Las 25 preguntas de la entrevista de Tesla (se incluyen ejemplos de respuestas)

Cuando se trata de gigantes tecnológicos, pocos nombres atraen tanta atención como Tesla. Altamente innovadores, muchos profesionales sueñan con tener la oportunidad de desempeñar un papel en la empresa. Siendo así, la competencia por los puestos de trabajo es feroz. Como resultado, poder responder las preguntas de la entrevista de Tesla es esencial.

Afortunadamente, puedes dar lo mejor de ti con un poco de preparación y algunos consejos útiles que te proporcionamos en esta guía. Si quieres brillar, esto es todo lo que necesitas saber para tu entrevista de trabajo en Tesla.

➡️Las 25 preguntas de la entrevista de residencia.

Índice
  1. Cómo responder las preguntas de la entrevista de Tesla
  2. Las 3 preguntas principales de la entrevista de Tesla
    1. 1. ¿Por qué Tesla?
    2. 2. ¿Cree que cumple con los requisitos para ser una empresa de alto rendimiento y orientada a resultados?
    3. 3. Si aceptara un trabajo en Tesla, ¿cuáles serían las tres cosas que su actual gerente extrañaría más si lo tuviera en su equipo?
  3. 22 preguntas más de la entrevista de Tesla
  4. 5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Tesla
  5. Conclusión

Cómo responder las preguntas de la entrevista de Tesla

Preguntas de la entrevista de Tesla

Antes de entrar en las preguntas y respuestas de la entrevista de Tesla, es importante hablar de estrategia. Simplemente no sabes qué preguntas podrían surgir; Tienes que estar preparado para lo inesperado.

Tesla es una empresa única, con operaciones que abarcan múltiples áreas. Si bien son más conocidos por sus coches eléctricos, lanzados inicialmente en 2008, la empresa también crea sistemas de energía solar. Tesla ha producido tequila, tablas de surf y más en lotes pequeños.

Además, Tesla también busca ingresar a la industria de servicios de alimentos, construyendo restaurantes y experiencias de autocine combinadas con estaciones de carga de vehículos. Pronto podría comenzar la producción de un robot humanoide. Y eso ni siquiera entra en lo que están haciendo SpaceX y Boring Company, los cuales son parte de una organización más grande.

Debido a que Tesla es una empresa tan diversa, no hay forma de saber todo lo que un gerente de contratación podría preguntar. Entonces, ¿cómo te preparas?

Primero, desea profundizar en la descripción del trabajo. Esto le brinda los detalles de lo que busca principalmente el gerente de contratación. Observe de cerca las habilidades y la experiencia imprescindibles, pero también lea entre líneas. Gran parte de la descripción del puesto contiene pistas sobre los rasgos deseados y la cultura de la empresa , así que profundiza y aprende todo lo que puedas.

También recomendamos echar un vistazo a la página web de la empresa. Conozca más sobre los productos y proyectos actuales y futuros de Tesla. Revise las declaraciones de misión y valores para obtener información sobre la cultura.

Entonces, vaya a las redes sociales y consulte las páginas de perfil de Tesla. Profundice en las publicaciones para obtener más información sobre la cultura y las noticias recientes, ya que pueden brindarle más puntos para incorporar en sus respuestas.

En ese punto tienes bastante información. Entonces, es hora de hablar sobre cómo abordar los diferentes tipos de preguntas de la entrevista de Tesla.

En muchos casos, los tradicionales son bastante sencillos. El gerente de contratación le preguntará si tiene ciertos conocimientos, experiencia o habilidades. Si es así, dilo y luego sigue un ejemplo de tu pasado que muestre cómo lo pones en práctica. Si no, sea honesto y luego gire para mostrar cómo obtendrá la habilidad, la experiencia o el conocimiento, demostrando su voluntad de aprender.

Cuando llegue el momento de hacer preguntas sobre el comportamiento y la situación, deberá adaptar su estrategia. Esto requiere ejemplos claros, ya sea de tu pasado o que describan lo que harías en un escenario hipotético.

Afortunadamente, puedes crear respuestas convincentes combinando dos técnicas: el método STAR y el método Tailoring. Sus respuestas serán atractivas, esclarecedoras y relevantes. ¿Que podría ser mejor?

Las 3 preguntas principales de la entrevista de Tesla

Las preguntas principales de la entrevista de trabajo de Tesla

Como se mencionó anteriormente, Tesla tiene muchos asuntos en juego. Por ello, la empresa contrata una amplia gama de profesionales técnicos. Además, necesitan personal administrativo, de atención al cliente y de producción.

