¿Qué es un CV basado en habilidades y necesito uno?

Los CV vienen en todo tipo de diferentes formas y tamaños, y la plantilla que elija usar depende en gran medida de usted. Por lo general, puede decidir qué tipo de CV debe usar considerando el trabajo en sí. Por ejemplo, es posible que tenga una profesión creativa y necesite incluir información del portafolio, sabiendo que incluir en un currículum es un arte en sí mismo.

Uno de los mejores formatos de CV para promocionarse a sí mismo y sus talentos, y hacer que parezca el candidato más fuerte para el puesto, es un CV basado en habilidades. Este formato de CV se centra en su habilidades de carrera y cómo se pueden aplicar al papel, haciéndote destacar entre la multitud.

Pero, ¿qué es un CV basado en habilidades y cuándo debería empezar a utilizar uno? Echemos un vistazo a los CV basados ​​en habilidades y para qué se utilizan.

¿Qué es un CV basado en competencias?

Hay tres tipos principales de CV: el CV cronológico, el CV combinado y el CV basado en habilidades o funcional. Un CV basado en habilidades se enfoca principalmente en habilidades transferibles y aspectos relevantes de sus roles anteriores, brindando a sus posibles empleadores información crucial sobre sus habilidades y logros.

Este formato de CV se diferencia de los otros formatos porque pone las habilidades que los empleadores buscan al frente y al centro, relegando la información de su experiencia laboral para más adelante en el CV. centrándose en habilidades esenciales en general, realmente puede ayudarlo con el desarrollo de su carrera, pero significa que necesita saber lo que su empleador potencial está buscando.

¿Para qué sirven los CV basados ​​en competencias?

Si bien todos los CV y ​​currículos están diseñados para mostrar su experiencia e idoneidad para un puesto, un CV basado en habilidades no se utiliza necesariamente para resaltar sus puestos y empleos anteriores. En cambio, destaca lo que aprendió en esos roles anteriores y cómo esas habilidades se pueden transferir a este nuevo rol.

Si bien un CV cronológico es más tradicional, los CV basados ​​en habilidades están ganando popularidad, ya que puede adaptarlos para reflejar anuncios de trabajo y centrarse en sus puntos de venta clave. Si no tiene mucha experiencia o está buscando hacer un cambio de carrera, también le permite mostrar su habilidades transferibles en lugar de centrarse en la experiencia.

¿Cuándo debo usar un CV basado en habilidades?

Comenzaremos diciendo que los CV basados ​​en habilidades no son necesarios para todos. Si está buscando cambiar de rol dentro de la industria en la que está trabajando actualmente, o tiene mucha experiencia previa relevante para el trabajo que está solicitando, un CV en formato cronológico tradicional será suficiente. En estos casos, un currículum en línea también podría ser apropiado.

Sin embargo, hay algunos grupos que deberían usar un CV basado en habilidades. Si cae en una de las siguientes categorías, entonces debería considerar escribir un CV basado en habilidades. Echemos un vistazo a cuándo debe usar un CV basado en habilidades:

Aplicar como graduado

conseguir un trabajo de posgrado puede ser complicado, pero al usar un CV basado en habilidades, puede presentar todas las habilidades que aprendió mientras estudiaba y explicar cómo se pueden transferir al puesto que está solicitando. También puede ver el empleo anterior no relevante que podría haber tenido y considerar las habilidades transferibles.

Hacer un cambio de carrera

Si está considerando una cambio de carrera, un CV basado en habilidades puede ayudar a mostrar a los posibles empleadores las habilidades relevantes y transferibles que aprendió durante su empleo anterior. A menudo, cuando cambiando carrerastu experiencia laboral previa no será relevante, pero tendrás muchas habilidades transferibles.

Convertir un hobby o una pasión en una carrera

El novelista Mark Twain dijo una vez: "Encuentra un trabajo que disfrutes y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida", lo que sin duda suena cierto si estás considerando convertir tu trabajo secundario o tu pasión en tu carrera.

Nuevamente, es posible que sea una industria o dominio completamente diferente a aquel en el que tiene la mayor parte de su experiencia, pero al escribir un CV basado en habilidades, demostrará su entusiasmo y habilidades relevantes para que sea la elección correcta para el puesto. .

Regreso al trabajo después de una brecha en la carrera

A veces, es posible que nos encontremos en una situación o en un puesto en el que no podamos trabajar durante un período prolongado. Si se ha encontrado con una brecha de carrera de más de un año o está preocupado por un 'brecha de habilidades', usar un CV basado en habilidades resaltará las habilidades que ha adquirido a través de esos roles anteriores en lugar de resaltar su cronograma de empleo.

Por ejemplo, si has sido un padre que se queda en casa, y está buscando volver a ingresar al mundo laboral, puede ser complicado saber por dónde empezar. Un currículum basado en habilidades le dará cierta dirección y confianza para postularse para el puesto.

Cómo escribir un CV basado en habilidades

Antes de que empieces escribiendo tu currículum, debe revisar su empleo anterior y seleccionar todas las habilidades que crea que son transferibles. Luego agregue a esa lista algunos de los Habilidades principales que buscan los empleadores, y vuelva a leer el anuncio de trabajo para ver lo que este empleador específico también está buscando. Las habilidades a menudo se dividen en dos grupos, habilidades duras y habilidades blandas. Veamos qué implica cada uno.

habilidades duras

Estas son habilidades más especializadas que un trabajo puede requerir que tengas. Son mucho más fáciles de "medir" que las habilidades blandas, ya que puede mejorar su conocimiento y comprensión en estos campos tomando cursos y obteniendo calificaciones. Tomando un curso en análisis de datospor ejemplo, lo recompensará con un certificado que es evidencia de su habilidad en el campo.

