Cómo finalizar una carta de presentación (3 ejemplos incluidos)

finalizar una carta de presentación

¿Sabía que el 86 % de los ejecutivos cree que las cartas de presentación son partes valiosas de una solicitud? Es verdad. Por eso es tan importante asegurarse de que su carta de presentación sea efectiva, incluido el cierre de la carta de presentación.

En muchos casos, los candidatos pasan la mayor parte de su tiempo preocupándose por los párrafos principales cuando escriben sus cartas de presentación, y piensan poco o nada en cómo terminar una carta de presentación.

El problema es que el último párrafo y la frase final forman parte de su primera impresión y desempeñan un papel importante a la hora de conseguir una entrevista. ¿Ignorar algo tan crítico es una buena idea? Obviamente no.

Afortunadamente, estás aquí y te respaldamos. Acompáñenos mientras exploramos los entresijos de cómo finalizar una carta de presentación con estilo y profesionalismo.

➡️Cómo finalizar un correo electrónico.

Índice
  1. ¿Qué es una carta de presentación?
  2. Errores comunes al finalizar una carta de presentación y cómo evitarlos
  3. Cómo concluir una carta de presentación
    1. 1. Resume lo que aportas
    2. 2. Aprecio por su tiempo
    3. 3. Una mirada (confiada y entusiasmada) hacia el futuro
    4. 4. Elija el sentimiento final adecuado
    5. 5. Firme (e incluya sus datos de contacto)
  4. 3 Ejemplos de conclusiones de cartas de presentación
    1. 1. Servicio al cliente
    2. 2. Tecnología
    3. 3. Gestión
  5. Conclusión

¿Qué es una carta de presentación?

Bien, antes de profundizar en cómo cerrar una carta de presentación, retrocedamos rápidamente y hablemos sobre qué es una carta de presentación y qué hace.

Ahora, ya hemos cubierto cómo escribir una carta de presentación, además de brindar algunos excelentes ejemplos de cartas de presentación y consejos útiles para cartas de presentación. Pero, como resumen rápido, una carta de presentación es una breve introducción escrita que complementa su currículum. Le brinda al gerente de contratación más información sobre lo que aporta, cubriendo puntos que no encajan en su currículum y dándole espacio para mostrar su personalidad.

Técnicamente, cada parte de su carta de presentación es importante. Desea asegurarse de abordar su carta de presentación correctamente, concretar el párrafo introductorio, ofrecer detalles atractivos en el cuerpo y cerrar con fuerza.

De hecho, se podría argumentar que los párrafos iniciales y finales son los más importantes. Si bien su apertura sirve como introducción inicial, su carta de presentación de cierre consolida su primera impresión. Si hace esto, puede dejar al gerente de contratación con una sensación cálida y confusa sobre lo que tiene para ofrecer. Es algo poderoso.

Vale, pero ¿qué cierra exactamente tu carta de presentación? Bueno, el cierre de su carta de presentación suele ser el párrafo final, así como su sentimiento y firma finales. Cada una de estas secciones consolida su primera impresión, por lo que todas son relevantes para la ecuación.

Con el párrafo final concluyes lo que querías decir, por eso es parte del cierre. Sin embargo, el sentimiento ante tu firma también influye. Aunque puedan ser solo una o dos palabras, las palabras que elijas tienen un impacto, por lo que también son parte del cierre.

Y sí, tu firma (y datos de contacto) también están incluidos en el cierre. La forma en que presenta la información es importante, por lo que también desea que sea correcta.

¿Qué tal una posdata (PD)? Si tengo uno, ¿es parte del cierre? Bueno, técnicamente podría serlo. Sin embargo, una carta de presentación realmente no debería tener una posdata. Profundizaremos en por qué en un segundo.

Errores comunes al finalizar una carta de presentación y cómo evitarlos

Bien, sabemos que está ansioso por obtener una descripción general de cómo cerrar una carta de presentación y algunos ejemplos. Prometemos que llegarán. La cuestión es que debemos abordar algo más importante antes de llegar allí: errores comunes en el cierre de las cartas de presentación.

Al igual que con todas las partes de su solicitud, algunos errores en su carta de presentación pueden significar la ruina para su búsqueda de empleo. Por suerte, la mayoría de ellos son completamente evitables. Siempre que sepas cómo cuidarlos y tomar medidas para lidiar con ellos, estarás listo.

Entonces, ¿cuáles son algunos errores comunes al terminar una carta de presentación? En general, el mayor error que puede cometer es cuando hay errores tipográficos en cualquier parte de su carta de presentación. De hecho, el 58% de los gerentes de contratación lo eliminarán de la competencia si sus cartas de presentación contienen errores. Ay.

