Descripción del puesto de Gerente de Producto (certificación, habilidades, deberes, salario y más)

Detrás de muchos de los productos más populares del mundo hay un héroe de desarrollo anónimo: el gerente de producto . Estos profesionales dan vida a los productos, dan forma a nuevas ideas, convierten conceptos en realidad y mejoran las opciones existentes. En última instancia, determinan lo que realmente llega a manos de los clientes, y eso es bastante sorprendente.

Para muchos, la idea de dar forma a los productos del mañana resulta ridículamente atractiva. Trabajar como gerente de producto es una oportunidad para tener un impacto real en la vida diaria de las personas. No todos los profesionales pueden decir que hacen esto.

Ser un product manager excepcional significa ser capaz de equilibrar creatividad y técnica. Es en parte planificación, en parte innovación, todo ello envuelto en gestión y organización del tiempo.

Si le parece que podría ser el trabajo adecuado para usted, profundicemos en la descripción del puesto de gerente de producto para que pueda descubrir de qué se trata.

➡️Descripción del puesto de gerente de recursos humanos

Índice
  1. ¿Qué es un gerente de producto?
  2. ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un Gerente de Producto?
  3. ¿Qué habilidades necesitan los gerentes de producto?
  4. Certificación y formación para Product Managers
  5. Expectativas salariales del gerente de producto
  6. Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo
  7. Conclusión

¿Qué es un gerente de producto?

En primer lugar, no confunda el director de producto con el director de proyectos. Aunque los dos títulos de trabajo parecen muy similares, no son lo mismo. Claro, los gerentes de producto gestionan proyectos, pero todo su trabajo se centra en los productos. Este no es siempre el caso de los directores de proyectos.

Bien, ahora que eso está fuera del camino, vayamos al meollo del asunto. Los gerentes de producto se centran en darle vida a los productos. Podrían convertir una nueva idea en un producto o encontrar una manera de mejorar uno que ya está disponible en el mundo.

¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un Gerente de Producto?

Descripción del puesto de gerente de producto

Convertir ideas en productos ganadores requiere mucho trabajo, pero los gerentes de producto lo toman con calma. Una lista de tareas típica de un gerente de producto garantiza que se cubran todos los pasos críticos para que esto suceda.

Lo que esto implica exactamente puede variar ligeramente de una empresa a otra. De hecho, incluso el tipo de producto en sí puede afectar lo que cae en manos de un gerente de producto, ya que algunos productos son más complejos de administrar que otros.

Sin embargo, muchos de estos roles tienen mucho en común. A continuación se muestra un ejemplo de las responsabilidades que puede tener un gerente de producto:

  • Realizar, supervisar, delinear y analizar estudios de mercado.
  • Definir estrategias y planes del proyecto.
  • Identificar a los miembros clave del equipo de desarrollo de productos.
  • Liderar equipos de desarrollo multifuncionales.
  • Priorizar las características del producto
  • Guiar la creación de muestras o demostraciones en las primeras etapas y recopilar comentarios.
  • Realizar investigaciones sobre productos de la competencia.
  • Gestionar el presupuesto del proyecto.

Es importante tener en cuenta que la descripción del trabajo de un gerente de producto también puede incluir responsabilidades de supervisión directa. Las grandes empresas pueden tener enormes departamentos de desarrollo de productos. Esto significa que, para algunos, las funciones del gerente de producto incluyen supervisar a otros.

¿Qué habilidades necesitan los gerentes de producto?

Descripción del puesto de gerente de producto

Si desea destacarse como gerente de producto, necesita las habilidades necesarias y atributos adecuados. En algunos casos, estos se detallan en la descripción del puesto del gerente de producto. En otros, es necesario leer entre líneas y descubrir qué quiere encontrar el gerente de contratación en esa empresa específica.

A menudo, los requisitos técnicos del trabajo son un poco más concretos, así que centrémonos primero en esas habilidades necesarias. Si desea sobresalir como gerente de producto, aquí le presentamos algunas características clave que debe implementar:

  • Gestión de proyectos
  • Investigación de mercado
  • Análisis de tendencia
  • Estrategia de ventas
  • Comunicaciones de marketing
  • Análisis de costos de producción.
  • Estrategia para colocar precios
  • Posicionamiento del producto
  • Experiencia del cliente (CX)
  • Análisis del retorno de la inversión (ROI).

Bien, ahora que hemos hablado de capacidades técnicas, profundicemos en un territorio más ambiguo. Las habilidades interpersonales son fundamentales para el éxito profesional; eso es sólo un hecho. Sin embargo, no todas las empresas describen estas habilidades en la descripción del puesto de gerente de producto.

