborados y cuidadosamente dirigidos a los gerentes de contratación.

Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que el objetivo de su currículum (y toda su solicitud) se destaque? Te lo diremos. Acompáñenos mientras exploramos algunos ejemplos de declaraciones de objetivos de currículum, así como consejos sobre cómo garantizar que el suyo brille.

➡️Cómo escribir una declaración de misión personal

Índice
  1. ¿Cuál es el objetivo de un currículum?
  2. Objetivo de un curriculum ejemplos
  3. Objetivos para un curriculum
  4. ¿Cuándo debería utilizar un objetivo de currículum?
  5. Errores comunes
    1. 1) Utilice el mismo objetivo para cada solicitud de empleo
    2. 2) Haz todo sobre ti
    3. 3) Ser demasiado vago
    4. 4) Continuando… y continuando… y continuando… y continuando… y zzzzzzzzzzzz….
    5. 5) No agregue absolutamente ningún valor
  6. Cómo escribir un objetivo de currículum eficaz
  7. Reanudar ejemplos objetivos de currículum
    1. Nuevo en el mundo laboral, sin título de secundaria
    2. Nuevo en la fuerza laboral, sin universidad
    3. Estudiante universitario, aspirante a pasante
    4. Recién graduado
    5. Recién graduado con experiencia en prácticas
    6. Cambio de carrera
    7. Cambio de carrera con nueva educación
    8. Apunta a un rol específico
  8. Conclusión

¿Cuál es el objetivo de un currículum?

Objetivos de currículum

“¿Mi meta? Bueno, es fácil. Mi objetivo de currículum es conseguir el trabajo”.

Absolutamente, no podríamos estar más de acuerdo. Pero un objetivo en tu currículum es mucho más que simplemente escribir: “Oye, contrátame. Soy realmente increíble."

Entonces, ¿cuál es el objetivo de un currículum?

Bueno, según la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Marquette, “una declaración de objetivos es una declaración concisa y centrada en la posición que describe el valor que puede agregar y las necesidades que puede satisfacer”.

Nuestros amigos de Indeed.com van un paso más allá y dicen: “Una declaración de objetivos de currículum bien redactada se puede personalizar según el trabajo que está solicitando y agregar valor a su currículum que lo distingue de otros candidatos”.

En esencia, el objetivo de un currículum es un fragmento específico que describe claramente la dirección de su carrera y al mismo tiempo lo posiciona como alguien que se ajusta exactamente a lo que el empleador está buscando.

Suena bastante ingenioso, ¿verdad? Entonces, ¿por qué no los tienen más personas en sus currículums?

Los objetivos de currículum pueden ser un poco controvertidos. Algunas personas piensan que pueden hacerte parecer un aficionado… lo cual, si no lo haces correctamente, es absolutamente cierto. Pero esto se puede decir de cualquier sección de su currículum.

Otras escuelas de pensamiento piensan que los objetivos deberían eliminarse por completo y reemplazarse con la más popular “declaración resumida del plan de estudios”.

Quizás se pregunte: “¿Qué pasa si utilizo un objetivo de currículum y el gerente de contratación lo mira y se ríe? ¿Tirarán mi currículum… o peor aún, lo pondrán en el muro de la vergüenza?

Ahora, nadie se reirá del objetivo de su currículum siempre que utilice el enfoque correcto. Además, si su carrera avanza en ciertas direcciones, utilizar un objetivo de currículum tiene más sentido que las alternativas.

Objetivo de un curriculum ejemplos

Objetivos de currículum
Objetivos de currículum

La declaración de objetivos de currículum es una sección importante en tu CV, ya que te permite destacar tus metas y objetivos profesionales. Un objetivo claro y bien redactado puede ayudarte a captar la atención de los reclutadores y demostrarles cómo tu perfil se alinea con sus necesidades. Aquí te presentamos algunos ejemplos de declaraciones de objetivos de currículum que puedes utilizar como referencia:

Ejemplo 1: "Busco una posición en la industria de marketing digital donde pueda utilizar mis habilidades en análisis de datos y estrategias de marketing para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de crecimiento. Mi objetivo es colaborar en proyectos desafiantes y dinámicos que me permitan seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente."

Ejemplo 2: "Como profesional de recursos humanos con más de 5 años de experiencia, aspiro a encontrar una posición en una empresa líder donde pueda aplicar mis conocimientos en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Mi objetivo es contribuir al éxito de la organización mediante la atracción y retención de los mejores profesionales, al tiempo que fomento un ambiente de trabajo positivo y colaborativo."

Ejemplo 3: "Mi objetivo es obtener una posición en el campo de la ingeniería mecánica, donde pueda aplicar mis conocimientos técnicos y habilidades en diseño y desarrollo de productos. Estoy buscando una empresa que me brinde la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes, y donde pueda crecer profesionalmente en un entorno estimulante."