Afortunadamente, evitar errores tipográficos es bastante sencillo. Simplemente revisando su carta de presentación, utilizando herramientas útiles como revisiones ortográficas y gramaticales, y pidiéndole a un familiar o amigo de confianza que la revise, probablemente pueda detectar cualquier error y corregirlo antes de enviar su carta de presentación.

Otra estupidez es hacer que tu carta de presentación sea demasiado general. No personalizar su contenido, incluida su carta de presentación de cierre, puede costarle muy caro, ya que el 36% de los gerentes de contratación rechazarán su solicitud si no está personalizada para el trabajo que está tratando de conseguir.

¿Cómo evitar una carta de presentación genérica? Utilizar el método sartorial al escribir. De esta manera, su contenido será increíblemente relevante para ese rol. ¡Problema resuelto!

Además, utilizar un tono incorrecto puede ser un problema. Si bien desea parecer confiado, también es importante ser amable, agradecido y educado. Si es demasiado contundente, agresivo o jactancioso, esto puede perjudicar sus posibilidades en lugar de ayudarlo.

En su lugar, concéntrese en sentir pasión por lo que hace, entusiasmarse con la oportunidad y agradecer que el gerente de contratación se haya tomado el tiempo de leer su carta de presentación. De esta manera, tu cierre será potente y positivo, asegurando que la parte final de esta primera impresión dé en el blanco.

Muy bien, el último error que abordaremos es agregar una PD a su carta de presentación. Si bien puede parecer una forma de destacar o llamar la atención sobre una frase específica, es muy probable que resulte contraproducente. Las posdatas tienden a parecer poco profesionales.

Además, parece que no sabes cómo hacer que ese punto encaje adecuadamente en tu carta, lo que puede cuestionar tus habilidades de comunicación. En algunos casos, el gerente de contratación puede incluso pensar que usted no sabe cómo funciona el software de creación de documentos, haciéndole creer que no puede volver atrás y editar el contenido para que encaje allí.

Finalmente, existe la posibilidad de que el gerente de contratación no se dé cuenta de la siguiente pregunta. Si espera hasta entonces para decir algo importante, corre el riesgo de que no lo lean en absoluto. Eso no es bueno.

Entonces, si bien una PS puede destacarse, también hay muchas posibilidades de que la medida resulte contraproducente. Como resultado, es mejor incluir estos detalles en el resto de la carta en lugar de guardarlos para una posdata.

Cómo concluir una carta de presentación

finalizar una carta de presentación

Esto es lo que todos estaban esperando. Para cerrar su próxima carta de presentación en un instante, aquí tiene una guía paso a paso sobre cómo cerrar una carta de presentación.

1. Resume lo que aportas

En general, el último párrafo de su carta de presentación debe reflejar el párrafo introductorio. Desea ofrecer un resumen simple que muestre por qué es un gran candidato, mencionando las habilidades clave que aporta y que el gerente de contratación quiere encontrar.

Ahora, el truco es que deseas reafirmar lo que has compartido sin repetir las frases exactas que usaste anteriormente en la carta de presentación. De esta manera, esta parte de la carta se siente fresca.

2. Aprecio por su tiempo

Después de su breve resumen, agradezca al gerente de contratación por tomarse el tiempo de considerar su solicitud. Es un pequeño gesto, pero sigue siendo esencial.

A todo el mundo le gusta sentirse apreciado. Al agregar un momento de agradecimiento a su cierre, reconoce que el gerente de contratación le está haciendo un favor al leer su carta de presentación, y esto puede tener un gran impacto en el tono del cierre.

3. Una mirada (confiada y entusiasmada) hacia el futuro

A continuación, es hora de agregar algo de confianza y entusiasmo sobre lo que le deparará el futuro haciéndole saber al gerente de contratación que está deseando dar los siguientes pasos. Es una forma educada de reafirmar su interés en el trabajo, asegurándose de plantar las semillas adecuadas sin ser demasiado agresivo.

Además, si lo haces correctamente, puedes llevar esta parte al siguiente nivel. Es otra oportunidad para mencionar cómo está listo para utilizar una habilidad relevante para ayudar a la empresa a lograr un objetivo particular.

Ahora bien, este último enfoque sólo debe utilizarse si se adapta al resto de la carta de presentación. Además, no puedes hacerlo si no has investigado un poco (que es algo que hiciste antes de comenzar a escribir tu carta de presentación, ¿verdad?). Esto sólo funciona si puedes tocar algo específico. Si no puede hacer eso, opte por un enfoque más clásico.