Habilidades blandas

Habilidades blandas son más difíciles de "medir" que las habilidades duras, ya que están relacionadas con las habilidades cognitivas y los patrones de pensamiento. Por ejemplo, resolución de problemas y creatividad son dos habilidades blandas clave que buscan los empleadores, como ser capaz de trabajar en colaboración y expresar inteligencia emocional.

Una vez que haya considerado su conjunto de habilidades y haya elaborado una lista sólida, puede comenzar a escribir su CV y ​​darle una estructura coherente.

Sección 1 – datos personales

Aquí es donde pone su nombre, su dirección o el lugar donde se encuentra, y su dirección de correo electrónico y número de teléfono. A algunas personas les gusta poner su información de LinkedIn aquí, pero no es esencial. Aparte de estos datos, no es necesario que agregues nada más. Algunas personas piensan que tu fecha de nacimiento y tu nacionalidad son esenciales, pero no son necesarios.

Sección 2 – perfil/objetivo de carrera

Esta sección no es la más importante, pero si le falta algo de experiencia que un empleador podría estar buscando, realmente puede mejorar su CV. Todo lo que es es una breve introducción sobre quién eres, un poco sobre lo que has hecho y dónde quieres terminar. Debes dedicar un tiempo a esta sección para que destaques entre los demás candidatos.

Sección 3 – habilidades

Esta es la parte más importante de su CV; después de todo, esta sección le da su nombre a este formato de CV. De su lista compilada de habilidades de roles anteriores, intente y incluir cinco o seis habilidades relacionado con el puesto al que postula. Vale la pena señalar que esta sección cambiará con cada aplicación, por lo que es probable que pueda mencionar sus otras habilidades en otra aplicación.

Lea atentamente la descripción del trabajo y las especificaciones al escribir esta sección, y anote algunas de las palabras clave. Los gerentes de contratación a menudo tienen que revisar muchos CV, por lo que tener palabras que llamen su atención hará que pasen más tiempo mirando su CV.

Una vez que haya seleccionado su mejores habilidades de CV, escríbalas y dé un breve ejemplo de situaciones en las que ha utilizado con éxito estas habilidades. Estos pueden ser cualquier cosa, desde pasatiempos hasta empleo remunerado. Por ejemplo, si tuviste que hacer presentaciones verbales en la universidad, has probado habilidades de comunicación.

Sección 4 - historial de empleo

Habrá mencionado su historial laboral en la sección de 'habilidades', pero puede hablar sobre otros roles que haya tenido, relevantes o no. Esto debe estar en la segunda página del CV, ya que el énfasis está en las habilidades que adquirió en sus roles. También vale la pena mencionar cualquier colocación o pasantía que haya tenido aquí que pueda ser relevante.

Sección 5 – educación

Si su historial de empleo no es muy sustancial, podría valer la pena cambiarlo por la sección de educación. Asegúrese de incluir cualquier información que pueda ser relevante para el puesto que está solicitando, por ejemplo, los módulos o cursos que haya tomado, y las materias y calificaciones que obtuvo. Incluya también cualquier experiencia técnica relevante, como CAD o SAGE.

Sección 6 – intereses/pasatiempos

Si bien algunos pueden no pensar que esta es una sección importante para tener en su CV, muchos empleadores estarán interesados ​​​​en lo que hace en su tiempo libre. Además, si tiene intereses y pasatiempos relevantes, los empleadores querrán saber sobre ellos y puede conducir a una entrevista exitosa proceso si capta su atención lo suficiente.

Sección 7 – referencias

Es una buena práctica anotar un par de nombres, títulos de trabajo y detalles de contacto para sus referencias, por supuesto, después de haber obtenido su permiso para hacerlo. También debe poner 'referencias disponibles a pedido'; a veces, a los empleadores les gusta hablar con una variedad de referencias.

Consejos adicionales para el CV

Esas son todas las secciones que querrá cubrir al escribir su CV basado en habilidades. Además de cubrir todos esos puntos, querrás asegurarte de que el CV no tenga más de dos páginas y, si bien puede ser bueno para expresar algo de estilo de diseño, no querrás exagerar.

Intente evitar gráficos pesados, bloques de color o formato complejo, y asegúrese de utilizar fuentes compatibles con Internet, como Times New Roman o Arial. Si tiene algún trabajo adicional o una cartera relevante, también vale la pena agregar un enlace a esto.

Sin embargo, al final del día, desea enfatizar la habilidades relevantes para el papel, así que asegúrese de que ese sea su enfoque.

Pensamientos finales

Con tantos tipos diferentes de CV, puede ser complicado saber cuál se adapta mejor a tu situación. Sin embargo, cuando se trata de CV basados ​​en habilidades, solo hay unos pocos casos en los que podría ser necesario que escribas uno. Conocer y comprender su situación y lo que está buscando lograr antes de poner la pluma en el papel dictará qué formato de CV debe usar.

El quid del CV basado en habilidades es demostrar sus habilidades y cómo puede usarlas en el puesto al que se postula. Presionar palabras clave que el empleador podría haber mencionado en la descripción del trabajo y en las especificaciones de su lista de habilidades lo hará sobresalir para que termine sobresalir en su próxima entrevista remota.

Si estás a la caza de un trabajo y buscas ayuda adicional o quieres mejorar tu perfil y CV, puedes echar un vistazo a nuestro Los diez mejores cursos para ayudarte a encontrar trabajo.. Aprenderá todo sobre las habilidades esenciales que buscan los empleadores y cómo puede venderse y tener éxito en las entrevistas.