Esto significa que muy pocas entrevistas de trabajo de Tesla son exactamente iguales. Dado que este es el caso, es posible que encuentre preguntas que otras personas no hacen.

Nuestro objetivo aquí es abordar los que son más comunes en diferentes categorías profesionales. Muchos se aplicarán a usted, pero es posible que otros no, y eso está bien. Todos te dan ideas sobre cómo abordar la entrevista.

CONSEJO: Dado que las preguntas de la entrevista de Tesla son muy específicas y técnicas, es esencial realizar una investigación adicional relacionada con el puesto que desea conseguir. No solo aprenderá más detalles que podrá incluir en sus respuestas, sino que también podrá encontrar más preguntas de la entrevista de Tesla que se alineen con ese trabajo. Vale la pena, así que asegúrese de profundizar más antes de reunirse con el gerente de contratación.

A continuación, presentamos un vistazo a nuestras tres preguntas principales de la entrevista de Tesla.

1. ¿Por qué Tesla?

La pregunta de la entrevista “¿Por qué Tesla?” aparece en casi todas las entrevistas en la empresa, independientemente del tipo de puesto. De hecho, podría ser la primera pregunta que te hagan después del clásico rompehielos: “Háblame de ti”.

En la mayoría de los casos, el gerente de contratación quiere ver que usted conoce la empresa y que está entusiasmado con la oportunidad. Resalte por qué cree que Tesla es increíble y asegúrese de que su pasión brille.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Como profesional de la tecnología, entiendo el poder de la innovación. Tesla es fácilmente una de las empresas más innovadoras en el espacio tecnológico. Él busca constantemente mejores soluciones y estrategias y eso me parece increíblemente intrigante.

Además, Tesla no tiene miedo de ser un poco poco convencional o inesperado. No se centra únicamente en cumplir o superar las expectativas del cliente; quiere introducir soluciones a problemas que la gente ni siquiera sabía que tenía.

La idea de formar parte de una empresa clásicamente vanguardista resulta estimulante. Además de ser un lugar que me permitirá utilizar mis habilidades de una manera nueva, es probable que las oportunidades de aprendizaje sean amplias y espero crecer con una empresa como Tesla que siempre me mantendrá alerta”.

2. ¿Cree que cumple con los requisitos para ser una empresa de alto rendimiento y orientada a resultados?

Preguntas de la entrevista de trabajo de Tesla

Esta pregunta tiene como objetivo evaluar aspectos de su personalidad. Tesla es conocida por ser una organización que avanza rápidamente y tiene expectativas increíblemente altas sobre su fuerza laboral.

Idealmente, desea mostrarle al gerente de contratación que prospera en entornos desafiantes. Además, puedes agregar trivia que demuestre tu capacidad para manejar el estrés, completando tu respuesta.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Personalmente, siento que prospero en entornos de alto rendimiento. Lo hago increíblemente bien cuando la presión es alta y las expectativas desafiantes. Me mantiene enfocado, motivado y motivado, permitiéndome realmente dar lo mejor de mí.

Por ejemplo, en mi puesto anterior, estaba gestionando un proyecto importante y la fecha límite se acercaba rápidamente. Tuve tiempo para completar todo a tiempo, pero tuve que adaptarme cuando otro gran proyecto se me encargó después de que un colega se enfermó y no pudo terminarlo.

En ese momento tenía dos prioridades importantes y no quería que ninguna de ellas se quedara en el camino. Mantuve la calma mientras abrazaba la organización. Describí todas las tareas restantes para ambos proyectos, lo que me dio una hoja de ruta para el éxito. Luego, hablé con otros colegas y aproveché las oportunidades para aprovechar su experiencia. También reajusté mi agenda para asegurarme de que el trabajo de menor prioridad que podía esperar fuera contabilizado pero temporalmente fuera del camino.

Al final, mi enfoque resultó eficaz y ambos proyectos se completaron a tiempo y a satisfacción del cliente”.

3. Si aceptara un trabajo en Tesla, ¿cuáles serían las tres cosas que su actual gerente extrañaría más si lo tuviera en su equipo?

Esta pregunta es un poco diferente de la pregunta clásica: “¿Cómo lo describiría su gerente?” Está un poco más enfocado, ya que necesitas delinear tres habilidades o rasgos.

