Descripción del puesto de controlador (salario, deberes, habilidades, certificación y más)

puesto de controlador

Inspector de boletos; el título del trabajo por sí solo parece poderoso. Y, para ser justos, la ubicación lo es. En el mundo de las finanzas, la descripción del puesto de controlador cubre un rol de nivel superior. A veces se les llama “gerente financiero”. En otros casos, son el “director financiero” o “CFO”.

Bien; un controlador puede ser parte de la C-suite. Todo depende del tamaño de su empresa y de las necesidades específicas de la organización.

Pero muchas personas no entienden exactamente lo que implica el trabajo. A menos que ya haya recorrido el camino, las funciones del controlador pueden ser un poco misteriosas. Afortunadamente, estamos aquí para arrojar algo de luz sobre esta increíble posición.

➡️Descripción de puesto de un contador.

Índice
  1. ¿Qué es un controlador?
  2. ¿Cuáles son las responsabilidades en el puesto de controlador?
  3. ¿Qué habilidades necesitan los controladores?
  4. Formación de controladores, formación, certificación
  5. Salario del controlador
  6. Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo
  7. Conclusión

¿Qué es un controlador?

Muy bien, comencemos con lo básico. Las principales responsabilidades de un interventor se centran en gestionar (o controlar) un departamento de contabilidad o toda la vida financiera de una empresa. Cuando se trata de operaciones contables, los controladores reinan en ese ámbito. Son los expertos en la materia en los que confía la organización para que todo funcione sin problemas. Y, cuando se trata de dinero, esto es de suma importancia.

Por lo general, las funciones del controlador van mucho más allá de la típica descripción del trabajo de un contador. El controlador es un rol de alto nivel con responsabilidades de liderazgo. Pero no se eliminan por completo de la gestión de cuentas. En la mayoría de los casos, hacen un poco de ambas cosas: vigilan las operaciones y al mismo tiempo gestionan algunos aspectos cruciales.

¿Cuáles son las responsabilidades en el puesto de controlador?

Bien, es cierto que la descripción del trabajo del controlador anterior es increíblemente vaga. Afortunadamente, a medida que se profundiza en las responsabilidades de un responsable del tratamiento, el panorama se vuelve mucho más claro.

Ahora bien, es importante recordar que cada rol es diferente. Muchos factores influyen en el aspecto de las funciones del contralor, incluido el tamaño de la empresa, el sector de la organización, la cantidad de empleados en los departamentos de contabilidad o finanzas, y más.

Sin embargo, hay algunos aspectos del rol que son bastante comunes. A continuación se presentan algunos de los deberes y responsabilidades más comunes del controlador:

  • Recopilación y consolidación de datos financieros.
  • Supervisión de los departamentos de contabilidad y finanzas.
  • Creación de planes estratégicos para operaciones financieras.
  • Elaboración del presupuesto, tanto interno como externo.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas, leyes y reglamentos aplicables.
  • Coordinar la actividad del auditor externo.
  • Proporcionar a los líderes empresariales conocimientos para la toma de decisiones
  • Gestión de procesos presupuestarios y de previsión.
  • Coordinar las actividades de adquisiciones.
  • Establecer y mantener controles financieros.
  • Evaluar y mejorar los procedimientos contables.
  • Evaluar y seleccionar soluciones de software de contabilidad.
  • Identificar, desarrollar y monitorear KPIs
  • Gestionar informes regulatorios
  • Seleccionar, contratar, capacitar y retener empleados del departamento de contabilidad.

¿Qué habilidades necesitan los controladores?

Si la idea de asumir las funciones de controlador le resulta atractiva, entonces es hora de mirar la siguiente pieza del rompecabezas: sus habilidades. Los controladores necesitan la combinación adecuada de funciones. De esta forma, pueden gestionar todos los detalles del trabajo.

Si bien las habilidades que una empresa puede considerar esenciales pueden variar, muchas son universales. Debe cubrir algunas áreas de conocimiento clave. De lo contrario, no le irá bien en el puesto.

A continuación se ofrece una descripción general de las habilidades técnicas del controlador y las áreas de conocimiento clave que la mayoría de los empleadores desean encontrar al revisar los currículums de los candidatos:

  • Regulaciones, leyes y reglas.
  • Principios económicos
  • Informe financiero
  • Análisis de los datos
  • Gestión de proyectos
  • Gestión de empleados
  • Trámites tributarios federales y estatales
  • Funciones contables: nómina, cuentas por pagar y cuentas por cobrar
  • Presupuesto
  • Abastecimiento
  • Pronóstico

Bien, digamos que tienes esas habilidades técnicas cubiertas y te pones en primera línea. Eso no es todo lo que necesitará si quiere sobresalir en el trabajo. Sin las habilidades sociales adecuadas, no brillarás en el puesto.

Las habilidades sociales son representaciones de cómo navegas en el mundo laboral. Por lo general, definen rasgos críticos relacionados con el éxito en el puesto. Además, pueden delinear el tipo de personalidad que puede encajar con la cultura de la empresa, lo que también es crucial para el éxito.

