Las 75 preguntas principales de la entrevista de Oracle (con respuestas de muestra)

Del administrador

Cuando se trata de empresas de tecnología, Oracle tiene algunos motivos únicos para ganar fama. Después de todo, creó la primera base de datos autónoma del mundo, lo cual es una gran hazaña. Es ese tipo de innovación lo que lleva a quienes buscan empleo a este gigante tecnológico. Esto significa que los candidatos suelen enfrentarse a una dura competencia. Si desea destacar, debe responder correctamente a las preguntas de la entrevista de Oracle.

Afortunadamente, puedes hacerlos bien con un poco de preparación. Si está a punto de abordar las preguntas de la entrevista de Oracle, esto es lo que necesita saber.

Índice
  1. Del administrador
  • Cómo responder las preguntas de la entrevista de Oracle
  • Las 5 preguntas principales de la entrevista de Oracle
    1. 1. Cuéntame tu experiencia con Oracle.
    2. 2. ¿Qué es algo único que crees que puedes aportar a Oracle?
    3. 3. ¿Puedes describir funciones agregadas en Oracle? ¿Cuáles son algunos de los más comunes?
    4. 4. Dime cómo almacenarías imágenes en una base de datos Oracle.
    5. 5. Cree una consulta para encontrar el costo promedio de un servicio enumerado en una tabla.
  • 70 preguntas más de la entrevista de Oracle
  • 5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista de Oracle
  • Ponlo todo junto
  • Cómo responder las preguntas de la entrevista de Oracle

    Antes de pasar a las preguntas de la entrevista de Oracle, tomemos un segundo para hablar sobre cómo debe abordarlas.

    Como organización grande, con aproximadamente 133.000 empleados en todo el mundo, es fácil asumir que conseguir un trabajo en Oracle es fácil. Sin embargo, Oracle tiene el lujo de elegir ya que hay muchos candidatos interesados. Es por eso que, si está postulando, necesita una estrategia sólida para responder las preguntas de la entrevista de Oracle.

    Lo que esto implica depende del tipo de pregunta. Como empresa técnica, Oracle hará muchas preguntas de entrevista tradicionales, directas y basadas en conocimientos. Con estos, normalmente presentas los hechos, enriqueciéndolos con detalles sobre tu experiencia pasada o tu forma de pensar cuando sea posible.

    En las cuestiones de comportamiento y situacionales se necesita un enfoque diferente. Por lo general, combinar el método STAR y el método de sastrería le permitirá avanzar en la dirección correcta. Sus respuestas serán exhaustivas, convincentes y relevantes, lo que hará que sea más fácil destacarse.

    Sin embargo, no querrás sumergirte directamente en practicar tus respuestas. En cambio, debe asegurarse de poder satisfacer las necesidades específicas del gerente de contratación. ¿Cómo lo haces? Profundizar en algunas investigaciones.

    En primer lugar, desea examinar detenidamente la descripción del puesto. Descubra qué habilidades y experiencia busca Oracle. Junto con la lista de habilidades imprescindibles, busque pistas en otras partes de la descripción. Por ejemplo, si describen el ambiente de trabajo, en ocasiones podrás conocer las características que la empresa quiere encontrar.

    En segundo lugar, consulte las declaraciones de misión y valores de Oracle. Nuevamente, esto lo ayuda a comprender el tipo de candidato que desean, ya que los profesionales que sienten una conexión con esos mismos puntos suelen encajar mejor en la cultura.

    También puede consultar todos los perfiles de redes sociales de Oracle. Esto también incluye información que le ayudará a conocer la cultura de la empresa, junto con logros recientes a los que quizás desee hacer referencia en algunas de las respuestas de su entrevista.

    CONSEJO DE MIKE: Con empresas innovadoras como Oracle, es inteligente realizar una búsqueda por separado de noticias sobre desarrollos y logros recientes. ¿Por qué? Porque probablemente le preguntarán: "¿Qué sabe sobre la empresa?" Si puede combinar algunas descripciones básicas de la historia y los productos de Oracle con una o dos menciones de noticias recientes, dará la impresión de que tiene un conocimiento increíble y eso funciona a su favor.

    Una cosa importante a tener en cuenta sobre el proceso de entrevista de trabajo de Oracle es que suele ser largo. Muchos trabajos requieren tres, cuatro o incluso cinco rondas de entrevistas. Si bien esto puede parecer excesivo, Oracle es una empresa de renombre mundial que recibe numerosos postulantes.