Asegúrese de mirar las cosas desde la perspectiva de su gerente actual. Ven las cosas de manera diferente a los contribuyentes individuales, así que céntrese en las habilidades y características que sean significativas en ese contexto.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Si tuviera que elegir tres cosas que mi actual jefe extrañaría más, la primera es mi voluntad de dar un paso al frente cuando un colega está en problemas. El éxito de nuestro equipo no lo defino solo yo; todos debemos prosperar si queremos sobresalir como equipo. Cuando surgen oportunidades para brindar apoyo, las aprovecho, lo que creo que ejerce mucha presión sobre mi gerente.

También soy muy detallista. Creo en el valor de revisar tu trabajo y corregir errores antes de que se conviertan en problemas graves. Aunque lleva un poco más de tiempo, el tiempo ahorrado al garantizar que mi trabajo esté libre de errores lo compensa y reduce el estrés de mi jefe.

Por último, soy un gran comunicador. La colaboración sólo funciona cuando las personas hablan abierta y honestamente, además de escuchar activamente. Creo en romper con los silos y hacer lo que pueda para garantizar que la información fluya de forma clara y libre”.

22 preguntas más de la entrevista de Tesla

Preguntas de la entrevista de trabajo de Tesla

Aquí hay 22 preguntas más de la entrevista de Tesla que puede encontrar durante su reunión con el gerente de contratación:

  1. ¿Qué sabes sobre Tesla y sus productos?
  2. ¿Qué te motivó a lanzar tu carrera actual?
  3. ¿Cómo gestionar eficazmente plazos ajustados y conflictivos?
  4. ¿Qué es algo único que cree que puede aportar a la empresa?
  5. ¿Cuál de los valores de Tesla te identifica más y por qué?
  6. ¿Puedes describir cómo gestionas un proyecto de principio a fin?
  7. Cuéntame de alguna vez en la que fallaste. ¿Qué aprendiste de la experiencia?
  8. Describe un momento en el que tuviste que resolver un problema con muy poca información inicial.
  9. Cuéntame cómo tendrías un impacto positivo en la cultura de la empresa.
  10. ¿Qué sabes sobre los autos?
  11. ¿Cómo describirían sus antiguos compañeros su desempeño?
  12. Cuéntame de alguna ocasión en la que tuvisteis que trabajar juntos para resolver un problema.
  13. ¿Cómo afrontas la repetición en el trabajo?
  14. Conocimos a varios candidatos con antecedentes similares. ¿Qué te diferencia?
  15. Cuéntame sobre algún momento en el que fuiste innovador en el trabajo.
  16. ¿Nuestra misión resuena contigo? ¿Si es así por qué?
  17. ¿Cómo responde al cambio en el lugar de trabajo?
  18. Si inesperadamente tuvieras un tiempo de inactividad en el trabajo, ¿qué harías con él?
  19. ¿Puedes decirme cuál de los próximos proyectos de Tesla te interesa más?
  20. ¿Qué estilo de gestión prefieres?
  21. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
  22. Si no consiguieras un puesto en Tesla, ¿dónde más te gustaría trabajar?

5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Tesla

Preguntas de la entrevista de trabajo de Tesla

Cuando la entrevista esté lista para finalizar, normalmente tendrá la oportunidad de hacerle algunas preguntas al gerente de contratación. Éste es un momento crítico. Al hacer las preguntas correctas, parecerá entusiasta y comprometido, lo que juega a su favor.

Ahora ciertamente puedes hacer preguntas en las que pienses mientras realizas la entrevista. Pero también es una buena idea tener un puñado de personas esperando, para asegurarte de tener algo que preguntar si no pasa nada en el camino.

Teniendo esto en cuenta, aquí hay cinco buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Tesla:

  1. ¿Cómo ha cambiado esta posición a lo largo del tiempo en respuesta a nuevos desarrollos y avances de la empresa?
  2. Dado que Tesla es altamente innovador, ¿cómo imagina que este rol podría cambiar con el tiempo para mantenerse al día con los avances?
  3. ¿Por qué te uniste a Tesla? ¿Te ha sorprendido algo de trabajar aquí desde que te incorporaste?
  4. ¿Qué te destaca de la cultura de Tesla?
  5. ¿Cómo describirías la dinámica actual del equipo? ¿Falta algo específico que espera que cubra el nuevo empleado?

Conclusión

preguntas de la entrevista de Tesla
Preguntas de la entrevista de trabajo de Tesla

A estas alturas ya debería tener una idea sólida sobre cómo responder las preguntas de la entrevista de Tesla. Utilice todas las preguntas y consejos anteriores a su favor. De esta manera, podrás diferenciarte del resto de candidatos, aumentando tus posibilidades de conseguir el puesto.

➡️Las 25 preguntas de la entrevista de Olive Garden.

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