¿Cómo puede su currículum respaldar su carta de presentación?
Si su currículum es su primera impresión, su carta de presentación es su discurso de apertura.
Juntos, estos dos documentos profesionales le presentan, como un paquete, a una empresa. Como tal, deben trabajar juntos sin problemas para presentar la mejor versión posible de ti.
Según nuestros expertos en currículums, estas son las seis situaciones en las que puede enviar una carta de presentación:
- El empleador ha solicitado una carta de presentación en el anuncio de trabajo.
- Está solicitando en una plataforma en línea como 'De hecho' que solicita cartas de presentación
- Estás solicitando una posición competitiva loca
- Te sientes limitado por tu currículum y quieres una herramienta para mostrar tu personalidad
- Quieres mostrar lo mucho que quieres el trabajo
- Cuando quieres explicar una transición de carrera
Tu currículum y carta de presentación: un equipo imbatible
Descubra cómo su CV o su historial laboral pueden respaldar su carta de presentación, y viceversa.
1. La carta de presentación ayuda a explicar y ampliar su currículum
Su carta de presentación respalda su historial laboral y su lista de habilidades al llenar los vacíos.
Si tiene un historial laboral irregular o irregular, su carta de presentación puede llenar esos vacíos y explicar por qué. Si logró alguna tarea o hazaña que lo convierte en un zapato para el puesto, puede mencionarlo en su currículum, pero entre en detalles en su carta de presentación.
Estos dos documentos funcionan en conjunto para proporcionar una historia completa y una explicación de su carrera. Si tu trayectoria ha sido única, complicada o interesante, necesitas el apoyo de cada uno.
2. Su carta de presentación ilustra su inversión en el puesto
Su ejemplo de currículum muestra su destreza, pero su carta de presentación lo complementa al mostrar cómo lo aplicará a la empresa.
Puede expresar su interés en la organización, su entusiasmo por el trabajo y cómo puede contribuir al equipo. Junto con sus credenciales, no puede perder con este doble golpe, pero solo si lo hace bien.
3. Su currículum muestra: su carta de presentación lo dice
Pasaste largas horas con un creador de currículums perfeccionando tu información y presentación. Eligió la plantilla de currículum correcta y la modificó. Sin embargo, este documento solo muestra lo que ha hecho, no cuenta la historia de por qué.
Con una carta de presentación convincente y bien elaborada, puede completar la imagen para su posible empleador. Eso es un gran beneficio para ti. Si te explicas bien, la empresa sabrá de inmediato si eres una buena opción para ellos.
Tu currículum no es nada sin tu carta de presentación
El caso más convincente para incluir una carta de presentación en su paquete de solicitud es simple. Interviene donde una lista de historial de trabajo no puede hacerlo. Llena los vacíos y respalda la información que solo puede mostrar en un ejemplo de currículum.
Incluso si un gerente de contratación no solicita una carta de presentación, considere incluir una de todos modos. Incluso si no se lee, lo ayuda a definir exactamente lo que quiere de un trabajo y lo prepara para los siguientes pasos, como, por ejemplo, una entrevista.