Las 20 preguntas y respuestas principales de las entrevistas de enfermería -

Del administrador

ACTUALIZADO 20/05/2023

Ser enfermera requiere un tipo de persona especial. A menudo se ve a personas en medio de lo que fácilmente puede ser el peor día de su vida.

Necesitas paciencia , resiliencia , sentido del humor , atención al detalle y una coraza dura .

Pero también puede ser una de las carreras más gratificantes, llena de emoción y drama y el tipo de impulso que sólo puedes sentir cuando ayudas a los demás.

Para muchos, convertirse en enfermera es una verdadera vocación. Sin embargo, conseguir el trabajo de enfermería de sus sueños puede resultar complicado, incluso entre personas verdaderamente dedicadas. Por eso es esencial revisar las principales preguntas de la entrevista de enfermería.

Tipos de preguntas de entrevista para enfermeras

En primer lugar, analicemos los diferentes tipos de preguntas de entrevista para enfermeras.

Ser enfermero es un puesto único y las preguntas que le harán durante la entrevista son igualmente únicas. Sí, es verdad; Inevitablemente, le harán algunas de las mismas preguntas que encontraría en cualquier otra situación de entrevista de trabajo, como “Hábleme de usted” y “¿Cuál es su mayor fortaleza o debilidad?” pero también te harán algunas preguntas de enfermería muy específicas, y saber responderlas correctamente te ayudará a destacar.

Comencemos con lo que hace que la enfermería sea tan única en el mundo laboral.

A diferencia de la mayoría de otras carreras e industrias donde sus interacciones con el público serían más parecidas a las de un “cliente” o “cliente”, su interacción con el público es como la de un cuidador de un paciente. Esto requiere un conjunto de habilidades interpersonales finamente perfeccionadas y cuidadosamente elaboradas.

Como resultado, muchas de las preguntas de su entrevista serán sobre la atención y la satisfacción del paciente, y cómo satisfacer sus necesidades específicas en situaciones y circunstancias increíblemente variadas. Estas preguntas entran en la categoría de preguntas de comportamiento y se hacen para que el entrevistador pueda aprender rápida y fácilmente cómo reaccionaría usted ante diferentes situaciones en función de sus experiencias y comportamientos pasados.

Esté preparado para responder preguntas sobre por qué eligió enfermería y qué le interesa en la carrera. También se le harán preguntas sobre cómo trabaja en equipo y su capacidad para automotivarse y trabajar solo . También es aconsejable prepararse para preguntas sobre cómo manejar una crisis o lidiar con el estrés.

¿Se siente un poco febril con todas estas posibles preguntas y respuestas de la entrevista de enfermería? ¡No te preocupes! Todo lo que necesitas es un poco de preparación previa.

Consejos profesionales para responder preguntas de la entrevista de enfermería

Lo primero que debe hacer al prepararse para una entrevista es revisar cuidadosamente la descripción del puesto.

Haga una lista de todo lo que el empleador busca en su candidato perfecto.

Ahora siéntese y revise todas sus experiencias y descubra exactamente cómo cumplió todos estos requisitos antes.

No importa si las experiencias que tengas no están 100% relacionadas con la descripción del trabajo que estás solicitando. Básicamente, lo que quieres hacer es proporcionarle a tu potencial futuro empleador ejemplos personalizados de cómo has manejado situaciones en el pasado para que pueda extrapolar cómo probablemente reaccionarías en situaciones futuras… y en algunos casos, ejemplos fuera de trabajo muestra lo hábil que eres para pensar con rapidez y gestionarte más allá de tu trabajo. Solo asegúrate de que, pase lo que pase, respondes sus preguntas con ejemplos personales que destaquen tus habilidades y destrezas.

CONSEJO DE MIKE: ¿Te suena familiar este estilo de responder preguntas? Debería hacerlo si eres lector de nuestro blog. Básicamente, cubrimos el Método STAR. Comience con una descripción de su ejemplo, explique la situación en la que se encontró y luego describa exactamente cómo respondió a esa situación utilizando sus habilidades y conocimientos.

Mientras prepara y revisa la descripción del trabajo, es una buena idea investigar también un poco sobre dónde postulará. Tener detalles sobre sus técnicas o forma de hacer las cosas y relacionarlos con tu forma de hacer las cosas no solo les mostrará que ya estás en sintonía con su estilo, sino que también ayudará a reforzar la idea de que eres el candidato perfecto.

