Las 20 preguntas principales de la entrevista de Apple (se incluyen ejemplos de respuestas)

Apple ha sido considerada durante mucho tiempo un líder en el mundo de la tecnología. Como resultado, muchos profesionales quieren responder con precisión las preguntas de las entrevistas de Apple, asegurándose de tener la oportunidad de unirse a la empresa revolucionaria.

Sin duda, Apple es vista como una innovadora y muchos de sus dispositivos se consideran símbolos de estatus. Aunque técnicamente el primer teléfono inteligente del mundo fue el Simon, lanzado en 1992, el concepto no se consolidó entre los consumidores hasta 15 años después. El lanzamiento del iPhone fue trascendental y alteró radicalmente el panorama de la tecnología de consumo. Esto es parte del atractivo de Apple como empleador.

Además, la empresa tiene un tremendo impacto en la economía. El empleo total en los Estados Unidos es de aproximadamente 2,4 millones de puestos de trabajo. Sin embargo, sólo unos 137.000 de ellos son empleados reales de Apple. Si quieres unirte a ellos, esto es lo que necesitas para aumentar tus posibilidades de trabajar en Apple algún día.

➡️Las 20 preguntas principales de la entrevista CVS

Índice
  1. Cómo responder las preguntas de la entrevista de Apple
  2. Las 3 preguntas principales de la entrevista de Apple
    1. 1. ¿Cuál es tu producto Apple favorito y por qué?
    2. 2. ¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con su gerente sobre una decisión? como manejaste la situación?
    3. 3. ¿Tomas medidas para mejorar tus habilidades fuera del trabajo?
  3. 17 preguntas más de la entrevista de Apple
  4. 5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Apple
  5. Conclusión

Cómo responder las preguntas de la entrevista de Apple

Ahora sabemos que lo que realmente te entusiasma son las preguntas de la entrevista de Apple y los ejemplos de respuestas. Prometemos que llegaremos a ellos. Pero antes de hacer eso, tomemos un segundo para hablar sobre algo más que es de importancia crítica; cómo responder las preguntas de la entrevista de Apple.

¿Por qué el desvío? Bien, hay dos razones. En primer lugar, trabajar en Apple es un sueño para muchas personas. ¿Qué significa para ti? Que te enfrentarás a mucha competencia, eso es. Destacar entre la multitud es esencial y, para ello, necesitará una estrategia de entrevista ganadora.

En segundo lugar, ¿tienes idea de cuántos tipos diferentes de trabajo realiza Apple? No se trata sólo de puestos tecnológicos, eso es seguro.

Apple emplea profesionales minoristas, de cuentas por pagar, de marketing, de operaciones, administrativos y una variedad de otros tipos. La empresa es enorme, por lo que tiene una amplia gama de necesidades.

¿Porque es importante?

Porque cada tipo de puesto tiene sus propias preguntas de entrevista para Apple. Piénsalo; ¿Tiene sentido hacerle a un programador las mismas preguntas que a un recepcionista? No, no, no es así.

Por eso es tan importante saber responder preguntas. Al desarrollar la técnica adecuada, puedes crear respuestas estelares independientemente de tu nicho.

Bien, entonces hablemos de enfoque. En primer lugar, la investigación es tu amiga. Garantiza que pueda responder una amplia selección de preguntas de una entrevista de trabajo como un jefe.

Comience revisando la descripción del trabajo para refrescar su memoria sobre las habilidades y características imprescindibles. Revise los requisitos y desplácese por el contenido para ver si se repite alguna frase, ya que esto puede indicar que una característica o capacidad es particularmente importante.

Después de eso, es hora de hacer todo lo posible. Visita el sitio web de Apple y conoce su misión y valores. También es útil escanear las páginas de redes sociales de la empresa en busca de información sobre su cultura, logros recientes y prioridades actuales.

¿Por qué pasar por todos estos problemas? Bueno, cuando puedes incluir detalles en tus respuestas que hagan referencia a lo que has aprendido, te posicionas como una pareja más fuerte. Tus posibilidades de causar una buena impresión aumentan, así que vale la pena.

CONSEJO:Si está realizando una entrevista en Apple, no sienta que tiene que mostrar sus dispositivos Apple durante la entrevista. Llevar su iPhone en la mano para asegurarse de que el gerente de contratación lo vea cuando lo salude no es una buena decisión; te hace parecer un poco desprevenido, especialmente si tienes que ocultarlo muy rápidamente antes de que comience la entrevista. Hacer un gesto hacia tu Apple Watch no es necesariamente inteligente, ya que puede parecer que estás tratando de presumir.

