Descripción del puesto de contador (deberes, habilidades, salario, certificaciones y más)

puesto de cajero

La profesión contable existe desde hace mucho tiempo y echó raíces en los Estados Unidos en 1887, hace más de 130 años. Esto lo hace más antiguo que MountRushmore, si puedes creerlo.

En cierto modo, ser contador es asumir una profesión fundamental. Es verdaderamente un clásico y 1,26 millones de personas piensan que vale la pena seguirlo.

A pesar de sus fuertes raíces en los Estados Unidos, muchas personas todavía no comprenden completamente lo que hace un contador. Claro, saben que tiene que ver con las finanzas y que la mayoría de los contadores son genios de las matemáticas. Pero esto en realidad apenas toca la superficie de lo que estos genios de los números hacen y saben.

Si tiene preguntas sobre la descripción del puesto de contador, no se lo pregunte más. Tenemos las respuestas que estás buscando.

➡️Descripción del puesto de cajero

Índice
  1. ¿Qué es el puesto de contador?
  2. ¿Cuáles son los deberes/responsabilidades de un contador?
  3. ¿Qué habilidades necesitan los contadores?
  4. ¿Qué certificación, educación y capacitación contable se requieren?
  5. ¿Cuáles son las expectativas salariales?
  6. Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo
  7. Conclusión

¿Qué es el puesto de contador?

En el sentido más simple, un contador gestiona, concilia y reporta información financiera. Sin embargo, en realidad existen diferentes tipos de contadores. La forma exacta en que usan sus talentos puede variar.

Algunos contadores trabajan para empresas y se encargan de partes del aspecto financiero de la casa. Otros trabajan con una variedad de clientes externos, ayudándolos con sus necesidades contables. En algunos casos, los contadores se especializan en trabajar para el gobierno, ayudando a las agencias con sus registros financieros.

La auditoría también puede ser parte de la función contable. Para estos profesionales, la clave es revisar documentos, identificar errores y garantizar que las empresas cumplan con diversas regulaciones.

¿Cuáles son los deberes/responsabilidades de un contador?

Debido a que existen diferentes tipos de contadores, sus deberes y responsabilidades exactos pueden variar. Además, cada organización puede tener diferentes expectativas de quienes trabajan en estos roles, lo que genera aún más variedad.

En el centro de cada función contable se encuentran los registros financieros. Esto es lo que los une. Pero es posible que también tengan mucho más en común.

A continuación se muestran algunas responsabilidades que puede tener un contador:

  • Preparación del presupuesto
  • Registro de transacciones
  • Reconciliación de la cuenta
  • Creando el informe
  • Enviar/recibir facturas
  • Enviar/recibir pagos
  • Aplicar condiciones de pago
  • Análisis de cuenta
  • Auditoría e identificación de errores.
  • Cumplimiento de las leyes fiscales y financieras.
  • Trabajar con software de contabilidad o ERP.
  • Mejorar los procesos y procedimientos contables

Los contadores también pueden realizar una cantidad significativa de análisis de datos. Por ejemplo, podrían revisar registros para determinar la salud financiera de una organización o para determinar por qué la empresa puede estar perdiendo o aumentando ingresos. Del mismo modo, podrían utilizar el análisis de datos para hacer recomendaciones diseñadas para ayudar financieramente a la empresa, como medidas que podrían reducir la carga fiscal de la organización.

Si se reunirá con un gerente de contratación y responderá las preguntas de la entrevista con el contador, tenga en cuenta las responsabilidades anteriores. Sin embargo, tenga en cuenta también que esta no es una lista completa. Junto con estos puntos, revise cuidadosamente la descripción del trabajo para que pueda saber exactamente qué quiere encontrar el gerente de contratación.

¿Qué habilidades necesitan los contadores?

Como puedes ver, ser contador es mucho más que sólo hacer matemáticas. Esta respetada profesión existe desde hace más de un siglo y requiere habilidades que van más allá de la aritmética (aunque eso también es importante).

¿Qué habilidades necesitan realmente los contadores para prosperar? En la mayoría de los casos, se trata de una combinación de habilidades técnicas y habilidades interpersonales. He aquí un vistazo a las habilidades y áreas de conocimiento más técnicas:

  • Matemáticas
  • Administracion de recursos
  • Análisis de los datos
  • Informe financiero
  • Programa de contabilidad
  • Software ERP y CRM
  • Microsoft Excel
  • Cumplimiento normativo
  • Ley de Impuesto
  • Visión para los negocios
  • Colecciones
  • Software de colaboración

Pero eso no es todo lo que un gran contador aporta. También tienen un conjunto de habilidades interpersonales que les ayudan a sobresalir. He aquí un vistazo a los críticos:

  • Atención a los detalles
  • Organización
  • Gestión del tiempo
  • solución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Comunicación
  • Servicio al Cliente
  • Equipo orientado

Otras habilidades interpersonales también pueden aportar valor a los empleadores, por lo que está bien mostrar tus habilidades también en diferentes áreas. Los anteriores tienden a ser los más críticos, así que asegúrese de abordarlos si desea tener éxito como contador.

¿Qué certificación, educación y capacitación contable se requieren?

Muchas profesiones requieren cierta cantidad de educación formal y la contabilidad no es diferente. Por lo general, los contadores tienen al menos una licenciatura, generalmente en contabilidad o un campo relacionado, como finanzas.

