15 ejemplos de liderazgo para entrevistas de trabajo

Los gerentes de contratación siempre buscan una cosa: líderes. Ya sea que el trabajo sea una posición de liderazgo o no, las habilidades de liderazgo son increíblemente valiosas. ¿Cómo evalúan los gerentes de contratación sus habilidades? Pidiendo ejemplos de liderazgo, por supuesto.

El problema es que muchos solicitantes de empleo no están seguros de qué diablos deberían compartir. ¿Qué distingue un gran ejemplo de liderazgo de uno corriente? ¿Qué se considera un ejemplo de liderazgo?

Antes de que entre en pánico, haga una pausa y respire profundamente. Estás aquí y te respaldamos. Acompáñenos mientras exploramos el intrigante (y a veces confuso) mundo del liderazgo, incluido qué es y algunos ejemplos de liderazgo que pueden ayudarlo a darle vida a su próxima entrevista.

¿Qué es el liderazgo?

¿Qué es el liderazgo? Parece una pregunta tan ridículamente simple. El caso es que el concepto de liderazgo es un poco ambiguo; no siempre significa lo mismo para todos.

Entonces, ¿por qué no pedir ayuda al diccionario? Bueno, porque realmente no arroja ninguna luz sobre las cosas. Merriam-Webster define “líder” como “proporcionar dirección y orientación”. Según se mire, un semáforo podría considerarse un líder.

Bien, entonces, ¿qué es el liderazgo? Bueno, es principalmente la capacidad de una persona para ayudar a otros a ser lo mejor de sí mismos. Fomenta la confianza de las personas, les da instrucciones claras y apoya su crecimiento.

Pero también va más allá. Los líderes verdaderamente grandes dan un paso al frente cuando hay una crisis sin que se les haya pedido que lo hagan. También son comunicadores, delegadores, pensadores críticos y tomadores de decisiones eficaces. Como dijo John C. Maxwell: “Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino”.

Los responsables de contratación quieren encontrar personas con estas características, y no sólo para puestos directivos. Cuando una persona muestra habilidades de liderazgo efectivas, a menudo está mejor equipada para brillar. No necesitan un gerente que los tome de la mano. En cambio, pueden tomar las riendas y asumir sus responsabilidades. También apoyan a sus colegas y esto es importante en cualquier entorno de equipo.

Debido a que los grandes líderes son fundamentales en todos los niveles organizacionales, los gerentes de contratación harán casi todo tipo de preguntas en entrevistas de liderazgo a los candidatos.

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Cómo responder las preguntas de la entrevista de liderazgo

Está bien, ya hemos cubierto cómo responder preguntas de entrevistas de liderazgo (además de brindar algunos ejemplos útiles y excelentes). Pero cuando se trata de lo básico, esto es lo que necesita saber.

La gran mayoría de las preguntas sobre liderazgo son preguntas de entrevistas conductuales. Son abiertos y generalmente se basan en ejemplos, lo que permite al gerente de contratación aprender más sobre cómo poner en práctica sus habilidades de liderazgo en diversos escenarios.

Entonces, ¿cómo se responden las preguntas de una entrevista conductual? Utilizando las técnicas adecuadas. Comience con el Método STAR y asegúrese de que su respuesta sea convincente y relevante. Luego, agregue el método de Adaptación, que le brinda la posibilidad de adaptar su respuesta al puesto y las prioridades del gerente de contratación.

15 ejemplos de liderazgo que un solicitante de empleo puede utilizar durante la entrevista de trabajo

Bien, es muy probable que todavía tengas preguntas sobre cómo son los grandes ejemplos de liderazgo. Afortunadamente, tenemos algunos ejemplos estelares de liderazgo a nuestro alcance.

Estos ejemplos de liderazgo eficaz pueden ayudarle a comprender lo que realmente implica el liderazgo en el lugar de trabajo. Luego, podrás reflexionar sobre tu experiencia, eligiendo momentos que realmente te destaquen como un gran líder.

Entonces, aquí están, 15 ejemplos de liderazgo que pueden orientar a cualquier persona que busca empleo en la dirección correcta.

1. Liderar informes directos

Probablemente el ejemplo más obvio de liderazgo es la supervisión de subordinados directos. Si ha dirigido un equipo, sin importar cuán grande o pequeño sea, esas experiencias pueden ser la mejor opción para responder las preguntas de la entrevista de liderazgo.

