Las 50 preguntas principales de la entrevista para pasantías (se incluyen ejemplos de respuestas)
Por Mike Simpson
ACTUALIZADO 13/06/2023
Todo el mundo sabe que la mejor manera de conseguir el trabajo de tus sueños es tener un currículum que destaque y muestre la experiencia relevante. Y para los estudiantes universitarios, la forma más fácil de adquirir la experiencia que tanto necesitan es mediante una pasantía.
Como cualquier otro trabajo, enfrentará preguntas en la entrevista de pasantía cuando intente conseguir un puesto que mejore su carrera. Si desea asegurarse de que está preparado para lo que se avecina, esto es lo que necesita saber sobre el mundo de las pasantías y las preguntas de la entrevista para pasantes.
¿Qué es una pasantía?
Según la Universidad de Maryland, "una pasantía es una experiencia de aprendizaje profesional que proporciona un trabajo práctico y significativo relacionado con el campo de estudio o los intereses profesionales de un estudiante". En general, esto lo resume bastante bien.
Básicamente, una pasantía es una oportunidad para que un estudiante o pasante obtenga una valiosa experiencia profesional trabajando dentro de una organización, ya sea a cambio de una remuneración o de créditos del curso. Las pasantías son una excelente manera de adquirir experiencia en el mundo real, establecer contactos con posibles futuros colegas y gerentes y desarrollar su currículum, sentando las bases de su carrera.
Además, muchos gerentes de contratación utilizan pasantías para evaluar el potencial de empleo. Esto significa que desea asegurarse de estar listo para responder las preguntas de la entrevista de pasantía para obtener esa experiencia invaluable.
Los 5 mejores consejos para las preguntas de la entrevista de pasantía
Estos son nuestros 5 consejos principales para prepararse para una entrevista de pasantía y cómo responder las preguntas de la entrevista de pasantía:
1. Guía de estudio
Como estudiante (o estudiante reciente), esta debería ser la parte más fácil de todo el proceso. Imagina que tu entrevista de prácticas es una prueba y estudia de antemano. Esto significa asegurarse de haber preparado un currículum apropiado que destaque sus habilidades y educación relacionadas, así como sus logros.
También desea asegurarse de haber investigado sobre la empresa, no solo para verificar que la pasantía ofrecida sea legítima, sino también para asegurarse de que la empresa y la oportunidad se alineen con sus objetivos a largo plazo.
2. estudiante STELLA
Cuando hable sobre su educación y sus logros, asegúrese de estar listo para hablar de ello y de tener historias listas que le ayudarán a ilustrar sus fortalezas como posible pasante.
Lea atentamente los requisitos de la pasantía, luego analice sus experiencias personales, educación y habilidades y encuentre ejemplos que ilustren cómo puede cumplir con esos requisitos. Finalmente, toma estos ejemplos y conviértelos en grandes historias usando el método STAR.
3. Presidente de la clase
Durante una entrevista, es posible que solo tengas 5 minutos para causar una buena impresión. Asegúrese de estar preparado usando ropa adecuada para la entrevista, llegando temprano y participando con entusiasmo en el proceso de la entrevista.
Si tienes preguntas sobre qué ponerte para una entrevista de trabajo, consulta nuestro artículo del blog.
4. Las 3 R
Ensayar, relajarse y mantener el ritmo: las tres R de la entrevista de prácticas.
Ensayar : La mejor manera de quemar los nervios de la entrevista es practicar antes del gran día. Tome las preguntas de muestra de este artículo y pídale a un amigo, familiar o asesor que realice una entrevista simulada (o dos) antes del gran día.
Relájese : las entrevistas pueden ser estresantes y, a veces, el estrés puede dificultar escuchar a quienes nos rodean. Haga todo lo posible para aliviar sus nervios y tómese el tiempo para escuchar realmente lo que dice el entrevistador. Debe asegurarse de comprender exactamente lo que preguntan, lo que le permitirá brindar respuestas concretas. Además, durante la entrevista recibirá información como sus nombres y antecedentes que pueden ayudarle a orientar sus respuestas.
Ritmo : Cuando hablamos de ritmo no nos referimos a la música o al baile, sino al ritmo natural de la conversación. Asegúrate de hablar con claridad y calma. Está bien hacer una pausa entre el momento en que se hace la pregunta y el momento en que se comienza a responder, especialmente si eso significa que realmente estás pensando en la respuesta. Un entrevistador quedará más impresionado por un pasante que se toma un minuto para dar una respuesta reflexiva que por un pasante que lanza una avalancha de información antes incluso de tener la oportunidad de terminar la pregunta por completo.
5. La mascota del profesor
Las últimas impresiones son tan importantes como las primeras. Recuerde, al finalizar la entrevista, termínela con una nota fuerte. Esto significa asegurarse de hacer sus preguntas (no se preocupe, llegaremos a eso en un momento).
Además, queríamos informarle que hemos creado una excelente hoja de referencia gratuita que le brindará respuestas palabra por palabra a algunas de las preguntas más difíciles que enfrentará en su próxima entrevista. Después de todo, ¡los gerentes de contratación a menudo le harán preguntas de entrevista más generalizadas!