En cambio, los gerentes de contratación simplemente saben que tienen que encontrarlos, por lo que debes asegurarte de demostrar que tienes lo necesario. A continuación, se ofrece una descripción general de las habilidades interpersonales que debe destacar durante su entrevista como gerente de producto o en su currículum:

  • Comunicación
  • Gestión del tiempo
  • Organización
  • solución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Atención a los detalles
  • Dominio
  • Colaboración
  • Adaptabilidad
  • Creatividad
  • Pensamientos innovadores

Certificación y formación para Product Managers

Descripción del puesto de gerente de producto

En general, el requisito educativo más importante para los gerentes de productos es una licenciatura. El nivel exacto que necesitará puede variar según los productos involucrados o las habilidades requeridas. Algunas de las posibles opciones incluyen:

  • Comunicaciones
  • Marketing
  • Publicidad
  • Ingeniería
  • informatica
  • Negocio
  • Economía
  • Proyecto

En muchos casos, los empleadores prefieren candidatos con una maestría o dos títulos que funcionen bien juntos para el puesto. Sin embargo, una sola licenciatura debe considerarse el mínimo.

Además, los candidatos que quieran destacarse podrían agregar una o dos certificaciones a la combinación. Estas son algunas de estas opciones:

  • Gerente de Producto Certificado AIPMM
  • Propietario certificado del producto Scrum
  • Profesional en el manejo de proyectos

En la mayoría de los casos, no es necesaria una certificación. Pero eso no significa que no valga la pena incluir uno en tu currículum, especialmente si quieres destacar entre otros solicitantes de empleo.

Expectativas salariales del gerente de producto

Descripción del puesto de gerente de producto

Seguramente ahora te estas preguntando ¿Cuánto gana un gerente de producto? Ah, el salario del gerente de producto. Si bien el salario no lo es todo, es algo sobre lo que prácticamente todo el mundo se pregunta. Después de todo, nadie quiere seguir una carrera sólo para descubrir que no le puede proporcionar una vida cómoda.

Afortunadamente, si la descripción del puesto de gerente de producto anterior suena lo suficientemente buena, le alegrará saber que el salario también es sólido. En promedio, los gerentes de producto ganan más de 108.000 dólares al año.

En algunos casos, puedes ganar un poco más (150.000 dólares o más al año, para ser precisos), especialmente una vez que tengas algo de experiencia. No está mal, ¿verdad?

Bueno, antes de empezar a gastar mentalmente ese dulce sueldo, espera un segundo. No todo el mundo llegará a este tipo de cifras. Si estás al principio de tu carrera, al principio podrías ganar cerca de $60,000 al año. Del mismo modo, si vive en Dakota del Sur, no encontrará las mismas remuneraciones que obtienen los gerentes de producto en, digamos, Los Ángeles. Así es como funcionan las cosas.

Pero, incluso sabiendo esto, deberías poder ver cuánto potencial ofrece una carrera en gestión de productos. Si sigues así, el cielo es el límite.

Lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo

Descripción del puesto de gerente de producto

Bien, entonces tienes las habilidades y la educación adecuadas y estás listo para asumir un nuevo rol de gerente de producto. ¿Sabes qué hora es entonces? Es hora de la entrevista de trabajo, ya es tiempo de prepararte mentalmente.

NOTA: Consulte también nuestro artículo sobre preguntas de la entrevista para gerentes de producto.

En casi todos los casos, no puede conseguir un trabajo sin reunirse primero con el gerente de contratación. Afortunadamente, es posible conseguir esa entrevista, lo que le permitirá llevar su carrera en la dirección correcta.

Si desea impresionar al gerente de contratación, tómese un tiempo para prepararse. Primero, lea detalladamente la descripción del puesto de gerente de producto. En él descubrirás mucho sobre las habilidades y cualidades que la empresa quiere encontrar. Dado que desea demostrar que es el candidato adecuado para el puesto, revise estos detalles. De esta manera, puedes posicionarte como el nuevo empleado perfecto compartiendo cómo brillas en esas áreas.

Además, al responder preguntas sobre habilidades para entrevistas conductuales, asegúrese de aprovechar el increíble poder del Método STAR y del Método Tailoring. Estas estrategias le ayudarán a convertir una respuesta cotidiana en una historia convincente. Serás más atractivo y eso marca la diferencia a la hora de intentar encontrar trabajo.

CONSEJO: Si te enfrentas a la temida pregunta “cuéntame sobre tus debilidades” durante la entrevista, ve contra la corriente. No intentes disfrazar una fortaleza como una debilidad. Los gerentes de contratación pueden entender esto. En lugar de eso, sea completamente honesto. Tu franqueza será refrescante. Pero no te detengas ahí. Después de admitir tu debilidad, habla sobre lo que estás haciendo para superarla. Al hacer esto, estás demostrando tu dedicación a la mejora continua, compensando el hecho de que quizás no seas bueno en absolutamente todo en el planeta.

Conclusión

gerente de producto
Descripción del puesto de Gerente de Producto

Los gerentes de producto desempeñan un papel crucial a la hora de darle vida a los productos. Si está pensando en convertirse en gerente de producto, revise la información anterior. Puede ayudarle a trazar un camino exitoso, garantizando que pueda hacer realidad sus objetivos profesionales.

¡Buena suerte!

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