¿Cómo incluir referencias en un currículum?
Afrontemos los hechos; escribir un currículum no siempre es fácil. Debe elegir el mejor formato de currículum, analizar las habilidades adecuadas, cubrir logros críticos y mucho más, todo en un par de páginas. Entonces, si también necesita incluir referencias en un currículum, rápidamente puede resultar abrumador.
¿Significa esto que debes entrar en pánico? Obviamente no. Te tenemos.
A continuación, presentamos un vistazo a la forma correcta de enumerar referencias en un currículum, además de qué son las referencias profesionales, los errores que desea evitar y una práctica “plantilla” de referencia para comenzar en el camino correcto.
➡️Cómo finalizar una carta de presentación.
¿Qué son las referencias profesionales?
Bien, antes de profundizar en cómo enumerar referencias en un currículum, primero hablemos de qué son las referencias profesionales. En el sentido más simple, las referencias profesionales son personas que llegan a conocerte a través de la lente de tu carrera. Son profesionales con los que tienes una relación laboral, actual o pasada, para que puedan hablar de cómo eres en el trabajo.
Los gerentes de contratación aprecian las referencias profesionales. ¿Por qué? Porque les ayuda a tener una mejor idea de cómo es trabajar contigo. Es realmente así de simple.
Pero también puedes ir más allá. Ponerse en contacto con referencias profesionales le permite al gerente de contratación confirmar ciertos detalles en su currículum. Bien; también es una prueba de honestidad.
Entonces, ¿por qué debería incluir referencias en un currículum? ¿No es eso algo menos común hoy en día?
Es cierto que añadir referencias a tu currículum no es la norma, pero eso no significa que nunca debas hacerlo. Si bien el 80% de los empleadores llamarán a sus referencias durante el proceso de contratación, el 16% de ellos se comunicará con las referencias de un candidato antes de invitarlo a una entrevista.
¿Qué significa para ti? Bueno, sobre todo, saber enumerar referencias en un currículum es una buena idea. De esa manera, si encuentras una gran oportunidad con una empresa que quiere tus referencias profesionales desde el principio, estarás preparado.
Errores comunes al incluir referencias en un currículum y cómo evitarlos
Como ocurre con todas las partes de un currículum, evitar errores es clave. Incluso los pequeños errores pueden perjudicar tus posibilidades de que te llamen para una entrevista o de conseguir un trabajo, por lo que realmente necesitas dedicar tiempo y energía para asegurarte de que todo esté bien.
Entonces, ¿cuál es uno de los mayores errores que puedes cometer al incluir referencias en un currículum? Bueno, poner uno falso en la lista es una estupidez.
¿Una referencia profesional falsa? ¿Qué demonios es eso? Bueno, normalmente es cuando una persona enumera un contacto con el que no tiene ninguna relación profesional y luego le pide que mienta para quedar bien. A veces significa incluir un contacto que en realidad no existe, incluido un nombre inventado, una empresa, un número de teléfono, una dirección de correo electrónico y más. Sí, por alguna razón, los candidatos a veces lo intentan.
La deshonestidad es siempre un gran no-no. ¿Por qué? Porque si te atrapan (y hay muchas posibilidades de que eso suceda) probablemente te costará muy caro. En general, alrededor del 65% de los candidatos que quedan atrapados en una mentira no consiguen el trabajo o son despedidos si son seleccionados y comienzan a desempeñar el puesto. ¿Quién quiere correr este tipo de riesgo?
Además, si se corre la voz de que usted mintió, esto podría atormentarlo. Recuerde, la gente habla, por lo que siempre existe la posibilidad de que el gerente de contratación informe a los demás sobre su comportamiento poco escrupuloso.
¿Es este el único paso en falso? No, no es. Seleccionar las referencias equivocadas es otra.
Al elegir personas a las que solicitar referencias, debe hacerlo sabiamente. En primer lugar, desea personas con las que exista una conexión profesional. Los ex directivos, colegas, mentores, clientes y profesionales similares son su mejor opción.
CONSEJO: ¿Pero qué pasa si nunca has trabajado antes? ¿A quién deberías incluir entonces? Bueno, si eres un recién graduado de un colegio o universidad, los profesores, entrenadores deportivos o personas similares podrían ser excelentes alternativas. Saben bastante sobre ti y lo que aportas, por lo que pueden trabajar bien si buscas tu primer trabajo de nivel inicial.
En general, no incluya amigos a menos que la empresa solicite explícitamente este tipo de referencia personal. Los gerentes de contratación no necesariamente encontrarán mucho valor en estas referencias.
Lo mismo ocurre con los familiares, salvo que tengas una relación laboral. Por ejemplo, si trabajaba en la empresa familiar, incluir a un miembro de la familia podría ser aceptable. De lo contrario, omítelos.
En segundo lugar, desea elegir personas que tengan cosas positivas que decir sobre usted en un contexto profesional. Incluir a un ex gerente o colega con el que no te llevabas bien es una idea horrible. Es posible que no tengan las palabras más amables para compartir y esto podría impedirle conseguir el trabajo.
Idealmente, pueden hablar sobre un logro que realmente resalte lo que usted tiene para ofrecer, así como hablar elogiosamente sobre la actitud en el lugar de trabajo. Quiere a alguien que pueda respaldar su genialidad, asegurándose de que el gerente de contratación tenga la idea correcta de lo que usted aporta.