A continuación, presentamos un vistazo a las habilidades interpersonales que todos los aspirantes a controladores necesitan:

  • Dominio
  • Pensamiento analítico
  • Toma de decisiones
  • Comunicación
  • Organización
  • solución de problemas
  • Negociación
  • Pensamiento estrategico
  • Orientado al detalle
  • Responsabilidad

Formación de controladores, formación, certificación

En la mayoría de los casos, el camino para convertirse en controlador comienza con una licenciatura, generalmente en una materia como finanzas, contabilidad, negocios, estadística o economía. Sin esto, le resultará muy difícil conseguir la hora del día del gerente de contratación, y mucho menos una oferta de trabajo.

Sin embargo, en algunos casos ni siquiera esto y un poco de experiencia serán suficientes. Algunas empresas consideran que un título de maestría es al menos apropiado. Esto es especialmente cierto para empresas más grandes con operaciones financieras complejas.

Con la ruta del Máster, obtener un Máster en Administración de Empresas (MBA) o un Máster en Contabilidad (MAcc) suele ser el camino más claro. Sin embargo, cualquier cosa en un área de especialidad adecuada podría funcionar, incluida la economía.

Técnicamente, los controladores no necesitan tener ninguna certificación. Sin embargo, algunos empleadores pueden preferir candidatos con ellos. Como resultado, tener algunos puede fortalecer su posición, aumentando sus posibilidades de conseguir una entrevista y, potencialmente, el trabajo.

Aquí hay algunas certificaciones que pueden ayudar a que su currículum de controlador se destaque:

  • Contador Público Certificado (CPA)
  • Analista financiero colegiado (CFA)
  • Profesional de Tesorería Certificado (CTP)
  • Profesional Certificado en Planificación y Análisis Financiero Corporativo (FPA)

CONSEJO: Si bien las certificaciones o títulos de nivel superior pueden no ser obligatorios, marcan la diferencia. Como miembros de la alta dirección, el número de oportunidades disponibles es limitado. A menudo es aconsejable tomar medidas adicionales que puedan ayudarle a destacarse entre la multitud, especialmente si busca un empleador popular. Al ampliar su educación y mostrar sus habilidades, se convertirá en un candidato más atractivo en roles basados ​​en reglas y orientados a procesos, como el de controlador.

Salario del controlador

Bien, digamos que todo lo anterior suena bastante bien. Le importa la descripción del trabajo del controlador, pero todavía le falta una parte clave de la ecuación: el pago. Después de todo, el dinero siempre es algo, por lo que es inteligente observar cómo es el salario de un controlador. Entonces, profundicemos.

Un contralor es un tipo de administrador financiero. Esto significa que el salario medio anual es de 129.890 dólares. No está tan mal, ¿verdad? En la mayoría de los casos, esto también vendrá con un buen paquete de beneficios. Sería impactante ver a un contralor que al menos no tenga acceso a su plan médico y de jubilación.

Y, si consigue un puesto en una gran empresa u organización mediana en una ciudad con un alto costo de vida, podría ver salarios mucho más altos que eso. Sin duda, es posible obtener más de 200.000 dólares al año si consigue el trabajo adecuado.

Pero antes de gastar una fortuna en una placa de oro macizo para su escritorio, es importante comprender que podría estar ganando menos dinero. En una empresa más pequeña o cuando acepta por primera vez un trabajo de controlador, podría terminar cerca del 10% inferior de personas con ingresos, acercándose a la marca de $68,000.

Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo

Una vez que haya obtenido la educación necesaria y haya desarrollado las habilidades adecuadas, todavía habrá un obstáculo en su camino. Debes brillar durante tu entrevista como controlador. Si no puedes mostrar tus habilidades, características y logros, no conseguirás el trabajo.

Por suerte, con un poco de preparación podrás rendir al máximo. ¿Cómo te preparas? Bueno, deberías comenzar revisando la descripción del trabajo del controlador. Aprenderá muchísimo sobre lo que el gerente de contratación necesita encontrar, lo que le brindará algunos puntos de conversación claros que cubrir.

Si desea agregar algo de sabor a las respuestas de su entrevista, visite el sitio web de la empresa. Revise las declaraciones de misión y valores de la organización y busque detalles sobre los logros recientes.

A continuación, dedique algún tiempo a hacer preguntas al controlador en la entrevista. También es posible que pueda utilizar preguntas de la entrevista con el contador. Combínelos con algunas preguntas de la entrevista de liderazgo y gerente financiero y tendrá una combinación sólida.

Finalmente, querrá prepararse para las preguntas de la entrevista conductual que probablemente enfrentará. Pueden ser un poco complicados, especialmente porque no tienen respuestas “correctas” o “incorrectas”, al menos en el sentido tradicional.

Entonces, ¿cómo te preparas para ellos? Tener una estrategia sólida. Combinando el Método STAR y el Método Tailoring para empezar. Juntas, estas técnicas le ayudarán a crear respuestas significativas, atractivas y basadas en historias. Esto hace que sea más probable que sus respuestas sean relevantes e interesantes, lo que hace que sea más probable que proporcionen un valor real al gerente de contratación.

Conclusión

puesto de controlador

En definitiva, la descripción del trabajo del controlador es impresionante. Significa supervisar todas las operaciones financieras de una empresa, y eso es algo importante. Si cree que el puesto es adecuado para usted, entonces lleve su carrera en esa dirección. Utilice la información anterior para trazar su viaje, lo que le permitirá comenzar el camino para convertirse en controlador.

➡️Descripción del puesto de CNA

Este sitio utiliza cookies para una mejor experiencia - Mas información