Los 10 mejores consejos para una entrevista de trabajo con IA

Del administrador

Al prepararse para una entrevista de trabajo, lo que suele tener en mente es reunirse con un gerente de contratación. Sin embargo, hoy en día existe la posibilidad de chatear con una máquina antes de hablar con una persona. Saluda a la entrevista de trabajo de IA.

Las entrevistas de trabajo basadas en inteligencia artificial son relativamente nuevas en el panorama de la búsqueda de empleo, pero rápidamente se están volviendo populares entre las empresas. Después de todo, ahorra tiempo y dinero, por lo que no debería sorprender que cada vez más empresas lo utilicen.

El hecho es que si tienes una entrevista de IA en el horizonte, no puedes prepararte como lo harías para una persona. Si quiere asegurarse de que está preparado, aquí tiene nuestros 10 mejores consejos para entrevistas de IA (y más).

¿Qué es la inteligencia artificial?

Antes de sumergirnos en los mejores consejos de IA para entrevistas de trabajo, detengámonos un segundo y hablemos de qué es la inteligencia artificial, o inteligencia artificial.

Según Merriam-Webster, la inteligencia artificial es "una rama de la informática que se ocupa de simular el comportamiento inteligente en las computadoras". Generalmente, nos referimos a los sistemas que imitan el comportamiento humano inteligente como IA.

Al final, las IA son simplemente programas; simplemente están diseñados para interactuar contigo como una persona. Por lo general, estos sistemas no son perfectos. Incluso con el procesamiento del lenguaje natural –que, según IBM, da “a las computadoras la capacidad de comprender textos y palabras habladas de la misma manera que los humanos”– la experiencia generalmente se siente un poco... fuera de lugar.

Además, en la mayoría de los casos, la IA es incapaz de inferir significado. Es posible que estos sistemas no puedan discernir el sarcasmo, por ejemplo, lo que dificulta un poco la comunicación.

Sin embargo, muchos hacen un gran trabajo imitando la experiencia humana.

¿Qué es una entrevista de trabajo de IA?

Una entrevista de trabajo con IA es una técnica de selección. Generalmente se refiere a una reunión supervisada por una inteligencia artificial.

El empleador programa una inteligencia artificial para hacer preguntas y adquirir las respuestas proporcionadas por los candidatos. A lo largo del camino, la IA puede analizar la experiencia más amplia, incluido el lenguaje corporal, la cadencia y la calidad de la respuesta del solicitante de empleo.

Por lo general, las entrevistas con IA son más comunes para puestos de nivel inicial que las empresas ocupan con frecuencia. Por ejemplo, es más probable que los encuentre para un puesto de cajero minorista o representante de un centro de llamadas que para un puesto de contabilidad de nivel medio.

Sin embargo, eso no significa que las entrevistas de trabajo de IA no puedan aparecer en ninguna parte. Si una empresa tiene una gran cantidad de candidatos y necesita identificar a los mejores contendientes de manera eficiente, podría utilizarlo.

Al entrevistarse con AI, el proceso no es completamente diferente al que obtendría al reunirse con un gerente de contratación. La IA hace una pregunta y tú le das una respuesta. Es un enfoque bastante clásico. En algunos casos, la IA incluso desprende un poco de personalidad, aunque no siempre es así.

Ahora, cuando eso suceda, no participará en bromas ingeniosas como lo haría con un gerente de contratación. Al final, sigue siendo una máquina, por lo que hay poco que puedas hacer para desarrollar un sentido de simpatía. Pero eso no significa que no puedas hablarle como si fuera humano. De hecho, normalmente deberías hacerlo (más sobre eso en un minuto).

A medida que responde, la inteligencia artificial registra y analiza sus respuestas. En la mayoría de los casos, busca determinadas palabras clave u otro tipo de información sobre el objetivo. También puede medir tu actitud a través de la elección de palabras, el volumen, la cadencia, el contacto visual y el lenguaje corporal.

CONSEJO DE MIKE: En muchos casos, la IA puede detectar movimientos sutiles mejor que las personas. Como resultado, es posible que pueda saber si está leyendo las notas mientras responde las preguntas. Si está diseñado para hacerlo, revisar tus notas podría ir en tu contra, provocando que la IA te dé una puntuación más baja. Por lo tanto, siga proporcionando respuestas de memoria sólo para estar seguro.

Después de analizar tus respuestas, la inteligencia artificial te otorga una puntuación. Luego utilice esa puntuación para determinar su posición entre otros candidatos.

