Las 20 preguntas de la entrevista de Goldman Sachs (con respuestas de muestra)

Llamar a Goldman Sachs líder en banca e inversiones parece quedarse corto. La empresa se fundó allá por 1869 y rápidamente se convirtió en pionera en la industria del papel comercial. ¡Habla de un legado!

Unirse a una empresa con una historia real siempre es emocionante, pero también desalentador. Es por eso que necesita saber cómo responder las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs. Destacar entre la multitud no será fácil, pero puedes hacerlo con la preparación adecuada. Esto es lo que necesitas saber

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Índice
  1. Cómo responder las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs
  2. Las 3 preguntas principales de la entrevista de Goldman Sachs
    1. 1. ¿Cómo se puede saber si una fusión, en última instancia, generará crédito o será dilutiva?
    2. 2. Si tuvieras una idea que pudiera ahorrarle a la empresa 5 millones de dólares al año pero que pudiera dañar su reputación, ¿qué harías?
    3. 3. ¿Qué crees que está pasando en el mercado en este momento?
  3. 17 preguntas más de la entrevista de Goldman Sachs
  4. Cinco buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Goldman Sachs
  5. Conclusión

Cómo responder las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs

Antes de profundizar en las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs, es inteligente tomarse un momento para revisar cómo responderlas. Necesitas una gran estrategia si quieres destacarte del resto. De esa manera, incluso si te golpean con una bola curva, estarás listo.

Un aspecto que diferencia el proceso de contratación de Goldman Sachs de otros es la dificultad que suele presentar. Te enfrentarás a varias rondas de entrevistas; eso es sólo un hecho. Como resultado, puede resultar un poco abrumador, pero puedes superarlo si tomas las medidas adecuadas.

Además, muchas de las preguntas serán contundentes y no siempre quedará claro lo que el gerente de contratación quiere escuchar. Por ejemplo, podrían presentar dos posibles cursos de acción (ambos dignos de mención) y preguntarle cuál seguiría. Dado que ninguna de las opciones es “incorrecta”, puede resultar difícil decidir qué hacer.

La razón principal por la que Goldman Sachs utiliza este enfoque es que no sólo busca candidatos con las habilidades y experiencia adecuadas; también se trata de buscar la mejor personalidad para el trabajo y el entorno. Afortunadamente, puedes descubrir mucho sobre lo que busca la empresa, incluso en términos de habilidades, experiencia y características, investigando un poco.

Primero, tómate un tiempo para profundizar en la descripción del trabajo. Aprenda todo lo que pueda sobre las habilidades que busca Goldman Sachs y la experiencia que desean encontrar. Entonces, reflexiona sobre lo que aportas para ver dónde encajas mejor.

Además, vea si puede ver alguna información adicional que le indique los rasgos de personalidad que desean, ya que a veces están enterrados allí. Frases como “ritmo rápido” y “alto rendimiento” pueden darte pistas sobre el tipo de persona que necesitan, así que no las pases por alto.

A continuación, es hora de visitar el sitio web y las páginas de redes sociales de la empresa. Aquí podrás conocer su misión, valores y cultura general. Pero también tómalos con pinzas.

Goldman Sachs es conocido por ofrecer un entorno duro y altamente profesional con altas expectativas para su personal. Si bien esto no significa que no tengan otros valores o que algunos aspectos de su cultura no sean positivos, es fundamental tener esto en cuenta. De esta manera, tendrá una imagen holística de cómo es la empresa para los empleados.

Al visitar sitios de reseñas donde los empleados pueden describir sus experiencias, puede aprender más sobre la cultura que de otra manera. Si bien debes tomarlos con cautela, ya que algunos pueden ser exagerados, cualquier patrón que notes en los comentarios puede ser una pista. Utilícelos para obtener más información sobre lo que busca Goldman Sachs.

Después de eso, es hora de pensar en las preguntas de la entrevista de trabajo. Si bien abordará algunas preguntas tradicionales, espere muchas más preguntas de comportamiento y situacionales.

Afortunadamente, puedes lograrlos usando las técnicas adecuadas. Para preguntas de comportamiento, combine el Método STAR y el Método Tailoring. Para los situacionales, utilizará un enfoque estilo STAR pero discutirá hipótesis. El Método de Adaptación realmente puede ayudarle a satisfacer las necesidades de la empresa, así que sea amigable con él antes de la entrevista.

