Las 25 preguntas de la entrevista para asistente médico (se incluyen ejemplos de respuestas)

La entrevista es la parte más importante de tu búsqueda de empleo. Si puede responder las preguntas que le hacen en la entrevista de asistente médico, es posible que pronto se encuentre con una nueva y brillante etiqueta con su nombre. Ese es el sueño de todos modos…

Si no sabe cómo mostrar lo que tiene para ofrecer, el recorrido de su entrevista será diferente.

Muy diferente.

Luchar con las preguntas y respuestas de la entrevista de un asistente médico es un poco como montar un burro sobrecargado por peligrosas curvas en la ladera de un acantilado. El miedo a caer es real.

Pero no dejes que la ansiedad se apodere de ti. Tienes el poder de elegir el destino de tu entrevista. La clave es la preparación. (¡Lo cual comienza repasando la descripción del trabajo con lupa!)

¡Y eso es lo que estamos aquí para ayudarte a hacer!

➡️Las 25 preguntas de la entrevista para analistas de negocios

Índice
  1. Cómo responder las preguntas de la entrevista para asistente médico
  2. Las 3 preguntas principales de la entrevista para asistente médico con respuestas de muestra
    1. 1. ¿Cómo se protegen los derechos de los pacientes y se mantienen los requisitos de confidencialidad?
    2. 2. ¿Cómo describiría su trabajo principal como asistente médico?
    3. 3. ¿Cómo maneja a los pacientes molestos que se quejan con usted?
  3. 22 preguntas más de la entrevista para asistente médico
  4. 5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con un asistente médico
  5. Conclusión

Cómo responder las preguntas de la entrevista para asistente médico

La demanda de asistentes médicos está aumentando y también sus salarios. Entre 2018 y 2028, se espera que la tasa de crecimiento del empleo sea del 23%. Esto está muy por encima del promedio de todas las profesiones. Además, el desempleo es bajo: apenas el 3,5% a finales de 2019.

¿Qué significa para ti? Estas oportunidades abundan. Sólo debes asegurarte de estar preparado para agarrar al toro por los cuernos y doblegarlo a tu voluntad. ¿Y qué hará falta? Preparación.

¿Cómo se prepara para una entrevista de asistente médico? ¿Cómo puede asegurarse de responder las preguntas de la entrevista de asistente médico de una manera que capte la atención del gerente de contratación? Saber qué esperar y tener una fórmula para el éxito, ambos se analizan aquí.

Averiguar qué preguntará el gerente de contratación es la parte fácil. La mayoría de las preguntas de la entrevista para asistentes médicos son, hasta cierto punto, predecibles. La empresa busca habilidades y características específicas, y lo mejor es hacer algunas preguntas para descubrir esa información.

Sin embargo, conocer las preguntas no es suficiente. También necesita una estrategia, un enfoque sólido para proporcionar el tipo de respuestas “correctas”. ¿Cuál es esta fórmula? Es una combinación del método STAR y el método Tailoring.

Ya hemos hablado del método STAR. Pero, para aquellos que son nuevos, aquí hay una descripción general:

STAR significa Situación, Tarea, Acción y Resultado . Es esencialmente un enfoque narrativo. Prepare una escena, analice las tareas que tuvo, describa las acciones que tomó y finalice con el resultado. Con calma.

La sastrería es muy similar a la personalización. Sabes que la empresa quiere un tipo particular de persona. Tienen un candidato ideal en mente. Hay algunos elementos imprescindibles de los que no pueden prescindir.

Tienes que hablar de esas necesidades y deseos. Cree una propuesta de valor que el gerente de contratación no pueda ignorar demostrando que usted es la solución a su problema. Bríndeles ejemplos e historias claros que muestren su camino.

Luego, alinee estas historias con las necesidades del negocio. Hazlos aplicables.

Cuantificar los detalles. Haz que cada palabra cuente. No se trata de lo que usted ha hecho o de lo que la empresa puede hacer por usted; se trata de lo que usted puede hacer para ayudar a su posible empleador a prosperar.