Lo que suceda a continuación depende de cómo la empresa planee llevar adelante el proceso. La IA podría generar una lista de los X mejores candidatos o podría apuntar a todos los candidatos con una puntuación superior a cierto punto. En última instancia, su objetivo debe ser obtener el máximo rendimiento, asegurándose de permanecer en la parte superior de la lista.

Errores comunes en las entrevistas de trabajo de IA

Como ocurre con todo tipo de entrevistas, es posible cometer errores al hablar con una IA. Uno de los mayores es ser demasiado mecánico. Recuerde, una IA evalúa su lenguaje corporal, tono, cadencia y más. Si eres demasiado rígido, él lo notará y podría perjudicar tus posibilidades de seguir adelante.

No tratar la experiencia como una entrevista con un gerente de contratación es otro gran paso en falso. Si bien puede parecer que a una IA no le importa si te entrevistan en pijama, eso no significa que debas hacerlo. Después de todo, una persona puede revisar las grabaciones. Además, la IA puede detectar todo tipo de cosas, por lo que existe la posibilidad de que esté analizando tu ropa.

Finalmente, las bromas y el sarcasmo no deberían ser parte de tu entrevista de trabajo de IA. Si bien tener cierta personalidad está bien, es muy probable que la IA no pueda decir que no hablas en serio. Si es así, lo que pensaba que era una broma graciosa podría costarle el trabajo, todo porque la IA no entendió (y no le dará la oportunidad de explicarlo).

Los 10 mejores consejos para una entrevista de trabajo con IA

1. Lee la letra pequeña

En una entrevista de IA, la empresa normalmente tiene que revelar el papel que desempeña la IA en la ecuación. Por ejemplo, normalmente necesitan informar a los candidatos si se utilizan varios tipos de análisis de IA o si simplemente hacen preguntas y registran las respuestas.

Al leer la letra pequeña, sabrás qué papel juega la IA en el proceso de contratación. Esto le brinda la oportunidad de personalizar su enfoque, asegurándose de obtener una buena impresión en función de lo que se está verificando.

2. Habla primero con un familiar o amigo

Una de las partes más difíciles de asistir a una entrevista de IA es la falta de una pequeña charla antes de profundizar en las preguntas. Por lo general, una pequeña charla te tranquiliza y te permite desarrollar un vínculo con el gerente de contratación antes de entrar en el meollo de la cuestión.

Con una entrevista de trabajo de IA, no hay conversaciones triviales para calmar los nervios. Sin embargo, eso no significa que no puedas imitar esa parte de la experiencia para sentirte cómodo.

Después de haber preparado todo para su entrevista de trabajo de IA, pero antes de iniciar sesión, llame a un familiar o amigo para una charla simulada. Pídales que asuman el papel de entrevistador y hagan las preguntas básicas que suele encontrar antes de pasar a las preguntas formales. En algunos casos, ese pequeño juego de rol puede ser suficiente para calmar un poco los nervios, haciendo que la próxima entrevista con la IA sea un poco más natural.

3. Asegúrate de estar bien iluminado

Durante una entrevista de trabajo con IA, el sistema puede analizar sus expresiones faciales mientras responde. Si esto es parte del programa, es posible que obtengas una puntuación baja si la IA no puede verte con claridad. No podrá detectar los movimientos que está buscando, lo que hará que suponga que simplemente estás mirando fijamente la pantalla.

Por lo general, la forma más sencilla de asegurarse de estar bien iluminado es utilizar un enfoque combinado. Enciende la luz principal de tu habitación y abre las cortinas para dejar entrar la luz natural. Agregue algunas luces de trabajo para una mejor cobertura o use un anillo de luz para una iluminación uniforme.

4. Elimina imágenes de personas del fondo.

Si bien la IA es razonablemente inteligente, no es perfecta. Si tienes retratos, figuras u otros objetos con caras detrás de ti, existe la posibilidad de que la IA se confunda.

En última instancia, se trata simplemente de buscar patrones parecidos a caras en la imagen más grande, por lo que existe la posibilidad de que confunda cualquier otra cosa con una cara. Incluso si este no es el caso, puede pensar que hay una persona detrás de ti todo el tiempo. Dependiendo de lo que esté diseñado para tener en cuenta en la ecuación de puntuación, esto podría costarle.

Antes de sumergirse en una entrevista de trabajo de IA, verifique sus antecedentes en busca de cualquier cosa que se parezca a una cara. Si encuentra algo, cúbralo o retírelo.