    Dado que este es el caso, Oracle generalmente puede darse el lujo de ser un poco exigente. Asegúrese de sentirse cómodo pasando por un proceso de contratación de varias rondas antes de presentar la solicitud. De esta manera, tendrá la mentalidad adecuada para llegar al final y, con suerte, recibir una oferta.

    Las 5 preguntas principales de la entrevista de Oracle

    Oracle es una empresa increíblemente grande que contrata profesionales en una amplia gama de nichos. Dado que este es el caso, es posible que se enfrente a diferentes preguntas según el tipo de trabajo que esté intentando conseguir. Después de todo, no le harán preguntas de codificación a un profesional financiero, ya que eso no es relevante para el puesto.

    Sin embargo, dado que Oracle es principalmente una empresa de tecnología, nos centraremos en las profesiones técnicas. Con eso en mente, aquí presentamos un vistazo a nuestras cinco preguntas y respuestas principales de la entrevista de Oracle.

    1. Cuéntame tu experiencia con Oracle.

    Cuando se entrevista para una empresa conocida por productos o servicios específicos, es muy probable que el gerente de contratación le pregunte sobre su experiencia pasada con las ofertas de la empresa. Idealmente, podrá discutir momentos de su historial laboral que involucren el producto o servicio.

    La experiencia académica también es buena, especialmente si buscas una oportunidad de nivel inicial. Solo asegúrese de poder discutir algunos detalles.

    RESPUESTA DE EJEMPLO:

    “Como recién graduado, la mayor parte de mi experiencia con Oracle ha sido académica. Dado que mi especialización se centró en la gestión y administración de bases de datos, varios cursos se centraron en la tecnología. Además, tuve tiempo práctico con Oracle mientras completaba varios proyectos, incluidas tareas grupales e individuales.

    Sin embargo, esta no es mi única experiencia con Oracle. Mientras trabajaba como pasante en una empresa local, me ocupaba regularmente de tareas relacionadas con bases de datos. Esto incluía actualizar datos, iniciar consultas y responsabilidades similares”.

    2. ¿Qué es algo único que crees que puedes aportar a Oracle?

    Esta es una pregunta diseñada para aprender más sobre su personalidad o experiencia poco convencional. Normalmente tienes dos opciones.

    En primer lugar, puede proporcionar una respuesta rica en rasgos, destacando algunas características destacadas que crea que son potencialmente poco comunes en Oracle y analizando cómo le ayudarán a prosperar. En segundo lugar, puede recordar un trabajo o una experiencia personal poco convencional que crea que le serán de gran utilidad.

    RESPUESTA DE EJEMPLO:

    “Algo que me hace único es mi capacidad para comunicar ideas increíblemente complejas a quienes no tienen conocimientos técnicos. La razón por la que soy un experto en este campo es que tengo experiencia fuera del ámbito tecnológico.

    Antes de comenzar a estudiar administración y gestión de datos, exploré una amplia gama de campos. Esto me permite relacionar ideas técnicas con las tareas que he realizado en esos otros roles, lo que facilita encontrar puntos en común con profesionales de otros nichos. Básicamente, puedo establecer conexiones entre el concepto que necesito describir y algo con lo que ya están familiarizados, acortando drásticamente la curva de aprendizaje.

    Debido a que Oracle es una empresa de tecnología pero tiene relaciones con empresas y clientes en una amplia gama de industrias, creo que esta es una capacidad que puede ser de gran utilidad para la empresa”.

    3. ¿Puedes describir funciones agregadas en Oracle? ¿Cuáles son algunos de los más comunes?

    Esta pregunta es una verificación de conocimientos que le permite al gerente de contratación ver cuánto comprende usted sobre Oracle en un sentido técnico. Por lo general, querrá simplemente describir lo que se requiere como punto de partida y luego proporcionar algunos detalles más que demuestren una comprensión más allá de lo que se pide.

    RESPUESTA DE EJEMPLO:

    “Una función agregada esencialmente une los valores de varias filas, creando una única salida que actúa como un resumen. Por ejemplo, "promedio" es una función agregada que le permite obtener el valor promedio de una columna en un número seleccionado de filas. "Contar" y "Suma" también son funciones agregadas, que proporcionan el número de puntos de datos no NULL en una columna y la suma total del valor de los puntos de datos en una columna, respectivamente.

    Normalmente, las funciones agregadas se utilizan junto con cláusulas GROUP BY o HAVING. Esto separa las filas en grupos o las filtra para garantizar la relevancia, lo que le permite limitar los puntos de datos que se tienen en cuenta en el cálculo”.