Ejemplo 4: "Como licenciado en Administración de Empresas con especialización en finanzas, mi objetivo es encontrar una posición en una institución financiera donde pueda utilizar mis habilidades en análisis financiero y gestión de riesgos. Estoy interesado en contribuir al crecimiento de la empresa y en adquirir experiencia en el sector financiero a nivel internacional."

Recuerda que estos ejemplos son solo guías y debes adaptarlos a tu propia situación y objetivos profesionales. Es importante que tu declaración de objetivos de currículum sea concisa, clara y esté alineada con el puesto al que estás aplicando.

Objetivos para un curriculum

Objetivos de currículum

La declaración de objetivos en un currículum es una sección clave que permite al candidato destacar sus metas y aspiraciones profesionales. Es una oportunidad para comunicar claramente qué tipo de trabajo se busca y qué habilidades y experiencia se ofrecen. Es importante que esta declaración sea concisa y directa, para captar la atención del reclutador desde el principio.

Una declaración de objetivos efectiva debe ser personalizada para cada solicitud de empleo. No basta con tener una declaración genérica, ya que esto puede transmitir falta de interés o falta de comprensión sobre el puesto en cuestión. Es importante investigar la empresa y el puesto específico al que se está aplicando, para poder adaptar la declaración de objetivos de currículum de acuerdo a las necesidades y valores de la organización.

La declaración de objetivos debe ser clara y específica. En lugar de utilizar términos generales como "trabajar en una empresa exitosa", es mejor ser más específico y mencionar el tipo de empresa o industria en la que se desea trabajar. Además, se debe mencionar claramente el tipo de trabajo que se busca, ya sea un puesto en particular o una función específica.

Es importante destacar los logros y habilidades relevantes. En lugar de simplemente enumerar habilidades genéricas, es mejor mencionar logros y habilidades específicas que sean relevantes para el puesto. Por ejemplo, en lugar de decir "soy un buen comunicador", se puede mencionar un logro como "lideré un equipo de ventas y logré aumentar las ventas en un 20% en un año". Esto demuestra concretamente las habilidades y logros del candidato.

La declaración de objetivos de currículum debe ser breve y concisa. Los reclutadores suelen recibir muchos currículums y no tienen tiempo para leer largas declaraciones de objetivos. Por lo tanto, es importante ser directo y resumir la declaración en unas pocas frases que capturen la esencia de lo que el candidato busca y ofrece.

¿Cuándo debería utilizar un objetivo de currículum?

Objetivo de currículum

¿Es usted relativamente nuevo en el mercado de búsqueda de empleo o no tiene experiencia laboral?

¿Estás cambiando de sector?

¿Está apuntando a un trabajo o puesto específico?

Si respondió “SÍ” a cualquiera de estas preguntas, el objetivo de currículum es potencialmente perfecto. Si respondió “NO” a todas las preguntas anteriores, es posible que le convenga más una “Declaración resumida del currículum”.

Para aquellos de ustedes que están en medio de un cambio de carrera o que recién están comenzando, una declaración de objetivos del currículum les permite definir su objetivo para un empleador potencial… algo que su historial laboral de otro modo no podría hacer por usted. .

Imagínese lo confundido que estaría un gerente de contratación si estuviera buscando candidatos para ocupar un puesto de coordinador de oficina y usted enviara un currículum con diez años de experiencia en marketing. Sin una declaración objetiva, el gerente de contratación puede simplemente asumir que su currículum les fue enviado accidentalmente y simplemente descartarlo.

Con una declaración objetiva, no solo puede informarle al gerente de contratación que su currículum está en el lugar correcto, sino también explicarle que está haciendo la transición y demostrar que sus habilidades se alinean con esta nueva trayectoria profesional.

Si su objetivo es un trabajo o puesto específico, una declaración de currículum objetiva puede ayudar a reforzar la idea de que sabe EXACTAMENTE lo que está buscando. Esto también puede funcionar a tu favor.

En general, y lo más importante, la razón principal para poner un objetivo en tu currículum es… es mejor que no tener nada. Recuerde, su objetivo es captar la atención del gerente de contratación y destacarse del resto de los documentos en esa pila.

Errores comunes

Objetivo currículum ejemplos

Hay varios errores comunes que los solicitantes de empleo pueden cometer al redactar su solicitud, siendo el número uno utilizar el mismo objetivo de currículum para todas las solicitudes de empleo.

1) Utilice el mismo objetivo para cada solicitud de empleo

EJEMPLO:

Conseguir un trabajo en el campo que elegí que me desafíe y me permita usar mi educación, habilidades y experiencias pasadas de una manera que sea mutuamente beneficiosa tanto para mí como para mi empleador y que permita el crecimiento y avance futuro.