Como empresa de élite en su industria, no debería sorprender que Goldman Sachs esté buscando lo mejor de lo mejor. Esté preparado para responder preguntas sobre su educación y experiencia laboral.

CONSEJO: Si está buscando trabajos relacionados con inversiones, cree una cartera simulada para exhibir. Además de mostrar sus asignaciones de inversión, prepárese para discutir por qué incluyó varias empresas, su razonamiento para compras o ventas recientes y otros detalles que les brinden una idea de su proceso de pensamiento. Esto le brinda al gerente de contratación información sobre su forma de pensar y su potencial de éxito, los cuales pueden funcionar a su favor.

Una última cosa que hay que saber es que mucha gente está buscando estos trabajos. Goldman Sachs recibe muchos currículums y entrevista a una variedad de candidatos. De hecho, sólo las pasantías atraen 236.000 solicitudes, de las que se aceptan aproximadamente el 1,5%.

¿Entonces que significa esto para usted? Que tienes que ser diferente, interesante y único. Deja que tu personalidad brille a través. Resalte los aspectos poco convencionales de su historia que muestren valor. Diferenciarse es clave, así que no tengas miedo de salirte de vez en cuando de los caminos trillados para destacar.

Las 3 preguntas principales de la entrevista de Goldman Sachs

preguntas de la entrevista de Goldman Sachs

Si bien Goldman Sachs es conocido principalmente por la gestión bancaria y de inversiones, es importante darse cuenta de que contrata para una variedad de funciones. Hay recepcionistas, profesionales de recursos humanos, conserjes, programadores y muchos otros tipos de profesionales en el sitio.

Como resultado, las preguntas que le hagan durante la entrevista pueden variar según el tipo de puesto. Dado que Goldman Sachs es esencialmente una empresa financiera, nos centraremos en este aspecto.

Estas son las tres preguntas y respuestas principales de la entrevista de Goldman Sachs.

1. ¿Cómo se puede saber si una fusión, en última instancia, generará crédito o será dilutiva?

Si bien se enfrentará a numerosas preguntas situacionales y de comportamiento, espere que algunas preguntas se centren en evaluar sus conocimientos. Esta pregunta tiene como objetivo evaluar su comprensión de dos conceptos clave relacionados con las fusiones, por lo que desea demostrar claramente que sabe lo que significan los términos y cómo puede determinar qué resultado es probable.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Con una fusión, si será acumulativa o dilutiva depende del impacto de la fusión en las ganancias por acción, o EPS. Si las EPS aumentan, la fusión será incremental. Si el beneficio por acción disminuye, será un acuerdo dilutivo.

Normalmente, los aumentos se producen si el precio pagado por la empresa adquirente es menor que el aumento de valor provocado por la adquisición. Lo contrario ocurre con las operaciones dilutivas. A menudo es posible anticipar el resultado mediante un análisis cuidadoso.

Además, incluso si una fusión tiene efectos dilusivos, eso no significa que no sea una adquisición inteligente y estratégica. En algunos casos, puede generar aumentos en las ganancias por acción en los meses o años siguientes, lo que hace que el golpe inicial valga la pena. Siempre que todos sean conscientes del objetivo final y vean cómo la adquisición encaja en el plan, potencialmente vale la pena buscar un acuerdo dilutivo”.

2. Si tuvieras una idea que pudiera ahorrarle a la empresa 5 millones de dólares al año pero que pudiera dañar su reputación, ¿qué harías?

Esta es una pregunta que le permite al gerente de contratación conocer más sobre sus prioridades. Incluso si parece una propuesta de uno u otro, no es necesario que lo trates de esa manera.

En muchos casos, los negocios consisten en encontrar un término medio. Con una pregunta como esta, lo mejor que puede hacer es hablar sobre cómo puede lograr ahorros y minimizar el riesgo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“En primer lugar, creo que el valor de una gran reputación es inconmensurable, por lo que sacrificarla para ahorrar dinero nunca es una decisión inteligente. Si estuviera en esta posición, mi primer paso sería determinar el impacto potencial en la reputación, incluida su naturaleza y grado de efecto. Una vez que entendí esto, mi objetivo sería modificar mi idea existente para reducir o eliminar el daño potencial a mi reputación. Si bien esto también puede reducir la cantidad de ahorros en efectivo, encontrar un término medio podría permitir captar los ahorros sin obstaculizar la percepción pública”.