Usar una correa increíblemente colorida tampoco es una opción ideal, ya que puede parecer poco profesional. Resista la tentación de llamar la atención innecesaria sobre sus dispositivos. Si al gerente de contratación le importa si eres fanático de Apple, abordarán el tema durante la entrevista.

Está bien, pero ¿qué pasa con esas desafiantes preguntas de la entrevista de comportamiento de Apple? ¿No es conocida Apple por hacer algunas preguntas?

Aunque todas las preguntas de una entrevista conductual pueden ser difíciles de resolver, no hay por qué entrar en pánico. En primer lugar, la mayoría de las empresas se están alejando de las preguntas que rompen acuerdos, por lo que es muy probable que no tenga que lidiar con ninguna de ellas.

En segundo lugar, con la técnica adecuada, puedes responder fácilmente a este tipo de preguntas de la entrevista de Apple. Toma el Método STAR y luego condiméntalo con el Método Tailoring. Juntos, le brindan una receta para el éxito, asegurando que sus respuestas sean atractivas, reveladoras y lo más relevantes posible.

Las 3 preguntas principales de la entrevista de Apple

Ahora que tienes una estrategia sólida a tu lado, es hora de dar el siguiente paso. Al revisar las preguntas y respuestas de las entrevistas de Apple, puede poner en práctica sus nuevos conocimientos.

Como comentábamos antes, existen muchos tipos de profesionales que trabajan en Apple. Cada trabajo tendrá una experiencia de entrevista única. Después de todo, se necesitan diferentes tipos de habilidades y rasgos para brillar en cada puesto, por lo que no tiene sentido utilizar las mismas preguntas en todos los ámbitos.

Sin embargo, eso no significa que las entrevistas de Apple no puedan tener mucho en común. Habrá algunas preguntas que probablemente enfrentará casi cualquier candidato. Con eso en mente, aquí presentamos un vistazo a las tres preguntas principales de la entrevista de Apple, además de ejemplos de respuestas.

1. ¿Cuál es tu producto Apple favorito y por qué?

Si bien esta pregunta es bastante simple en la superficie, logra más de lo que piensas. Además de brindarle al gerente de contratación la oportunidad de conocer su nivel de familiaridad con los productos Apple, también le permite medir su entusiasmo por su favorito.

Pero también es una oportunidad excepcional para ti. Además de mostrar tu pasión por un producto, puedes mostrar habilidades o rasgos relevantes si lo abordas correctamente.

Además, puede editar su respuesta para alinearla con el trabajo que desea conseguir, lo que puede hacer que parezca un candidato más fuerte.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Aunque soy fanático de varios productos Apple, debo decir que mi favorito es el Apple Watch. Me permite ser más eficiente tanto en mi vida personal como profesional. La capacidad de estar al tanto de los mensajes entrantes y responder sin tener que buscar otro dispositivo me permite trabajar más rápido. Además, recibir recordatorios del calendario a través del reloj es fantástico para gestionar el tiempo, ya que me garantiza mantener el rumbo incluso en los días más ocupados”.

2. ¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con su gerente sobre una decisión? como manejaste la situación?

Cuando trabaja para una empresa innovadora, suele haber muchas oportunidades para compartir sus ideas. Además, el pensamiento creativo se considera un recurso.

Sin embargo, este tipo de entorno también significa que es probable que se produzcan desacuerdos. Habrá ocasiones en las que usted y su gerente no estarán de acuerdo; Está garantizado.

El gerente de contratación quiere saber si usted puede manejar estas situaciones de manera profesional. De esta manera, pueden seguir fomentando la innovación sin causar conflictos innecesarios a largo plazo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“En mi último puesto, nuestro equipo estaba trabajando en un proyecto cuando llegó una solicitud de última hora para agregar una función. Mi gerente quería cambiar el diseño para adaptarlo a la funcionalidad, con lo cual no estaba de acuerdo. Me preocupaba el impacto en el cronograma general y la carga de trabajo, así como las posibles reducciones en la calidad del producto final si nos obligaban a cumplir con el plazo original.

Hablé de mis pensamientos con mi gerente y le brindé una descripción general de los posibles impactos negativos del cambio según los datos. Aunque decidieron seguir adelante con la función, los datos que proporcioné hicieron que mi gerente reconsiderara el cronograma original. Al final, se concedió al equipo un plazo ampliado, lo que redujo parte del estrés y nos brindó la oportunidad de ofrecer un resultado de alta calidad”.