Si sigue este camino, evite ser demasiado general o vago. Claro, puedes brindarle al gerente de contratación una descripción general rápida que describa el tipo de equipo que tenías, pero, después de eso, es hora de entrar en detalles. Analice una o dos ocasiones en las que realmente tuvo que dar un paso al frente como líder. De esta manera, el gerente de contratación tendrá una mejor idea de cómo poner en práctica sus habilidades.

2. Liderar un proyecto

Una de las formas más fáciles de demostrar habilidades de liderazgo sin tener experiencia en gestión es hablar de un momento en el que dirigió un proyecto. Esto puede provenir de su experiencia laboral o escolar, dependiendo de si es un recién graduado.

Cuando lideras un proyecto, tienes un papel de liderazgo. Estás guiando o supervisando el trabajo de otros, así que eso es perfecto.

Lo ideal es elegir un proyecto que se alinee con el tipo de trabajo que haría si fuera seleccionado para el puesto. Esto hace que su ejemplo sea lo más relevante posible, lo que hace que sea más probable que resuene en el gerente de contratación.

3. Tutoría

Servir como mentor es una forma de liderazgo. Está asesorando a un nuevo profesional, ofreciéndole consejos, brindando conocimientos y apoyo que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera o superar obstáculos.

Si ofrece tutoría como ejemplo de liderazgo, concéntrese en un incidente específico. De esta manera, puede describir la situación que enfrentaba su aprendiz y cómo su participación marcó la diferencia.

4. Enseñanza

La enseñanza es casi siempre un ejemplo de liderazgo. No es necesario ser educador para tener experiencia docente. Si te sentabas con un nuevo empleado en un puesto anterior para ayudarlo a aprender los fundamentos de su trabajo, estabas enseñando. Si le enseñaste a alguien un sistema, lo guiaste en el aprendizaje de una nueva habilidad o algo similar, eso también cuenta.

Al igual que la tutoría, debes centrarte en impactos específicos, incluido lo que necesitas aprender, el papel que desempeñaste y el resultado general. De esta manera, podrá compartir una narrativa convincente que destaque un liderazgo eficaz de su parte.

5. Identificar y resolver un problema

Esto es similar a liderar un proyecto. Si vio un problema en el trabajo y, en lugar de simplemente decírselo a la gerencia, decidió buscar una solución, se está convirtiendo en un líder.

Ahora bien, esto no significa que la dirección no pueda participar. Si identificó un problema, observó una posible solución, pero necesita permiso para comenzar a editar, está bien. El truco es que tomaste la iniciativa, por eso es importante.

6. Coordinación de actividades sin fines de lucro

Las experiencias de voluntariado son tan relevantes como las experiencias profesionales o educativas. Si coordinaste un evento de recaudación de fondos u otra actividad para una organización sin fines de lucro, aunque sea por un día, puede contar.

Nuevamente, este tipo de ejemplo de liderazgo trata sobre los detalles. Debe mostrar cómo ha progresado y el impacto general que han tenido sus esfuerzos, asegurándose de que sus características de liderazgo sean completamente visibles.

7. Administrar una cuenta de cliente

No muchos profesionales ven el tiempo dedicado a supervisar la cuenta de un cliente como un ejemplo de liderazgo, pero puede serlo.

Ya sea que estuviera gestionando su proyecto, asegurándose de que obtuvieran el mejor producto o servicio para sus necesidades, o guiándolos a través de decisiones difíciles, usted estaba liderando. No pase por alto estas experiencias, especialmente si la atención al cliente es una parte importante del trabajo que desea conseguir.

8. Reuniones principales

Ya sea que se trate de un evento puntual, semanal o cualquier otra cosa, ser el líder de una reunión es clave. Había que establecer una agenda, compartir información y mantener a los participantes enfocados y en el objetivo; esto importa totalmente.

Si utiliza las reuniones de liderazgo como demostración de liderazgo eficaz, asegúrese de compartir un desafío de la experiencia. Hable sobre las partes que no fueron fáciles, pero sobre cómo las superó, ya que eso es lo que probablemente resonará en el gerente de contratación.