Su objetivo es ser el candidato ideal y eso significa asegurarse de que es exactamente lo que el gerente de contratación está buscando… y a menos que esté postulando a una fábrica de galletas en una ciudad común donde todos los trabajos figuran en cada empleador. es exactamente igual, entonces garantizo al 100% que su declaración NO será una declaración “talla única”.

¡Próximo!

2) Haz todo sobre ti

Esta es una trampa en la que caen muchos solicitantes de empleo, ya que no pueden resistirse a utilizar el objetivo para enumerar todas las cosas que quieren obtener del puesto.

EJEMPLO:

Hola, mi nombre es Joe Jobseeker y me gustaría mucho trabajar en una empresa donde pueda ganar mucho dinero haciendo lo menos posible. Ah, y una oficina en la esquina. También se agradecería un coche de empresa. Ya que estamos, hablemos de prestaciones, jubilación… y política de vacaciones de empresa.

Sí, estamos exagerando con esto, pero necesitamos que lo mires y te rías… porque incluso uno ligeramente atenuado en el que solo enumeres lo que TÚ quieres va a ser tan ridículo para el gerente de contratación como para el uno que exageramos.

3) Ser demasiado vago

El error número tres es ser vago. Como dijimos, esta no es una solución única para todos, por lo que ser ambiguo con la esperanza de satisfacer de alguna manera lo que están buscando hará que su currículum se envíe directamente al archivo circular. (En caso de que no lo sepas, el archivo circular es la basura. Parece más elegante, pero el resultado final es el mismo… no funciona).

EJEMPLO:

Busco un trabajo a largo plazo y de tiempo completo donde pueda aplicar mis amplias habilidades y conocimientos al puesto para el que me contratan.

¿Quién es esta persona? Todo lo que sabemos al leer esta declaración es que tienen habilidades y conocimientos… pero aparte de eso, no mucho más. ¿ Qué habilidades tienen ? ¿Realmente se aplican al trabajo? ¿Y qué conocimientos pueden aprovechar para beneficiar a la empresa? ¿Ves lo que queremos decir? Es tan genérico que literalmente podrías incluir cualquier cosa en esos espacios en blanco… ¡es como Resume Mad Libs!

Próximo.

4) Continuando… y continuando… y continuando… y continuando… y zzzzzzzzzzzz….

El error número cuatro es ser demasiado largo. Esto no es una novela. Es una breve descripción para llamar su atención y poder invitarte a una entrevista… ¡luego podrás entrar en más detalles!

EJEMPLO:

No pondré ninguno aquí. ¿Por qué? Porque el ejemplo que hubiéramos dado habría sido tan largo y ridículo que usted y todos los demás que leyeran esta publicación se habrían aburrido y habrían pasado a otro artículo. Sólo recuerda que todo es breve y conciso. Cualquier cosa que vaya más allá de una o dos frases es DEMASIADO LARGA. Recuerda eso.

5) No agregue absolutamente ningún valor

El error número cinco es probablemente el peor… y el más fácil de cometer (aparte del error número dos, la afirmación “todo se trata de mí”). El error número cinco es escribir una declaración que esencialmente llene el espacio pero que no le diga nada al gerente de contratación sobre el valor que usted aporta. Esto también puede confundirse con que la afirmación sea demasiado vaga…

EJEMPLO:

Obtener un puesto en el campo que elegí donde pueda utilizar mis habilidades como trabajador trabajador y bien educado a cambio de un salario estable y justo en el mercado.

Felicidades. Tienes educación, trabajas duro y quieres ganar dinero. ¿Entonces? Lo mismo ocurre con el 90% de las personas con las que compites. ¿Por qué eres TÚ el candidato ideal? ¿Qué hace que el gerente de contratación quiera contratarlo a USTED y no a los demás? ¿Ves lo que queremos decir?

Y ESPECIALMENTE:

¿Cómo cubrirá las necesidades de la empresa?

Al escribir el objetivo de su currículum, siempre debe intentar responder esta pregunta.

Cómo escribir un objetivo de currículum eficaz

Objetivos de currículum

Entonces, ¿cómo se escribe un BUEN objetivo de currículum?

Una cosa que cada uno de estos malos ejemplos tiene en común es el hecho de que ninguno de ellos es adecuado para el puesto que busca. Cualquier gerente de contratación que revise un currículum con objetivos como estos pasará inmediatamente al siguiente candidato.

¿Por qué?

Porque quienesquiera que sean estas posibles contrataciones, no son candidatos ideales. No es necesario simplemente captar la atención del gerente de contratación; debe asegurarse de que vean su estado de cuenta y digan: “¡Aquí está la solución perfecta!”.

Entonces, ¿cómo lograrlo? Bueno, un buen lugar para comenzar es mirar la descripción del trabajo. Según Indeed.com, “… cuando incluyes un objetivo específico para el puesto de trabajo, es más probable que el reclutador profundice y conozca más detalles sobre tu experiencia profesional”.