3. ¿Tomas medidas para mejorar tus habilidades fuera del trabajo?

Cuando se trata de cambios, la industria tecnológica es notoria. En muchos casos, los empleados tienen acceso a algunas opciones de formación a través del trabajo. Sin embargo, la mayoría de las empresas no pueden hacerse cargo de todo.

Los gerentes de contratación quieren saber que usted está dispuesto a mantener sus habilidades actualizadas por su cuenta. Esto no sólo garantiza que siga siendo un activo, sino que también es una indicación de que le apasiona su campo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Sí, me comprometo a garantizar que mis habilidades se mantengan actualizadas, si no de vanguardia. Aprovecho una variedad de recursos de aprendizaje en línea y me suscribo a publicaciones de la industria para asegurarme de estar actualizado sobre las tendencias emergentes. Además, disfruto haciendo mis propios proyectos paralelos, lo que me da la oportunidad de poner en práctica nuevas habilidades o mantener las existentes.

17 preguntas más de la entrevista de Apple

Aquí hay 17 preguntas más de la entrevista de Apple que quizás debas responder, dependiendo del trabajo que estés intentando conseguir:

  1. ¿Por qué quieres trabajar para Apple?
  2. Cuéntame de alguna vez en la que hiciste todo lo posible para conseguir un cliente.
  3. Si un cliente estuviera molesto porque su iPhone no funciona, ¿cómo manejaría la situación?
  4. Si se le proporciona un árbol binario, ¿cómo comprobará para determinar si los subárboles izquierdo y derecho son imágenes especulares?
  5. Explique qué es la RAM y cómo funciona, utilizando un lenguaje que un niño de cinco años pueda entender.
  6. Describa el problema de desarrollo de software más desafiante que enfrentó durante un proyecto. ¿cómo lo solucionaste?
  7. Apple es conocida por ser restrictiva a la hora de incluir aplicaciones en la App Store. ¿Considera esto una ventaja o una desventaja competitiva? ¿Por qué?
  8. Si una persona necesitara soporte técnico pero tuviera un producto tan obsoleto que fuera esencialmente un ladrillo, ¿cómo lo manejaría?
  9. Cuéntame de alguna vez en la que fallaste. ¿Cómo te recuperaste?
  10. ¿Puedes hablarme de tu momento profesional de mayor orgullo? ¿Por qué te afecta?
  11. Si tuvieras que priorizar la solución del problema de un cliente o la creación de una excelente experiencia para el cliente, ¿en qué te centrarías y por qué?
  12. Apple cambia su nombre de Apple Computers Incorporated a Apple Inc. ¿Por qué crees que hizo este cambio?
  13. Describe el mejor día de trabajo que hayas tenido. Ahora cuéntame tu peor
  14. ¿Qué es lo primero que notas cuando entras a una tienda Apple?
  15. Si acepta un trabajo en Apple, ¿qué es lo que más extrañará de su puesto actual? ¿Qué es lo que menos extrañarás?
  16. Utilizando la metodología de prueba de software, describa cómo probaría un horno microondas.
  17. ¿Cuáles son los elementos de un modelo de cadena de suministro eficiente?

5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Apple

Cuando el sol comience a ponerse en su entrevista, será el momento de responder algunas preguntas usted mismo. Tener algunos a mano es imprescindible. ¿Por qué? Porque, si no tienes nada que pedir, es posible que no parezcas entusiasmado o comprometido. ¿Toda la razón?

Querer saber más es una señal de que estás realmente interesado en el trabajo. Si bien puedes hacer preguntas sobre la marcha si se te ocurre algo a medida que avanzas en la entrevista, no está de más tener algunas en el bolsillo. Si no sabe por dónde empezar, aquí tiene cinco que pueden ser adecuados para usted.

  1. ¿Cómo define el éxito en este trabajo?
  2. ¿Cómo es un día típico en esta posición?
  3. ¿Qué te sorprendió de trabajar en Apple una vez que comenzaste en tu puesto?
  4. ¿Existen trayectorias profesionales asociadas con este trabajo?
  5. ¿Qué es lo que más te gusta de Apple como empleador?

Conclusión

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Para muchos, trabajar en Apple es el sueño, un sueño que comienza respondiendo las preguntas de las entrevistas de Apple. Aprovecha toda la información anterior y tus posibilidades de alcanzar tu objetivo podrían aumentar. Recuerda, eres un gran candidato. Todo lo que tienes que hacer es mostrarlo.

¡Buena suerte!

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