Qué incluir en un CV: historial laboral y educación

Cuando se trata de escribir un CV, puede ser tentador tratarlo como un documento continuo. Si bien puede terminar como uno cuando llega a los empleadores potenciales, su elaboración requiere un enfoque más segmentado. Cada sección tiene un propósito, lo que significa que deberá dedicar tiempo a asegurarse de que cada una esté a la altura. Dos áreas esenciales son su historial de empleo y educación.

Estas dos áreas pueden ayudar mucho a demostrar por qué eres un buen candidato para un puesto. Sin embargo, si se equivocan, podría enturbiar las aguas significativamente. Echamos un vistazo a lo que necesita incluir en cada sección y por qué juegan una parte tan importante de su documento general.

Fundamentos del currículum

Si recién está comenzando su expedición de redacción de CV, es posible que desee consultar primero algunos de nuestros otros artículos. En el primera entrega sobre qué incluir en un CV, echamos un vistazo a algunos de los conceptos básicos que debe tener en cuenta. Explora cosas como la longitud, el formato y el idioma que debe usar, así como también cómo escribir su información personal y su perfil personal.

También puedes consultar nuestro artículo sobre plantillas de CV gratis. Aquí obtendrá información útil sobre algunas de las secciones que querrá incluir, así como algunos ejemplos de cómo estructurarlas.

Si está en el proceso de solicitar empleo, es posible que desee prepararse para el siguiente paso y consulte nuestro curso Cómo tener éxito en: entrevistas.

Historial de empleo y experiencia

La sección de historial de empleo de su CV suele ser una de las más interesantes para los gerentes de contratación. Destaca los roles de trabajo y la experiencia que ha realizado hasta ahora. Debería mostrarles fácilmente qué tipo de trabajo has hecho, dónde lo has hecho y durante cuánto tiempo.

Si ya ha adquirido algo de experiencia, es posible que esta sección tenga el potencial de ocupar mucho espacio. Por otro lado, si no ha tenido muchos (o ninguno) trabajos en el pasado, podría enfrentarse a una tarea abrumadora. Por lo tanto, vale la pena saber qué vale la pena incluir y qué puede omitir:

Qué incluir

Comencemos con los tipos de cosas que querrá incluir en este segmento. Nuevamente, algunos de estos dependerán de los roles que esté solicitando y la antigüedad de los mismos. Sin embargo, como guía, querrá tener en cuenta:

• trabajos permanentes
• Trabajos temporales/a tiempo parcial
• Roles de contrato
• Prácticas y prácticas
• sábado/trabajos de verano
• Trabajo voluntario

Por supuesto, alguien con 10 años de experiencia solicitando un rol gerencial no necesitará incluir detalles del trabajo de verano que tenían antes de la universidad. Use su criterio y decida cuáles son relevantes para el puesto que está solicitando actualmente.

Qué dejar de lado

En algunos casos, en lugar de omitir roles que no son relevantes, es posible que desee omitir todos los detalles minuciosos. Por ejemplo, si hay lagunas en su experiencia profesional, es posible que desee agregar una línea que explique lo que estaba haciendo durante ese período. Dicho esto, hay algunas cosas que no necesita incluir:

• Datos de contacto de su empleador o gerente anterior
• Una descripción del trabajo en lugar de sus logros/experiencia
• Una lista de roles de hace años.
• Detalles innecesarios y jerga que el lector no entenderá

La eliminación de estos elementos no solo acorta la sección, sino que brinda a los gerentes de contratación la oportunidad de obtener solo la información más relevante.

Estructura

Aunque hay varias formas de estructurar la sección de historial laboral de un CV, hay algunos elementos que debe incluir:

• Su puesto de trabajo. Evite cualquier adorno o términos que no sean de la industria aquí. Debe quedar claro para el reclutador cuál era/es su función.
• el nombre de la empresa. Aquí, debe usar el nombre por el que la organización es más conocida. Debe ser fácilmente reconocible o fácil de investigar.
• Ubicación. A algunas personas les gusta incluir la ciudad/país donde se basó el trabajo. Sin embargo, no es necesario que agregue una dirección completa.
• Fechas de empleo. Debe delinear el mes y el año en que comenzó / terminó un rol. Si todavía está allí, use algo como 'Mayo de 2019 - Presente'.
• Experiencia. Este debe ser un breve resumen de sus principales deberes, responsabilidades y logros mientras estuvo en el puesto. No tiene que ser extenso, pero debe cubrir las habilidades y la experiencia que son relevantes para los puestos que está solicitando.

como escribirlo

Su sección de historial de empleo puede tomar varias formas, a menudo dependiendo de los tipos de trabajos que está solicitando. Sin embargo, desea evitar simplemente enumerar una serie de descripciones de trabajo. Los empleadores quieren ver instancias en las que haya usado sus habilidades, alcanzado metas y logrado cosas en sus trabajos.