En la mayoría de las situaciones, ser enfermera significa trabajar en un equipo y, como resultado, su entrevista puede incluir miembros de ese posible futuro equipo. Esté preparado para conocer al gerente de contratación , otras enfermeras , médicos , técnicos y miembros del personal administrativo del hospital , y trate de saber algo sobre cada persona antes de entrar (pero no lo haga espeluznante).

Ahora que hemos cubierto algunos consejos básicos, echemos un vistazo a las 20 preguntas más frecuentes en las entrevistas de enfermería.

De hecho, queríamos informarle que hemos creado una increíble hoja de referencia gratuita que le brindará respuestas palabra por palabra a algunas de las preguntas más difíciles que enfrentará en su próxima entrevista. Después de todo, ¡los gerentes de contratación a menudo le harán preguntas de entrevista más generalizadas!

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Las 20 preguntas más frecuentes en las entrevistas de enfermería

1. “¿Por qué decidiste seguir la carrera de enfermera?”

Esta es una de las preguntas clásicas de la entrevista para enfermeras. Debido a que este es un campo tan práctico y especializado, los empleadores necesitan saber qué te hace querer ser parte de él.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Vengo de una larga línea de enfermeras. Tanto mi abuela como mi madre son enfermeras. Crecer en ese entorno y ver cuánto aman lo que hacen todos los días es a la vez inspirador y motivador. Me encantan los desafíos y pensar fuera de lo común para encontrar soluciones me mantiene entusiasmado y comprometido. Estoy orgullosa de continuar la tradición de enfermería en mi familia. Por encima de todo, saber que realmente estoy marcando una diferencia en la vida de las personas es lo que hace que todo esto realmente valga la pena”.

2. “¿Qué te resulta gratificante de este trabajo?”

Hay muchas recompensas que se obtienen por el buen trabajo; el salario, la proximidad al lugar donde vives, los beneficios de jubilación… pero recuerda, cuando estás en una entrevista, no se trata realmente de ti… se trata de ellos.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Realmente me encanta ayudar a la gente, y cuando esas personas son niños, no hay mejor sentimiento en el mundo. Recuerdo haber tenido como paciente a un niño pequeño que tenía un problema de larga duración que le llevó a perder una pierna. A lo largo de sus tratamientos, descubrimos un amor compartido por las películas de robots. Estuve con él durante toda la cirugía de amputación y, cuando le colocaron la prótesis, estuve allí para animarlo. Celebramos su primer paso con su nueva pierna organizando un maratón de películas de robots en la sala común. Su padre me llevó aparte esa tarde y me dijo lo agradecida que estaba toda la familia por toda nuestra ayuda y apoyo. No fue un momento fácil para ese niño ni para su familia,

3. ¿Cómo maneja a alguien que no está satisfecho con la atención de su paciente?

A continuación se muestra un gran ejemplo de una de las preguntas de la entrevista conductual para enfermeras. Como comentamos anteriormente, dale a tu entrevistador un ejemplo de tu pasado, para que pueda tener una idea de cómo te comportarías en una situación similar en el futuro.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Aunque me esfuerzo constantemente por hacer todo lo que puedo por un paciente, una vez tuve una situación con un paciente que se quejó de mí con mi supervisor y le dijo que le estaba negando atención específica para un problema. Lo primero que debo hacer en esa situación es dar un paso atrás y evaluar realmente lo que está pasando, particularmente si he actuado apropiadamente. Como había seguido las órdenes del médico, hablé de la situación con mi supervisor y el médico tratante. Resulta que la paciente había entendido mal algo que el médico le había dicho, lo que la llevó a suponer que yo estaba descuidando un paso en su proceso de tratamiento. Una vez que se aclaró la confusión, pudimos trabajar con el paciente para encontrar una solución satisfactoria”.

4. “Dime cuál crees que es tu mayor habilidad como enfermera”.

¡Esta es tu oportunidad de mostrar realmente lo que te hace único entre todos los demás candidatos! Piensa realmente en esto de antemano y encuentra ejemplos concretos que destaquen esta habilidad.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Me siento muy orgulloso de mi capacidad para escuchar verdaderamente lo que me dice un paciente. Nada les frustra más que la sensación de no ser escuchados. Haber pasado los últimos cinco años en el campo médico trabajando directamente con pacientes me ha demostrado hasta qué punto la escucha activa puede llegar para ayudar a alguien a sentirse cómodo. Durante el tiempo que trabajé en la industria de la hospitalización en mi último puesto, aprendí que abordar las inquietudes de los pacientes y garantizar que sintieran que realmente nos escuchaban era tan importante como recibir atención de calidad. Como resultado, ayudé a crear un programa de defensa del paciente para enseñar a otras enfermeras las mismas habilidades para escuchar.