A continuación, asegúrese de que se adapte no solo al puesto sino también a la empresa. Al incorporar algunos detalles que hablan de la misión y los valores de la empresa, puede llevar esa declaración rápida al siguiente nivel.

Hermoso, ¿no?

Además, concéntrese en cómo beneficia usted a la empresa, no en cómo la empresa puede beneficiarle a usted. Muestre valor asegurándose de resaltar lo que aporta.

Mantenlo corto y dulce. Evite los adjetivos exagerados en favor de los verbos de acción, lo que le ayudará a “elevar los niveles de energía” de su objetivo y garantizar que sea más dinámico e interesante.

Si está cambiando de carrera, demuestre cómo sus experiencias pasadas se relacionan con sus tareas futuras. Lo mismo ocurre con aquellos que recién empiezan o que son relativamente inexpertos.

Reanudar ejemplos objetivos de currículum

Objetivos de currículum

En algunos casos, nada aclara más los puntos anteriores que unos pocos ejemplos resumidos objetivos. A continuación se muestran algunos ejemplos, cada uno de ellos dirigido a situaciones diferentes.

Nuevo en el mundo laboral, sin título de secundaria

“Individuo diligente y dedicado que busca aplicar habilidades de comunicación y colaboración en un rol de servicio al cliente de ritmo rápido. Un trabajador de equipo motivado y con una personalidad extrovertida, listo para aprender los entresijos de una nueva industria y brindar un gran valor a un empleador minorista.

Nuevo en la fuerza laboral, sin universidad

“Graduado con honores de la escuela secundaria bien organizado con habilidades excepcionales de colaboración y resolución de problemas que busca oportunidades en el campo de la administración de oficina donde una sólida comunicación, gestión del tiempo y habilidades de investigación pueden proporcionar un valor excelente a un empleador”.

Estudiante universitario, aspirante a pasante

“Actual estudiante de contabilidad con enfoque en cuentas por pagar y cuentas por cobrar, buscando oportunidades de desarrollo en empresa local. Diligente, centrado y conocedor de la tecnología, busca aportar valor a un equipo capacitado.

Recién graduado

“Graduado en administración de empresas con comprobadas habilidades de liderazgo y organización. Buscando aprovechar el conocimiento o los procesos operativos, las tendencias comerciales emergentes y la gestión de máquinas para aumentar la eficiencia y respaldar objetivos de productividad más amplios”.

Recién graduado con experiencia en prácticas

“Graduado con honores en Recursos Humanos y un año de experiencia en una importante firma de personal que busca aprovechar un profundo conocimiento de las principales soluciones ATS, técnicas modernas de entrevista y estrategias de resolución de conflictos para respaldar los objetivos de un departamento de recursos humanos a nivel corporativo. “

Cambio de carrera

“Profesional ambicioso que busca aprovechar más de 5 años de experiencia en servicio al cliente y habilidades de comunicación excepcionales en la acelerada industria de bienes raíces. Capacidad comprobada para construir relaciones duraderas a largo plazo, comprender las necesidades de los clientes y encontrar soluciones diseñadas para garantizar la satisfacción del cliente.

Cambio de carrera con nueva educación

“Profesional contable experimentado y recién graduado con un título en TI que busca aprovechar las habilidades matemáticas y analíticas en un rol de analista de datos en un empleador a nivel empresarial. Impecable atención al detalle y capacidad organizativa, así como un fuerte deseo de aprender y crecer en el trabajo”.

Apunta a un rol específico

“Desarrollador de software calificado con más de 7 años de experiencia con Java, Python y C++ que busca oportunidades en entornos orientados a equipos que priorizan metodologías ágiles, estrategias Lean y principios de DevOps para acelerar los plazos y lograr objetivos desafiantes”.

Hablando de roles específicos, pensamos que sería prudente profundizar en un par de carreras sobre las que recibimos más preguntas (en términos de objetivos del currículum). Aquí están nuestros artículos detallados sobre los objetivos del currículum de docentes, los objetivos del currículum de servicio al cliente y los objetivos del currículum de enfermería. ¡Disfrutar!

Conclusión

Objetivos de currículum
Objetivos de currículum

Eso es todo. Hemos cubierto qué es una declaración de objetivos de un currículum, quién debe usarla y cómo hacerla correctamente. Además, existen algunos ejemplos prácticos de currículums objetivos que pueden servir de inspiración.

Si bien algunas personas pueden argumentar que la declaración de objetivos de un currículum está desactualizada, si se hace correctamente puede marcar la diferencia. Utilice toda la información anterior a su favor. De esta manera estarás un paso más cerca del trabajo de tus sueños.

¡Buena suerte!

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