Siempre es útil cuantificar sus resultados en esta sección. Por ejemplo, es posible que desee incluir algo como "ayudó a entregar con éxito el día de negociación más alto del año" o algo similar. También desea evitar párrafos y oraciones demasiado largos. Mantenga las cosas simples, claras y al grano.

Trate de evitar el uso de palabras de moda y clichés en su historial de empleo (y el resto de su CV). En su lugar, use verbos de acción como coordinar, integrar, guiar y completar para mostrar los pasos positivos que ha tomado.

Notas generales

Hay varios otros puntos que debe tener en cuenta al escribir esta sección:

• Ordene su lista de trabajos en orden cronológico, asegurándose de que el más reciente o actual esté en la parte superior.
• Para el nombre del encabezamiento, 'historial de empleo' o 'experiencia profesional' suelen ser apropiados. Sin embargo, si su experiencia profesional es limitada, es posible que desee optar por la "experiencia laboral". Un CV basado en habilidades también podría ser una buena opción si este es el caso.
• Si tiene brechas de empleo en su experiencia, asegúrese de que estén explicadas en su sección de educación (si corresponde) o en su carta de presentación.

Educación

Por lo general, su sección de educación seguirá su historial de empleo. Es otra área importante de tu CV y, dependiendo de la etapa de tu carrera, podría ser crucial para encontrar un trabajo. Al igual que en el apartado anterior, gran parte de ello depende de tu situación actual. Sin embargo, cuanto más experiencia laboral relevante tenga, menos detallada será esta sección.

No son solo las calificaciones escolares/universitarias las que debe cubrir aquí tampoco. Es posible que desee agregar calificaciones adicionales o certificados profesionales a su CV. A menudo, puede agregar una sección separada para aquellos que ha logrado mientras trabajaba.

Hemos resaltado cómo puede estructurar su sección de educación según la etapa de la carrera en la que se encuentre:

Abandonos escolares recientes

Si acaba de salir de la escuela, querrá concentrarse en sus GCSE, A-Levels o calificaciones equivalentes. Muchos empleadores en este nivel no esperarán mucha experiencia, por lo que puede poner más énfasis en su educación.

Debes resaltar temas como Matemáticas, Inglés y Ciencias, e incluye los resultados que lograste si son particularmente buenos. Aparte de eso, puedes listar las materias que tomaste y, opcionalmente, las calificaciones que obtuviste. También puede resaltar cualquier otro logro de su tiempo en la escuela.

Graduados universitarios recientes

Si tienes un título, este debería ser el punto central de la sección de educación de tu CV. No es necesario que incluya detalles de módulos específicos, aunque puede ser útil si solicita puestos de trabajo en los que esta información es relevante.

Después de su educación universitaria, puede resaltar brevemente su educación secundaria a continuación. En lugar de centrarse en temas específicos, simplemente puede enumerar la cantidad de calificaciones y el rango de calificaciones. Por ejemplo, '11 GCSE grado AC/9-4'.

Profesionales establecidos

Una vez que tiene algo de experiencia en la industria, su educación y calificaciones a veces son menos relevantes (dependiendo de su campo, por supuesto). Si tiene certificados profesionales recientes, es probable que estos sean de más interés para los empleadores que los resultados de su GCSE de hace 10 años.

De la misma manera que no tiene que escribir extensamente sobre su experiencia laboral no relacionada, puede mantener su educación como una lista relativamente corta. Describa las fechas en que logró sus resultados y un breve resumen de cuáles fueron.

Notas generales

Como puede ver, la sección de educación de su CV depende en gran medida de sus circunstancias. Como tal, debe adaptarlo en consecuencia. Sin embargo, hay algunas cosas a tener en cuenta sin importar en qué etapa se encuentre:

• mantenlo claro. Esta sección debería ser fácil de escanear para los empleadores potenciales. Asegúrese de incluir las fechas y el nombre de la institución, y solo proporcione los detalles necesarios.
• Comience con el más reciente. Al igual que con su historial de empleo, agregue primero las calificaciones más relevantes/actuales y trabaje hacia atrás.
• Incluye solo las calificaciones de las que te sientas orgulloso. Este punto es particularmente cierto si terminó su educación hace un tiempo. No es necesario que resaltes todas las puntuaciones, así que elige las impresionantes.
• Da más detalles si es necesario. Si está solicitando un puesto basado en la educación, sus calificaciones y calificaciones pueden ser más relevantes. Si es así, asegúrese de cubrir todo lo que el empleador necesita de un vistazo.

Si desea obtener más información sobre cómo escribir el CV perfecto, consulte nuestro curso Cómo tener éxito en: escribir aplicaciones.

Pensamientos finales

Estas dos secciones juegan un papel importante en su CV general. Sin embargo, serán bastante diferentes según la etapa de su carrera y los tipos de trabajos a los que se postule. Quizás el mejor consejo es pensar qué tan relevante va a encontrar un empleador en su historial laboral y educación. Luego puede hacer que cada sección sea tan detallada o breve como sea necesario.

Una vez que haya terminado con estas secciones, puede continuar para comenzar a pensar en su habilidades e intereses clave secciones.