5. “¿Cómo afrontas el estrés laboral?”

Digamos la verdad; La lactancia materna puede ser increíblemente estresante. Un empleador necesita saber cómo maneja usted el estrés y si trabaja bien bajo presión o no.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Creo que la mejor manera de gestionar el estrés laboral es mediante una organización meticulosa y atención al detalle. Al hacer listas y priorizar lo que hay que hacer a lo largo del día, encuentro que las tareas que pueden parecer abrumadoras a la vez son mucho más manejables. Esto también me permite mantener la calma y concentrarme en lo que se debe hacer cuando surgen situaciones inesperadas.

6. “¿Se siente cómodo trabajando con otros médicos y enfermeras?”

Las enfermeras trabajan con una amplia variedad de personas en el campo médico, incluidos médicos, técnicos, otras enfermeras y amigos y familiares de los pacientes, solo por nombrar algunos. Incluso si su respuesta principal es probablemente “sí”, debe hacer todo lo posible para obtener una respuesta de calidad.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Creo que trabajo bien en una variedad de condiciones y circunstancias y me enorgullezco de mi flexibilidad. Me gusta mucho trabajar en equipo porque a menudo encuentro que diferentes puntos de vista pueden ayudarme a encontrar soluciones a problemas que no podría pensar solo. También me gusta motivarme y sentirme igual de cómoda trabajando sola.

7. “¿Cuál crees que es la parte más difícil de ser enfermera?”

Esta es una pregunta con trampa. No, el gerente de contratación en realidad no te está pidiendo que le digas cuánto odias los turnos de la mañana porque simplemente no eres una persona mañanera y odias levantarte antes del sol. Recuerde, están ahí para encontrar una persona que ocupe un puesto de trabajo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Creo que lo más difícil que tuve que afrontar fue sentirme impotente. Si bien mi trabajo es brindar la mayor atención y comodidad médicamente posible, hay ocasiones en las que no se puede hacer más. Ver a alguien sufrir o sentirse infeliz y saber que no puedes hacer nada para ayudarlo es lo más difícil con lo que tengo que lidiar. Soy enfermera porque realmente me preocupo por las personas y quiero ayudar, y cuando no puedo, es difícil.

8. “¿Por qué es usted la mejor candidata de enfermería para este puesto?”

Esta pregunta es en realidad una de las mejores preguntas de entrevista para enfermeras que podría esperar que le hicieran. ¿Por qué? Porque esta es tu oportunidad de lograr que el gerente de contratación te explique por qué eres el candidato perfecto.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“He trabajado como enfermera titulada durante los últimos ocho años y he disfrutado cada día. Esto es más que un trabajo, es una pasión y he usado esa pasión para seguir adelante. Me aseguro de estar al tanto de todos los avances actuales en mi campo, continúo ampliando mi educación y me esfuerzo constantemente para asegurarme de estar al tanto de las tendencias y tecnologías emergentes. Disfruto los desafíos que conlleva este trabajo y aprovecho cada oportunidad para aprender y crecer.

9. “Háblame de ti”.

Esta es una de esas preguntas importantes que debes responder correctamente, independientemente de tu campo. Recuerda que no te están preguntando tu historia de vida. En cambio, le hacen esta pregunta para descubrir usted mismo qué cree que es importante y qué tan bien coincide con lo que están buscando.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Soy una persona motivada y emprendedora que realmente aprecia el aspecto práctico y humano de nuestra industria. Para mí no hay nada más satisfactorio que ayudar a las personas cuando más lo necesitan. Haber pasado los últimos cinco años en el campo médico trabajando directamente con pacientes me ha demostrado hasta qué punto escuchar activamente a un paciente puede llegar para ayudar a que alguien se sienta cómodo. Mi puesto más reciente incluía trabajar con pacientes directamente durante las admisiones, lo que significaba que a menudo yo era la primera cara que veían cuando entraban y la última cuando se iban, así como todo lo demás. Durante ese tiempo, aprendí que abordar sus inquietudes y garantizar que sintieran que sus voces eran escuchadas era tan importante para ellos como recibir atención de calidad.

10. “¿Por qué dejas tu puesto actual?”

Esta pregunta es una mina terrestre potencial. NO utilice esto como una oportunidad para hablar mal de su puesto actual o anterior. Los futuros empleadores no necesitan saber que usted odiaba el lugar donde trabajaba o que su antiguo jefe era un tirano. En lugar de eso, concéntrate en los aspectos positivos y en cómo los estás aprovechando en tu nuevo trabajo.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Si bien mi último trabajo fue una oportunidad para aprender y crecer a un ritmo cómodo en un entorno clínico más pequeño, estoy buscando nuevos desafíos y oportunidades para continuar ampliando mis conocimientos en un entorno hospitalario más grande. Estoy ansioso por probar cosas nuevas y aprender las habilidades que se obtienen al trabajar en un entorno de ritmo rápido como este.