Las 3 preguntas principales de la entrevista para asistente médico con respuestas de muestra

No espere que el proceso de la entrevista sea fácil. Los gerentes de contratación necesitan encontrar la opción perfecta, por lo que profundizarán en algunos temas complejos. Pero no dejes que esto te estrese. De hecho, te ayuda a largo plazo.

En una escala de 5 puntos, cuando una entrevista tiene un nivel de dificultad 4, la satisfacción de los empleados aumenta. Entonces, esa conversación desafiante no es mala. Simplemente significa que probablemente serás más feliz si te seleccionan.

Ahora que sabe cómo responder las preguntas de la entrevista de asistente médico, es hora de tomar lo que sabe y aplicarlo a escenarios del mundo real. ¿Qué implica? Es simple. Conozca las preguntas para que pueda crear excelentes respuestas.

A continuación, presentamos un vistazo a las tres preguntas principales de la entrevista para asistentes médicos y ejemplos de respuestas que pueden servir como guía.

1. ¿Cómo se protegen los derechos de los pacientes y se mantienen los requisitos de confidencialidad?

La comunidad médica está dominada por más regulaciones de las que imagina, siendo la HIPAA (Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico ) un gran problema. Los proveedores quieren evitar demandas y mantener intacta su reputación, por lo que quieren saber que una nueva contratación ayudará, no obstaculizará, ese objetivo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Aseguro la confidencialidad del paciente y protejo sus derechos siguiendo todas las pautas de HIPAA. Por ejemplo, cuando entrevisto a pacientes, me aseguro de que se realicen en espacios privados. Además, me tomo en serio la seguridad de los registros médicos y me aseguro de que todos los registros estén protegidos en áreas que impidan el acceso no autorizado. Además, sólo confío en métodos seguros para enviar o discutir información del paciente”.

2. ¿Cómo describiría su trabajo principal como asistente médico?

Los asistentes médicos tienen muchas responsabilidades, por lo que centrarse en una sola es una tarea desalentadora. Sin embargo, le brinda la oportunidad de discutir cuáles son sus prioridades y posicionarse como un recurso.

Además, no es necesario hablar de un solo deber. De hecho, puede incluir mucha información en esta pregunta y respuesta de la entrevista de asistente médico. Simplemente mencione algunas responsabilidades antes de centrarse en la más importante.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“A lo largo de mi carrera como asistente médico, he tenido una variedad de responsabilidades. Además de actualizar los registros de los pacientes y realizar exámenes iniciales, también dediqué tiempo a programar citas y mucho más. Sin embargo, creo que mis tareas principales son dos. En primer lugar, brindar una atención excepcional al paciente es una responsabilidad fundamental. En segundo lugar, ser un recurso para los médicos y otros miembros del equipo, ayudándolos en sus tareas diarias, es fundamental para el éxito general”.

3. ¿Cómo maneja a los pacientes molestos que se quejan con usted?

No todos los pacientes estarán contentos. Muchos están ansiosos e incómodos, por lo que sus niveles de estrés son altos. Esto puede provocar explosiones, algunas de las cuales pueden estar justificadas mientras que otras lo parecen no tanto. Pero es su deber manejar la situación de manera adecuada, por lo que los gerentes de contratación quieren saber que puede hacerlo con elegancia.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Primero les doy la palabra. No puedo brindarles el tipo de asistencia adecuado si no entiendo completamente el problema, por lo que escuchar activamente es clave. A continuación, reformulo su queja para poder confirmar que ambos estamos en la misma página sobre el tema. Entonces, uso la empatía para asegurarme de que sepan que son escuchados y que me preocupa su bienestar y para qué encontrar una solución. Finalmente, tomo las acciones adecuadas en función de la naturaleza de la queja, convirtiéndome en parte activa para garantizar una solución.”