9. Supervisión de un comité

Sin duda, ser jefe de un comité requiere habilidades de liderazgo. No es diferente a supervisar un equipo de subordinados directos en términos de compromiso, e incluso puede ser más desafiante dependiendo de quiénes sean los demás miembros.

Nuevamente, este enfoque trata de mostrar cómo estaba utilizando sus habilidades de liderazgo para superar los desafíos. Utilice ejemplos específicos de obstáculos o dolores de cabeza, así como de cómo resolvió los problemas para lograr el éxito.

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10. Dirige una sesión de lluvia de ideas

Al igual que liderar una reunión o supervisar un comité, asumir un papel de liderazgo durante una sesión de lluvia de ideas podría ser una opción adecuada para mostrar sus habilidades. Ya sea que esté trabajando con un grupo para superar un obstáculo o resolver un problema en el trabajo o la escuela, utilizará el mismo tipo de habilidades si lidera los esfuerzos de todos.

11. Capitán de un equipo deportivo

Si es un recién graduado, las experiencias de liderazgo en la escuela pueden ser su opción preferida. Si eres el capitán de un equipo deportivo, esta podría ser una gran opción.

Los capitanes de los equipos deportivos coordinan los esfuerzos del resto del equipo, garantizan que la moral se mantenga alta y llevan a todos a la victoria. Si eso no es liderazgo, no sabemos qué es.

12. Delegación de tareas

Los grandes líderes saben que no pueden hacerlo todo solos. La capacidad de delegar es una habilidad fundamental en el mundo del liderazgo, por lo que puedes utilizar ejemplos de delegación de tareas cuando hables de tus habilidades en esta área.

Si sigue este camino, asegúrese de explicar por qué estaba delegando tareas. Debe brindar el contexto de la situación, incluido lo que necesitaba lograr y por qué se encontraba en una posición en la que delegar era apropiado. Y no olvides hablar de los resultados, ya que son una parte clave de la ecuación.

13. Apoya a un colega

Si tienes un colega en problemas y te acercas para ayudarlo, esto puede ser un ejemplo de liderazgo. Usted notó un problema y tomó medidas, ofreciendo a su colega apoyo, orientación o asistencia directa para garantizar el éxito. Este es el tipo de cosas que se espera que los gerentes hagan todo el tiempo, por lo que definitivamente califica, y es un gran ejemplo de liderazgos.

14. Grandes clubes sociales

¿Eras tú quien coordinaba un club de lectura o un juego de pickleball semanal con amigos? Entonces, amigo mío, eras un líder. Mantener este tipo de tareas funcionando sin problemas requiere las mismas habilidades y características que se necesitan cuando se supervisan proyectos de trabajo o se lidera un equipo, para que puedan funcionar como ejemplos adecuados.

15. Aborde proyectos paralelos personales con un grupo.

Sí, incluso las actividades personales pueden funcionar como ejemplos de liderazgo. Es decir, siempre y cuando usted estuviera en un rol de liderazgo.

Quizás tú y un grupo de amigos decidisteis construir una barbacoa y fuiste tú quien ideó los planos, coordinó las compras de suministros y supervisó los esfuerzos de construcción. Técnicamente podría contar. El truco consiste en utilizar únicamente proyectos paralelos que requieran un poco de coordinación y planificación de su parte, ya que cualquier otro tipo puede no funcionar.

CONSEJO: Ahora bien, normalmente es mejor utilizar proyectos paralelos personales durante las entrevistas si no tienes un ejemplo profesional, voluntario o académico. Es un movimiento un poco más arriesgado, así que no lo establezcas como predeterminado. En su lugar, considérelo una opción de “romper el cristal en caso de emergencia” si realmente no puede descubrir nada más.

➡️Preparación de la entrevista de trabajo

Conclusión

En última instancia, es muy probable que tenga ejemplos de liderazgo relevantes de los que pueda hablar en su próxima entrevista. Simplemente revise la lista anterior y piense un poco en sus experiencias profesionales, educativas y de otro tipo. Es casi seguro que tendrá algo en su experiencia que pueda funcionar.

Una vez que elija un ejemplo, utilícelo para crear una respuesta convincente a las preguntas de la entrevista de liderazgo. De esa manera, cuando conozcas al responsable de contratación, estarás preparado para brillar con todas tus fuerzas.

¡Gracias por leer!

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