3. ¿Qué crees que está pasando en el mercado en este momento?

Esta pregunta de la entrevista está dirigida principalmente a candidatos en funciones relacionadas con la banca y la inversión. Está diseñado para ver cuánta atención prestas a las tendencias existentes y si intentas descubrir las razones detrás de ellas.

Lo ideal es que al responder cites algunos datos actuales. Conéctelos con eventos más amplios y con el sentimiento de los inversores para crear una respuesta que realmente brille.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Varios factores están afectando el mercado actual, siendo los principales la alta inflación, los problemas en la cadena de suministro y la escasez de mano de obra. En conjunto, estos alteran los hábitos de compra, los tiempos de producción y los costos generales.

La alta inflación tradicionalmente perjudica al mercado. Ahora que las tasas de interés también están aumentando dramáticamente, se está viendo una mayor caída del mercado. Actualmente también acechan temores de una recesión. Si bien la mayoría diría que aún no hemos llegado a ese punto, es probable que algunos informes próximos muestren una inflación aún mayor y podrían conducir a tasas de interés aún más altas, empujando a más personas a realizar inversiones estables y haciendo que muchas acciones sigan colapsando. Todavía hay tiempo para cambiar la situación, pero sin las acciones adecuadas podría producirse una recesión, y creo que esto es lo que impulsa las decisiones de inversión de muchas personas”.

17 preguntas más de la entrevista de Goldman Sachs

Aquí hay otras 17 preguntas de la entrevista de Goldman Sachs que puede encontrar:

  1. ¿Por qué quiere trabajar para Goldman Sachs?
  2. En tus propias palabras, ¿qué es el flujo de caja descontado?
  3. Cuéntame tu experiencia en el sector bancario.
  4. ¿Cuál es la diferencia entre un bono y un préstamo?
  5. ¿Puede describir su nivel de exposición a los mercados de bonos y acciones?
  6. ¿Cómo manejaría a un cliente que le pide que vaya en contra de la política de la empresa?
  7. Si está trabajando en un proyecto confidencial y un gerente no involucrado solicita detalles, alegando que los necesita para una decisión crítica, ¿qué haría?
  8. ¿Cómo se diferencia Goldman Sachs de sus competidores?
  9. ¿Por qué los clientes potenciales deberían elegir Goldman Sachs en lugar de nuestros principales competidores?
  10. ¿Alguna vez ha experimentado desafíos para equilibrar la vida personal y laboral durante su carrera?
  11. ¿Qué te motiva a sobresalir?
  12. ¿Cuál de tus clases de finanzas universitarias fue tu favorita? ¿Por qué?
  13. ¿Crees que es más importante la calidad del trabajo o el cumplimiento de los plazos?
  14. ¿Qué es lo que más te preocupa del mercado de valores hoy?
  15. Si te diera $25,000 para invertir ahora mismo, ¿qué harías con ese dinero?
  16. ¿Cómo definirías la integridad?

Cinco buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Goldman Sachs

Una vez que llegue al final de su entrevista con Goldman Sachs, normalmente tendrá la oportunidad de hacerle algunas preguntas al gerente de contratación. Este es un momento crítico, ya que le permite aprender más sobre el rol, la empresa y la cultura.

Durante la entrevista, es posible que usted se haga algunas preguntas en función de lo que le pregunten o de lo que se comparta. Sin embargo, también querrás aprender algunas sólidas antes de la entrevista. De esa manera, si nada genera una pregunta durante la reunión, tendrá algunas opciones a mano.

Teniendo esto en cuenta, aquí hay cinco buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Goldman Sachs:

  1. ¿Cómo se mide el éxito en este puesto?
  2. Cuando se trata de sus empleados, ¿qué es lo que Goldman Sachs hace mejor que sus competidores?
  3. ¿Por qué se acercó por primera vez a Goldman Sachs? ¿La empresa cumplió con sus expectativas?
  4. ¿Cómo describirías la cultura?
  5. ¿Cómo cambiará y evolucionará esta posición en los próximos tres años?

Conclusión

En última instancia, conseguir una entrevista y tener la oportunidad de responder las preguntas de la entrevista de Goldman Sachs es emocionante. Solo asegúrese de utilizar todos los consejos anteriores a su favor y revise cada pregunta para estar preparado. De esta manera tendrás todas las herramientas que necesitas para brillar.

¡Buena suerte!

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