5. Mira tu cámara para imitar el contacto visual.

Dado que el contacto visual es siempre una parte importante de la ecuación de la entrevista, conviene imitarlo, incluso cuando se habla con una IA. Para una entrevista de trabajo por vídeo con IA, es necesario mirar a la cámara, no a la pantalla, para crear una sensación de contacto visual.

No mires fijamente a la portería todo el tiempo. En su lugar, mire a la cámara durante unos tres segundos, luego mire hacia otro lado durante uno o dos segundos antes de volver a mirar la lente.

6. Elige un momento en el que estés en tu mejor momento

Muchas entrevistas de trabajo de IA permiten a los candidatos participar cuando quieran. Si es así, elija un momento del día (o de la noche) en el que tenga más energía y concentración. No importa si son las 8 a. m., las 3 p. m., la medianoche o cualquier otro momento. Si es entonces cuando te sientes más capaz, hazlo entonces.

7. Elimina muletillas o palabras temporales durante la práctica.

En las entrevistas con IA, normalmente encontrará preguntas clásicas de las entrevistas de trabajo, tanto directas como de comportamiento. Probablemente ya hayas escuchado las preguntas que enfrentarás. Después de todo, este tipo de entrevista es más bien una evaluación básica; no es donde se toma oficialmente la decisión de contratación.

Sin embargo, eso no significa que no debas preparar tus respuestas con anticipación. Desea asegurarse de poder brindar una respuesta clara y sin problemas. Esto no sólo causará una mejor impresión, sino que también le ayudará a evitar problemas que podrían perjudicar sus posibilidades de seguir adelante.

Por ejemplo, la IA podría diseñarse para detectar lenguaje incierto, como respuestas que comienzan con "Creo" o "Creo que podría". Asimismo, puede registrar cada “um”, “me gusta” y “ya sabes” para evaluar tus habilidades comunicativas.

Al practicar, podrás elegir el idioma correcto y eliminar sonidos o palabras de relleno. De esta manera tendrás más posibilidades de obtener una puntuación sólida.

8. Esté atento a los cronómetros

La mayoría de las entrevistas de IA tienen límites de tiempo para las respuestas. No puedes simplemente continuar hasta que creas que has terminado. Si no terminas cuando se acaba el tiempo, te interrumpe y eso no es lo ideal.

Antes de la entrevista, revise cualquier material que le brinde información sobre limitaciones de tiempo. Si no ve nada, considere ponerse en contacto con la empresa y preguntar. Entonces, cuando practique las preguntas de la entrevista, cronometre sus respuestas para asegurarse de que encajen bien.

9. Personaliza tus respuestas

Utilizar el método Tailoring para una entrevista de IA es fundamental. En última instancia, aún es necesario abordar las necesidades de la empresa al responder, por lo que es mejor adoptar esta estrategia incluso cuando se habla con una IA.

Asegúrese de utilizar también el mismo idioma que se encuentra en el anuncio de trabajo. Por lo general, eso es para lo que la IA está programada para encontrar, por lo que ayudará a mostrarte como una pareja fuerte.

10. Aprovecha las repeticiones

En algunos casos, la entrevista de IA incluye una opción que no se ofrece en las reuniones de gerentes de contratación: la posibilidad de volver a entrevistar. Ahora bien, esto no significa que tengas que responder la misma pregunta cientos de veces hasta que sea perfecta. Sin embargo, es inteligente aprovecharlo si realmente tropezamos.

Entonces, si tropiezas con tus palabras, te interrumpe el ladrido de un perro o claramente confundes tu respuesta, usa la repetición. Después de todo, está ahí, así que no dudes en aprovecharlo una o dos veces a lo largo del camino.

Ponlo todo junto

En última instancia, los 10 consejos de IA para entrevistas de trabajo anteriores pueden ayudarle a brillar durante el proceso de contratación. Úsalos todos a tu favor, asegurándote de destacar por todas las razones correctas.

¡Buena suerte!

Descargue nuestra “ Hoja de referencia en PDF con respuestas a preguntas de entrevistas de trabajo ”, que proporciona ejemplos de respuestas palabra por palabra a algunas de las preguntas más comunes de las entrevistas, que incluyen:

• ¿Cual es tu mayor debilidad?
• ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
• Cuéntame de ti
• Porque deberíamos contratarte?
• ¡Y más!
  

Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.

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