En algunos casos, quienes estudian el campo se especializan en un tema que puede ayudarlos a alcanzar sus objetivos profesionales. Por ejemplo, trabajar en una empresa puede ser una decisión inteligente . A veces, incluso un menor orientado a la tecnología puede resultar útil.

Sin embargo, aquellos que realmente quieren alcanzar los niveles más altos no se limitan a una carrera de cuatro años. En cambio, obtienen una maestría en contabilidad o un MBA con especialización en contabilidad. Si se desea alcanzar niveles gerenciales, esto puede convertirse en un requisito laboral, ya que algunas empresas consideran imprescindible tener una maestría.

En lo que respecta a las certificaciones, técnicamente no es necesario tener una para ser contador. Sin embargo, si no consigues uno, podría obstaculizar un poco tu carrera.

Con una certificación te haces más creíble. Además, algunas organizaciones requieren certificaciones específicas, que generalmente se incluyen en la descripción del trabajo del contador para la vacante. Entonces, si no tienes las credenciales, no puedes conservar ese trabajo; Es así de simple.

Las certificaciones que necesitarás dependen de tu área de especialización. He aquí un vistazo a algunas de las opciones que vale la pena considerar:

  • Contador Público Certificado (CPA)
  • Analista financiero certificado (CFA)
  • Contador de gestión global (CGMA)
  • Contador de gestión certificado (CMA)
  • Certificado en Análisis Forense Financiero (CFF)
  • Auditor Interno Certificado (CIA)
  • Agente registrado
  • Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental (CGAP)
  • Examinador de Fraude Certificado (CFE)

Hay varios otros también. Pero los anteriores abordan casi todos los tipos de contador que una persona puede ser, por lo que es una descripción general razonable.

¿Cuáles son las expectativas salariales?

Para los contadores, el salario medio anual es de 70.500 dólares. Sin embargo, los principiantes pueden comenzar con un salario más cercano al 10% inferior, que asciende a $43,650 según Salary.com. Por el contrario, un contador con credenciales sólidas y una experiencia considerable puede ganar más fácilmente. De hecho, el 10% superior gana casi 123.000 dólares.

Pero no se exceda y se apresure a realizar el pago inicial de la casa de vacaciones de sus sueños en la playa. Asumir que estará en el medio o arriba, especialmente al principio de su carrera, no es una decisión inteligente.

El salario de un contador suele depender de muchos factores. La ecuación de compensación puede ser sorprendentemente complicada y abordar detalles como la educación, la experiencia, las habilidades y el área de especialización de un profesional.

La ubicación del puesto de trabajo también influye. Después de todo, los salarios tienden a ser más altos en ciudades como Los Ángeles que en lugares como Mobile, Alabama.

Asegúrese de tomar la información sobre compensación con cautela. Si bien es posible alcanzar los rangos más altos, este tipo de niveles salariales llevan tiempo. Es casi seguro que no sucederá de inmediato, así que tenga paciencia y sepa que es algo en lo que puede trabajar, pero probablemente no lo verá como un candidato de nivel inicial.

Si está interesado, aquí hay un desglose de las industrias contables que tienen los salarios promedio más altos. (Según un estudio de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)

Finanzas y Seguros$74,690
Gestión de empresas y negocios.$73,180
Servicios de contabilidad, preparación de impuestos, teneduría de libros y nómina.$70,640
Gobierno$68,420

Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo

Si se está preparando para una entrevista de trabajo y quiere asegurarse de comprender todas las preguntas y respuestas de la entrevista de contador, hay un lugar por el que siempre debe comenzar: la descripción del puesto de contador . Es un tesoro de información, que incluye conocimientos sobre lo que el gerente de contratación está tratando de encontrar en un candidato perfecto.

Si desea conseguir el trabajo, debe demostrar claramente que es el mejor candidato. Utilice la descripción del puesto para encontrar las habilidades y cualidades que se destacan a modo de orientación. Encuentre formas de resaltar esas habilidades cuando hable con el gerente de contratación. Elija ejemplos de su pasado que pueda incorporar a las preguntas de la entrevista conductual para tener el mayor impacto.

CONSEJO: Incluso si desea utilizar el método STAR y el método de adaptación para las preguntas de la entrevista conductual, es posible que se pregunte qué hacer con las preguntas de la entrevista de tipo sí o no. ¿Qué pasa si el gerente de contratación pregunta: “¿Tiene la habilidad X?” Deberías decir “sí” o “no” y seguir adelante, ¿verdad? ¡Obviamente no! Incluso si le hacen una pregunta de sí o no, siempre querrá dar más detalles.

Si su respuesta es “sí”, agregue algunos detalles que muestren dónde adquirió y perfeccionó esa habilidad. Si su respuesta es “no”, cámbiela a “todavía no” y luego explique cómo haría para lograrlo o su voluntad de aprender. Tu respuesta será más significativa y esto funcionará a tu favor.

También es inteligente tomarse el tiempo para revisar las preguntas de la entrevista a los principales contadores. De esta manera sabrás lo que es probable en el horizonte y tendrás las respuestas a tu alcance.

Conclusión

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Los contadores necesitan una combinación única de habilidades, experiencia, educación y certificaciones para sobresalir. Ya sea que trabaje en la industria o esté buscando convertirse en contador, tenga en cuenta la información anterior. Por lo tanto, puede estar seguro de que sus esfuerzos realmente lo ayudarán a prosperar profesionalmente.

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