    4. Dime cómo almacenarías imágenes en una base de datos Oracle.

    Si bien esta es otra prueba de conocimientos, la forma en que aborde la respuesta será un poco diferente. En lugar de definiciones, es necesario delinear el proceso general.

    Normalmente, no es necesario repetir la pulsación de tecla al describir lo que haría. En su lugar, describe tu enfoque general, las limitaciones y puntos similares para completar tu respuesta.

    RESPUESTA DE EJEMPLO:

    “Si necesitara almacenar imágenes en una base de datos Oracle, mi primer paso sería determinar si se necesita una nueva tabla. Una tabla solo puede tener una columna LARGA y, dado que las imágenes requieren el tipo de datos LONG RAW, necesito confirmar si ya hay otra columna LARGA presente.

    Una vez que sé si existe una columna LARGA, puedo insertar la columna necesaria en una tabla existente o crear una nueva. Con este último, es posible que necesite replicar algunos puntos de datos de la tabla original y usar la cláusula INNER JOIN para crear una conexión, lo que sugiere que las imágenes deben conectarse a la información contenida en otra tabla. En ese momento las imágenes se pueden archivar en la columna correspondiente”.

    5. Cree una consulta para encontrar el costo promedio de un servicio enumerado en una tabla.

    Esto se acerca más a una pregunta de entrevista técnica, ya que esencialmente le pide que escriba una pregunta. Si su solicitud se realiza de esta manera, normalmente deberá proporcionar algunos detalles primero. Luego puedes crear la consulta.

    RESPUESTA DE EJEMPLO:

    “Si necesitara encontrar el costo promedio de un servicio listado en una tabla, usaría la función promedio y la cláusula GROUP BY para obtener la información necesaria. Si la tabla se denominara "Servicios" y la columna que contiene la información de costos se denominara "Precio", la consulta sería "SELECCIONAR PROMEDIO(Precio) DEL GRUPO DE SERVICIOS POR Precio;" ya que esto debería proporcionar la información necesaria.

    70 preguntas más de la entrevista de Oracle

    Aquí hay 70 preguntas más de la entrevista de Oracle:

    1. ¿Por qué quieres trabajar para Oracle?
    2. Que sabes de nuestra compañia?
    3. ¿Por qué elegiste una carrera en tecnología?
    4. ¿Cómo afrontas la presión o el estrés en el trabajo?
    5. ¿Tiene alguna preferencia de codificación?
    6. Cuéntame tu experiencia con SQL.
    7. ¿Oracle fue desarrollado en qué idioma?
    8. ¿Qué es una instantánea en Oracle?
    9. ¿Puede decirme los componentes de una estructura de base de datos física de Oracle?
    10. Respecto a la base de datos Oracle, ¿qué es un espacio de tabla?
    11. ¿Cuáles son los espacios de tabla predeterminados en Oracle?
    12. ¿Cuál es la diferencia entre los tipos de datos varchar y varchar2?
    13. ¿En qué se diferencian los espacios de tabla en línea y fuera de línea?
    14. ¿Qué es el tipo de datos RAW?
    15. ¿Cuénteme sobre los niveles de memoria en un grupo compartido de Oracle?
    16. ¿Para qué sirve una función NVL?
    17. ¿Qué es un punto de guardado en una base de datos Oracle?
    18. Proporcione una descripción general rápida de los objetos de la base de datos de Oracle.
    19. ¿Cuál es el propósito del comando ANALIZAR en Oracle?
    20. ¿Cuáles son los módulos de Oracle Forms más comunes?
    21. ¿Puedes describir el mecanismo de respaldo lógico en Oracle?
    22. ¿Qué son los sinónimos en las bases de datos Oracle?
    23. Cuéntame sobre sugerencias recursivas.
    24. ¿Cuáles son los límites de la restricción CHECK?
    25. Dime la diferencia entre JVM, JRE y JDK.
    26. Describe tu experiencia con la API REST.
    27. ¿Cómo usarías tablas anidadas?
    28. ¿Cómo se representan los comentarios en Oracle?
    29. ¿Cuál es la diferencia entre SUSTITUIR y TRADUCIR?
    30. ¿Cómo muestro las filas de la tabla y al mismo tiempo me aseguro de que no haya duplicados?
    31. ¿Qué representa NULL en Oracle?
    32. ¿Para qué sirven las instrucciones de fusión?
    33. Dame un ejemplo de una cláusula USING.
    34. ¿Qué hace una cláusula GROUP BY?
    35. Describa qué es una subconsulta y describa los diferentes tipos de subconsultas en Oracle.
    36. ¿Qué es la unión cruzada?
    37. Enumera los tipos de datos temporales y lo que hacen en Oracle.
    38. ¿Cómo se crean los privilegios en Oracle?
    39. Dime qué es VArray.
    40. ¿Cuál es la diferencia entre alias y cambio de nombre?
    41. Dime qué es una vista.
    42. ¿Qué son las variables del cursor? ¿Qué pasa con los atributos del cursor?
    43. ¿Qué harías si necesitaras eliminar filas duplicadas en una tabla?
    44. ¿Cómo se utilizan los grupos de hash?
    45. ¿Cuál es el propósito de las alertas en Oracle?
    46. ¿Cómo ver la fecha y hora actuales asociadas con el sistema operativo en el que se ejecuta una base de datos?
    47. ¿Cuáles son los parámetros reales y para qué sirven?
    48. ¿En qué se diferencian los parámetros formales de los parámetros reales?
    49. ¿Cuéntame tu experiencia con la metodología Agile?
    50. ¿Alguna vez has liderado un proyecto? ¿Cómo fue esa experiencia?
    51. ¿Qué parte de tu experiencia profesional crees que te hace especialmente apto para este trabajo?
    52. Si tuvieras un conflicto con un colega, ¿cómo trabajarías para resolverlo?
    53. ¿Qué estilo de directivo prefieres?
    54. ¿Prefieres trabajar de forma independiente o gestionar responsabilidades en equipo?
    55. Si estuviera vendiendo Oracle a un director ejecutivo, ¿qué beneficios destacaría?
    56. ¿Hay algo que no le guste del uso de bases de datos Oracle? ¿Cómo mejorarías la experiencia para resolver estos problemas?
    57. ¿Cómo se diferencia Oracle de sus competidores?
    58. ¿Cree que existen próximas oportunidades en el mercado que ayudarán a Oracle a crecer?
    59. ¿Cómo estar al día de las tendencias tecnológicas?
    60. ¿Cuál es la cantidad máxima de activadores que se pueden aplicar a una tabla?
    61. ¿Cómo encaja usted normalmente en la dinámica del equipo?
    62. ¿Cómo veo el último registro agregado a una tabla?
    63. ¿Eres multilingüe? Si es así, ¿se siente cómodo hablando con equipos internacionales en otros idiomas además del inglés?
    64. Cuéntame tu experiencia con Java. ¿Y qué pasa con Python?
    65. Si tuvieras que convertir los números de los cheques en palabras, ¿cómo crearías un programa para hacerlo?
    66. ¿Cómo respondes a las críticas constructivas?
    67. ¿Cómo te describirían tus antiguos compañeros como profesional? ¿Y tu último manager?
    68. Si no eligiera un trabajo en tecnología, ¿qué campo exploraría?
    69. ¿Tiene planes de continuar su educación?
    70. Si no consigue este trabajo, ¿buscaría otro puesto en Oracle si hubiera alguno disponible?

    5 buenas preguntas para hacer al final de una entrevista de Oracle

    Cuando llegue al final de la entrevista, normalmente tendrá la oportunidad de hacerle algunas preguntas al gerente de contratación. Esta es una oportunidad para aprender más sobre el proceso de contratación, el rol, la cultura de la empresa y más, así que no la pierda.

    Si bien puedes hacer preguntas basadas en los puntos que te vienen a la mente durante la entrevista, tener algunas en tu bolsillo también es una buena decisión. Si no está seguro de qué plantear, aquí hay cinco buenas preguntas para hacer al final de una entrevista con Oracle.

    1. ¿Puedes describir un día típico en este rol?
    2. Dado que Oracle es una empresa de tecnología en constante evolución, ¿cómo imagina que este rol cambiará con el tiempo?
    3. ¿Cómo utiliza Oracle las oportunidades de educación o capacitación para garantizar que sus equipos estén actualizados?
    4. ¿Qué te atrajo inicialmente de Oracle? ¿Crees que la empresa cumplió con tus expectativas?
    5. ¿Qué apoyo brinda Oracle a los empleados que desean regresar a la escuela mientras continúan trabajando?

    Ponlo todo junto

    En última instancia, responder las preguntas de la entrevista de Oracle puede resultar intimidante, pero puedes dominarlas con un poco de preparación. Utilice todos los consejos y la información anteriores a su favor. De esa manera, cuando aborde las preguntas de la entrevista de Oracle, podrá estar seguro de impresionar.

    ¡Buena suerte!

    Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.

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