Finalmente, hagas lo que hagas, no incluyas referencias en un currículum de acceso público. Si hace esto, esencialmente está transmitiendo los datos de contacto de otras personas, exponiéndolas a llamadas no deseadas, incluidas estafas. Si bien es posible que no perjudique directamente su búsqueda de empleo, es un paso en falso grave que podría dañar su reputación con sus referencias y hacer que sea menos probable que digan cosas buenas sobre usted en el futuro.
Cómo enumerar referencias en un currículum
Bueno, ahora ha llegado el momento de lo que estaba esperando: una mirada más cercana a cómo incluir referencias en un currículum. Si quiere asegurarse de hacerlo bien, aquí tiene un enfoque paso a paso que lo cubre todo.
1. Pide permiso
¿Por qué “pedir permiso” es el primer paso? He aquí por qué nunca debería sorprender a alguien enumerándolo sin su conocimiento.
Ser referente profesional de alguien es un favor, además de una gran responsabilidad. Algunas personas no se sentirán cómodas al ser asignadas al trabajo, especialmente si no saben que un gerente de contratación puede venir a llamarlo.
Entonces, antes de incluir a alguien como referencia en su currículum, levante el teléfono, llámelo y asegúrese de que esté de acuerdo. Luego, acepte su respuesta.
Normalmente, recomendamos obtener el permiso de tres contactos. ¿Por qué tres? Porque es el número de referencias profesionales más solicitado. Al administrarlos todos ahora, generalmente podrá proporcionar todo lo que el gerente de contratación necesita en este departamento de una sola vez.
2. Obtenga información de contacto actualizada
Una vez que tenga el permiso de una persona, pídale que proporcione información de contacto actualizada. Por lo general, necesitará su puesto de trabajo actual, el nombre del empleador, la dirección del empleador, un número de teléfono diurno y una dirección de correo electrónico.
3. Iniciar una nueva página
Cuando agrega una lista de referencias a su currículum, desea comenzar en una nueva página. Tampoco debería ser más largo que una sola página, ya que algo más que eso sería demasiado en una etapa tan temprana del proceso de contratación.
También es importante tener en cuenta que la lista de referencias normalmente será la última página del documento del currículum. Sin embargo, asegúrese de consultar las instrucciones de la solicitud, ya que algunos gerentes de contratación querrán que se las envíen como un documento separado, similar a lo que normalmente debe seguir con las cartas de presentación.
4. Añade tu información de contacto
Dado que sus referencias profesionales están en una página separada, desea agregar sus datos de contacto en la parte superior. De esta forma, si la página está separada del resto, el responsable de contratación sabrá de quién son las referencias.
4. Mantenlo simple
Una lista de referencias profesionales no está embellecida. Todo lo que necesitas hacer es escribir un encabezado explicando que estas son tus referencias profesionales y luego incluir la información de contacto de cada persona en sucesión, con una división clara entre la información de cada persona.
Además de agregar un espacio entre cada uno, considere poner en negrita los nombres de los contactos. Esto ayuda a que cada lista se destaque y se vea mucho mejor que numerar su lista de referencias.
5. Elige el orden correcto
Al decidir qué referencia enumerar primero, elija a la persona que probablemente le dará una recomendación estelar. Es posible que los gerentes de contratación no lleguen a todos. Entonces, al viajar con los mejores, aumenta las posibilidades de que esa referencia reciba una llamada de vuelta.
6. Agregue una breve declaración que describa su relación
Junto con los datos de contacto de la persona, no es mala idea añadir una breve nota sobre su relación con cada referencia. Esto le permite al gerente de contratación saber algo sobre por qué debería importarle lo que esta persona tiene que decir, por lo que no está de más hacerlo.
¿Qué deberías escribir? Bueno, menciona el tipo de relación laboral que tenías, dónde trabajabas en ese momento y cuánto tiempo los conocías. Por ejemplo, “Mi gerente directo en la empresa ABC de 2018 a 2023” es suficiente para brindar contexto al gerente de contratación.
Referencias en una muestra de currículum
Está bien, si realmente quieres saber cómo enumerar las referencias en un currículum, un ejemplo de referencias de currículum es un buen lugar para comenzar. Le brindará información detallada sobre el formato, lo que le facilitará seguirlo.
Para brindarle aún más información, cubriremos dos de ellos. En primer lugar, hay referencias en un ejemplo de currículum que muestra exactamente cómo debería verse cada entrada. En segundo lugar, existe una plantilla útil que puede utilizar al crear un currículum.
Ejemplo de referencias de CV
Así es como suele verse una única entrada de referencia profesional en un currículum:
Juan Do
Gerente de TI
XYZ, Inc.
123 calle principal
Cualquier ciudad, estado, 12345
555-555-5555
correo electró[email protected]
Mi gerente directo en XYZ, Inc. del 2018 al 2023
Plantilla de currículum con referencias.
Aquí hay una plantilla rápida para crear una página de referencia de currículum:
Su nombre
Su dirección que figura en la primera página de su currículum
Su número de teléfono
Su dirección de correo electrónico
Título de la sección, generalmente “Referencias profesionales”
Primer nombre de referencia
Título profesional
Empleador
DIRECCIÓN
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Descripción de la relación
Segundo nombre de referencia
Título profesional
Empleador
DIRECCIÓN
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Descripción de la relación
Tercer nombre de referencia
Título profesional
Empleador
DIRECCIÓN
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Descripción de la relación
Conclusión
En este punto, deberías tener una idea sólida sobre cómo enumerar las referencias en un currículum. Utilice todos los consejos, ejemplos y modelos a su favor. De esa manera, si alguna vez necesitas incluir referencias profesionales en tu currículum, estarás listo.
¡Buena suerte!