11. “¿Por qué quieres trabajar aquí?”

Tienes que ser estratégico aquí. No hables de oportunidades salariales. En su lugar, hable sobre sus objetivos profesionales y su visión para el futuro en su industria y cómo se relacionan directamente con lo que hará si lo contratan.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Me fascina la tecnología nueva y emergente involucrada en la atención al paciente, especialmente en el campo de la pediatría. Su hospital ha sido clasificado entre los cinco mejores hospitales del país durante los últimos siete años en cuanto a innovaciones y estoy entusiasmado con la oportunidad de ser parte de él y aprender de sus expertos”.

12. “¿Dirías que eres un jugador de equipo?”

Como miembro del campo médico, será mejor que su primera respuesta sea sí. Por supuesto, lo que digas a continuación es lo que te hará triunfar o deshacerte en la entrevista.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Creo que trabajo bien en una variedad de condiciones y circunstancias y me enorgullezco de mi flexibilidad. Me gusta mucho trabajar en equipo porque a menudo encuentro que diferentes puntos de vista pueden ayudarme a encontrar soluciones a problemas que no podría pensar solo. También me gusta motivarme y sentirme igual de cómoda trabajando sola.

13. “Describe un momento en el que tuviste que lidiar con un paciente difícil y cómo lo manejaste”.

Los pacientes difíciles se convertirán en una parte habitual de su rutina diaria y ningún empleador quiere contratar a una enfermera que no sea capaz de manejar este tipo de personajes.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Trabajar con pacientes de edad avanzada siempre presenta desafíos únicos, ya que se trata de personas que están acostumbradas a ser independientes y ahora dependen totalmente de extraños. Recuerdo a un caballero que tenía fama de ser sumamente difícil. Estaba enojado y discutía y a menudo discutía con las otras enfermeras por cosas tan pequeñas como la temperatura de su habitación. Lo admito, no me emocioné cuando descubrí que trabajaría con él, así que para prepararme miré sus archivos. Descubrí que su esposa había muerto hacía varios años y que no tenía amigos ni parientes en el área y que no había recibido visitas en mucho tiempo. En lugar de simplemente tratarlo como a un paciente, hice lo mejor que pude para conectarme con él como ser humano. Hablaría con él, no sólo con él. Tomó un tiempo, pero al final,

14. “¿Por qué deberíamos contratarte?”

Aquí hay otra pregunta que realmente te brinda la oportunidad de mostrar lo mejor que tienes. Aprovechalo1

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Para mí, ser enfermera es sólo una carrera; es una pasión. Como resultado, dedico mi tiempo a aprovechar oportunidades para aprender y crecer, priorizar la atención al paciente en cada etapa y aceptar avances que puedan conducir a resultados de mayor calidad. Además, conozco el valor del trabajo en equipo y la agilidad y también aprecio los desafíos que conlleva este trabajo. En general, no me imagino haciendo otra cosa y siempre haré lo que pueda tanto por los pacientes como por mis empleadores”.

15. Si no está de acuerdo con el enfoque de un médico para tratar a un paciente, ¿cómo maneja la situación?

En algunos casos, las enfermeras y los médicos no piensan igual. Es por eso que los gerentes de contratación le preguntarán cómo maneja situaciones como esta.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Mi enfoque típico es multifacético. Primero, considero qué del curso recomendado no me parece correcto. En segundo lugar, determino por qué creo que otra opción es mejor. Finalmente, reflexiono sobre por qué el médico pudo haber elegido esa dirección. Esto me permite tener en cuenta su punto de vista y presentar mi perspectiva de manera efectiva al médico. Una vez que hago mi recomendación, escucho la respuesta del médico y, en última instancia, sigo el enfoque seleccionado. La única excepción son las situaciones en las que creo que un tratamiento prescrito pone al paciente en peligro legítimo, momento en el que sigo procesos internos sobre a quién informar y cómo abordar el asunto”.

16. ¿Cómo se explican términos y procedimientos médicos complejos a pacientes que no tienen experiencia en atención médica?