4. Elija el sentimiento final adecuado

La frase final que elijas antes de añadir tu firma es importante. Algunas opciones son más apropiadas que otras. Por ejemplo, mientras que “Atentamente”, “Gracias” o “Saludos cordiales” suelen ser apuestas seguras, usar “Con amor”, “Con amor” o “Atentamente” no lo es.

En definitiva, una carta de presentación es un tipo de correspondencia formal. Esto significa que debes ser muy cauteloso y evitar una carta de presentación que parezca demasiado informal o personal. Si sigues los clásicos de la correspondencia comercial, probablemente estarás en buena forma.

CONSEJO: Si bien puede parecer que cerrar con “Espero su respuesta” o algo similar sería apropiado para cerrar una carta de presentación, no lo es. Claro, puede parecer entusiasta. La cuestión es que el gerente de contratación podría considerarlo agresivo o incluso desesperado. Al utilizar “con entusiasmo”, es posible que parezca un poco fuerte, lo cual no es ideal. Como resultado, normalmente es mejor ir en otra dirección.

5. Firme (e incluya sus datos de contacto)

Después del cierre, desea incluir su nombre y datos de contacto. Esto no sólo mantiene la información en una ubicación conveniente sino que, si la carta de presentación y el currículum están separados, garantiza que el gerente de contratación sepa que la carta de presentación es suya.

Cuando se trata de datos de contacto, al menos incluya su dirección de correo electrónico y número de teléfono. Si lo deseas, también puedes incluir tu URL de LinkedIn. Solo asegúrese de ingresar la URL y no solo un enlace. De esa manera, si el gerente de contratación imprime su carta de presentación, aún podrá acceder fácilmente a su perfil.

3 Ejemplos de conclusiones de cartas de presentación

A veces, nada es más útil que un gran ejemplo. Con un ejemplo de cierre de carta de presentación, puede ver cómo se construyen estos párrafos críticos. Por lo tanto, puedes utilizarlos como marco cuando escribas el tuyo propio.

En general, la estrategia principal sobre cómo cerrar una carta de presentación sigue siendo la misma. Sin embargo, los detalles cambian según el rol y el enfoque general. Para ayudarle a ver cómo poner en práctica los consejos anteriores, aquí hay tres ejemplos de cartas de presentación (basados ​​en tres tipos diferentes de roles) que puede modificar para adaptarlos a sus necesidades.

1. Servicio al cliente

Con mi mentalidad centrada en el cliente y mi experiencia previa trabajando en un entorno minorista dinámico que brinda un soporte excepcional, creo que mis habilidades me convierten en un gran candidato para este puesto. Agradezco su consideración y espero aprender más sobre la oportunidad, así como los próximos pasos en el proceso de contratación.

Atentamente,

[Su nombre] [Correo electrónico] [Número de teléfono] [URL de LinkedIn] [URL del sitio web personal]

2. Tecnología

En última instancia, estoy emocionado de aplicar mis habilidades y educación en desarrollo de software a un nuevo desafío y siento que puedo ayudar a ABC Company a lograr sus objetivos de promover innovaciones tecnológicas en la industria. Gracias por considerar mi aplicación. Espero no solo seguir hablando más sobre mis habilidades con usted, sino también aprender más sobre esta emocionante oportunidad.

Gracias,

[Su nombre] [Correo electrónico] [Número de teléfono] [URL de LinkedIn] [URL del sitio web personal]

3. Gestión

Yo, al igual que XYZ Corp., creo que las personas son siempre el mayor activo de una empresa. La misión y los valores de su empresa me atrajeron inicialmente a este puesto y creo que mis habilidades y experiencia se alinean no solo con sus objetivos más amplios sino también con la cultura de la organización. Gracias por revisar mi solicitud y espero tener noticias suyas sobre esta oportunidad excepcional.

Atentamente,

[Su nombre] [Correo electrónico] [Número de teléfono] [URL de LinkedIn] [URL del sitio web personal]

Conclusión

Carta de presentación ejemplo

En última instancia, ahora debería tener una idea bastante sólida sobre cómo finalizar una carta de presentación con éxito. Utilice cada consejo anterior como punto de partida. Por lo tanto, esfuércese mucho en personalizar su carta de presentación de cierre de empleo, asegurándose de que tenga un impacto destacado y lo ayude a destacarse de otros candidatos. Después de todo, el cierre es parte de su primera impresión. Siempre haz que cuente.

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