22 preguntas más de la entrevista para asistente médico

Aquí hay algunas preguntas adicionales en la entrevista de asistente médico que puede encontrar durante su búsqueda de empleo:

  1. Cuénteme sobre su experiencia como asistente médico, incluidas pasantías y capacitación.
  2. ¿Cuál es el mayor error que has cometido como asistente médico? ¿Cómo resolviste el problema?
  3. Describe tu horario de trabajo ideal. ¿Estás abierto o tienes restricciones? ¿Estaría disponible para horas adicionales si fuera necesario?
  4. ¿Cuál de sus puntos fuertes le resulta más útil cuando trabaja con pacientes?
  5. Si le asignan dos tareas, una que involucra a un paciente y otra administrativa, ¿cuál hace primero y por qué?
  6. ¿Tiene experiencia con registros médicos electrónicos?
  7. ¿Puede describir su experiencia previa con facturación y codificación médica?
  8. ¿Tiene experiencia trabajando en la recepción de un consultorio médico?
  9. ¿Está capacitado en flebotomía? ¿Se siente cómodo manejando las extracciones de sangre?
  10. Si tuvieras que tomar una muestra de sangre a un paciente que tiene miedo a las agujas, ¿cómo procederías?
  11. Hábleme de alguna ocasión en la que haya tenido una situación difícil con un paciente. ¿Cómo lo manejaste?
  12. ¿Cuál es su experiencia con la captura de historias de pacientes?
  13. ¿Tiene experiencia previa tomando órganos vitales?
  14. ¿Ya te has hecho una prueba de ECG?
  15. ¿Están actualizadas sus certificaciones de DEA, RCP y tratamiento de emergencia? Si no, ¿tiene algún plan para renovarlos?
  16. ¿Cómo maneja la presión de trabajar en un entorno médico acelerado?
  17. Si un paciente perdiera repentinamente el conocimiento, ¿qué haría?
  18. ¿Qué hace para garantizar que la experiencia del paciente sea de la más alta calidad?
  19. Al asesorar a los pacientes, ¿cuál es su principal prioridad?
  20. ¿Planea tomar educación continua u otros cursos relevantes?
  21. ¿Qué pasos debes seguir para convertirte en un mejor asistente médico?
  22. ¿Qué es lo que más te gusta de ser asistente médico? ¿Qué es lo que menos te gusta?

5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con un asistente médico

Ahora que sabe un poco sobre qué esperar de las preguntas de la entrevista para asistente médico, es hora de mirar el otro lado de la ecuación. Al final de la entrevista, tendrá la oportunidad de hacer algunas preguntas usted mismo. Después de todo, ese giro es correcto en una entrevista.

Aunque su primer instinto sea hacer las cosas y decir “no”, resista ese impulso.

Se te ha dado una oportunidad. No lo desperdicies.

Hacer preguntas le permite demostrar que está realmente interesado en el trabajo. Además, podrás descubrir detalles que aún no conoces, algunos de los cuales te ayudarán a decidir si este es realmente el mejor lugar para ti. Recuerde, también los está entrevistando. Debes asegurarte de que sea adecuado.

  1. ¿Qué tienen en común sus principales asistentes médicos?
  2. ¿Cómo es un día normal para un asistente médico en esta empresa?
  3. ¿Cuál es el volumen de pacientes en un día promedio? ¿Qué tal un día pico?
  4. ¿Cómo espera que cambie el papel de los asistentes médicos en los próximos tres a cinco años?
  5. ¿Cuáles son los objetivos principales de esta institución? ¿Cómo pueden los asistentes médicos desempeñar un papel en el logro de estos objetivos?

NOTA: Para obtener más preguntas interesantes que hacer durante una entrevista, consulte nuestro artículo.

Conclusión

preguntas de la entrevista para asistente médico

Ir a cualquier entrevista puede resultar estresante. Esa es simplemente la naturaleza de la bestia. Pero, al estar preparado, puede asegurarse de responder las preguntas de la entrevista de asistente médico y destacarse entre la multitud. Simplemente desarrolle su estrategia para crear excelentes respuestas y practique, practique y practique. Tenga sus ejemplos listos. Y recuerda, eres un gran candidato. Sólo tienes que demostrarles que lo eres.

➡️Las 25 preguntas de la entrevista final.

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