En general, el mundo de la medicina es complicado, especialmente para quienes no han estudiado ni trabajado en este campo. Debido a que es esencial garantizar que los pacientes comprendan las condiciones, los resultados de las pruebas, los tratamientos y los procedimientos, los gerentes de contratación hacen esta pregunta para ver cómo abordar la situación.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Debido a que los pacientes tienen diferentes niveles de comprensión de la terminología médica, utilizo un enfoque combinado cuando hablo con ellos. Por lo general, comienzo con un término formal y lo combino con un término o descripción informal, según la situación. Por ejemplo, podría decirle a un paciente que se usa un medicamento para tratar la “hipertensión, también conocida como presión arterial alta”. Esto introduce frases que los médicos pueden utilizar al hablar con el paciente, utilizando términos que les resulten familiares para garantizar la comprensión.

17. ¿Cómo se asegura de mantenerse actualizado sobre los avances en enfermería?

Los avances en el ámbito sanitario están a la orden del día. Si bien las instalaciones médicas a menudo ofrecen oportunidades de capacitación, generalmente favorecen a los candidatos que hacen lo que pueden en su propio tiempo para mantenerse actualizados.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Utilizo diferentes enfoques para mantenerme actualizado. Además de los cursos de educación continua, me suscribo a varias publicaciones de la industria para obtener más información sobre lo que se avecina. También sigo a líderes de opinión en las redes sociales, proporcionándome información adicional y conversando periódicamente con mi red para conocer sus hallazgos.

18. Cuando no tienes respuesta a la pregunta de un paciente, ¿qué haces?

Incluso las enfermeras más experimentadas y formadas no tendrán todas las respuestas. El gerente de contratación quiere saber que utilizará un enfoque apropiado en situaciones en las que no esté seguro sobre un tema.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Si no sé la respuesta, mi primer paso es hacerle saber al paciente que necesito tiempo para obtener la información que necesita. Por lo tanto, utilizaré un enfoque combinado, realizando investigaciones por mi cuenta y también consultando con colegas expertos en ese campo. Además de garantizar una comprensión profunda de la respuesta, esto me permite desarrollar una forma válida de transmitirla al paciente, aumentando la precisión y la comprensión generales.

19. Describe un momento en el que tuviste un conflicto con una compañera enfermera. como manejaste la situación?

Esta es otra pregunta que muestra cómo se navega en el lugar de trabajo, lo que la convierte en una de las favoritas entre los gerentes de contratación. En general, querrás delinear una estrategia típica, utilizando un ejemplo a lo largo del camino.

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Mi enfoque preferido siempre se centra en la comunicación y la empatía. Por ejemplo, en uno de mis últimos puestos, un compañero enfermero solía llegar tarde al comienzo de su turno. Esto perjudicó la transición, provocando que el equipo se quedara atrás. En lugar de quejarme o regañarlos, los llevé aparte y les pregunté si tenían problemas para llegar a tiempo al trabajo. Resultó que había un desafío en el cuidado de los niños, que se habría resuelto con un cambio diferente. Les ayudé a concertar un cambio de planes y se resolvió el problema, lo que no hubiera sucedido sin comunicación y empatía”.

20. “¿Tiene alguna pregunta para nosotros?”

SÍ. Sí. Tener algo que preguntar te hace parecer comprometido y apasionado con la oportunidad, por lo que necesitas algunas preguntas para plantear. Podría preguntar cuánto dura la orientación para nuevos empleados y qué haría exactamente si lo contrataran. Podría preguntar sobre la relación enfermera-paciente o cómo se estructura un día típico. Escribimos un artículo dedicado a esto: Preguntas para hacer en una entrevista de enfermería.

Independientemente de lo que preguntes, es importante que preguntes. El punto es que al no hacer preguntas parecerás desinteresado y desmotivado, ¡y sabemos que eso no es posible!

Ponlo todo junto

Ahora que hemos analizado los tipos de preguntas que le podrían hacer, le hemos dado algunos consejos para la entrevista de enfermería, hemos repasado algunas preguntas de práctica y algunos ejemplos de respuestas, y le hemos hecho pensar en sus preguntas, creo que es seguro decir que tiene la receta perfecta para concretar esa entrevista. (¡Gemir!)

¡Buena suerte!

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PD: Ahora que es un experto en las preguntas que le harán en la entrevista de enfermería, no olvide que hay cientos de preguntas no relacionadas con la enfermería que le podrían hacer durante la entrevista. Afortunadamente, hemos resumido las preguntas más comunes Y le hemos dado las respuestas palabra por palabra en nuestro PDF gratuito a continuación:

Esto es lo que recibirás:

• Ejemplos de respuestas palabra por palabra a las preguntas más comunes de las entrevistas
  
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Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.

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