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5 preguntas comunes de una entrevista de pasantía con respuestas de muestra
Ahora centrémonos en las posibles preguntas que le podrían hacer durante una entrevista de pasantía. Esté preparado para una amplia gama de tipos de preguntas, desde conductuales hasta tradicionales e incluso algunas situacionales.
Además de mostrar algunos tipos diferentes de preguntas, le daremos ejemplos de respuestas que puede utilizar para orientarse. Aquí hay cinco preguntas de la entrevista de pasantía que puede enfrentar, junto con un excelente ejemplo de respuesta para cada pregunta:
1. ¿Qué te atrajo del campo que elegiste?
RESPUESTA DE EJEMPLO:
“Al principio me atrajo mi especialidad, Estadística, porque desde hacía mucho tiempo tenía una habilidad especial para las matemáticas. Sin embargo, las estadísticas me permiten ir más allá. Puedo utilizar las matemáticas para comprender diversos aspectos del mundo que me rodea, lo cual me parece fascinante. Es una forma de revelar patrones que no siempre son claros para el observador casual, lo que me permite usar las matemáticas para hacer recomendaciones interesantes o abogar por cambios que pueden marcar una diferencia real".
2. ¿De qué estás más orgulloso?
RESPUESTA DE EJEMPLO:
“Una cosa de la que estoy especialmente orgulloso es de haber sido seleccionado como el mejor estudiante de mi escuela secundaria. He trabajado duro para lograr mis calificaciones y creo que la diligencia seguirá siendo de gran utilidad durante toda mi vida. Aprendí el valor del trabajo duro, la disciplina y la planificación. Además, fue posible no solo gracias a mis propios esfuerzos, sino también al aprender a trabajar eficazmente en equipo en tareas grupales, lo que creo que fue una lección clave que me ayudará a prosperar en el mundo laboral.
3. ¿Cómo crees que te ayudará académicamente una pasantía? ¿Y a nivel profesional?
RESPUESTA DE EJEMPLO:
“Académicamente, creo que una pasantía me dará una comprensión más profunda de cómo aplicar el conocimiento que adquiero a escenarios del mundo real. Me ayudará a ver la diferencia entre la experiencia en el aula y lo que significa participar como miembro de la fuerza laboral.
“Profesionalmente, una pasantía me permite construir una base sólida. Adquiriré nuevas habilidades que me ayudarán a seguir adelante. Además, me ayudará a mantener expectativas realistas y me enseñará cómo brindarle a un empleador un valor excepcional, lo cual puede ayudarme a iniciar una carrera exitosa”.
4. ¿Qué palabra crees que te describe mejor?
RESPUESTA DE EJEMPLO:
“Si tuviera que elegir una palabra, creo que 'responsable' es la que mejor encaja. Soy una persona meticulosa, organizada y diligente en el cumplimiento de mis compromisos. Entiendo la importancia de la responsabilidad, particularmente cuando se trata de cumplir con las expectativas de otros que se ven afectados por mi trabajo. Por eso siempre he tratado de ser responsable, no sólo como estudiante, sino como persona".
5. Cuéntame de algún momento en el que hayas dado un paso al frente.
RESPUESTA DE EJEMPLO:
“Durante un proyecto grupal en una de mis clases, uno de los integrantes del grupo tuvo una emergencia familiar que lo alejó de sus estudios. Como dividimos el trabajo en partes iguales entre los miembros del equipo, esto significó que hubo una parte que de repente no se estaba manejando.
“Decidí encontrar la solución a nuestro problema. Me comuniqué con otros miembros del grupo para evaluar dónde estábamos con nuestra parte del trabajo. Luego, ayudé a distribuir las tareas restantes, incluida la asignación del segmento más grande a mí mismo. Aunque significó trabajar más, valió la pena, ya que terminamos obteniendo una puntuación de 98 sobre 100 en la tarea.
45 preguntas más de la entrevista de pasantía para las que debes prepararte
- ¿Por qué deberíamos considerarte para esta pasantía?
- ¿Has realizado alguna vez unas prácticas antes? En caso afirmativo, describe tus experiencias.
- ¿Por qué deberíamos considerarte para esta pasantía?
- ¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
- ¿Qué cualidades aportarás a esta pasantía que otros candidatos quizás no tengan?
- Cuéntame de ti.
- ¿Cuáles son sus expectativas para sus horas de trabajo? ¿Tu horario es flexible?
- ¿Qué esperas obtener de esta pasantía?
- ¿Tienes algún pasatiempo y, de ser así, puedes describir cómo crees que podrían ayudarte en esta pasantía?
- ¿De cuál de tus logros estás más orgulloso y por qué?
- Que sabes de nuestra compañia?
- ¿Cuáles son sus expectativas para el papel que estamos discutiendo hoy?
- ¿Por qué solicitas esta pasantía?
- ¿Tus estudios actuales están acorde con el tipo de trabajo que realizamos? ¿Ve futuro en este sector y, de ser así, en qué papel?
- ¿Cómo organizas tu tiempo y priorizas actividades durante un día ajetreado?
- ¿Se siente cómodo contestando y conversando por teléfono? ¿Y cuál es su experiencia con los sistemas telefónicos multilínea?
- ¿Qué es lo que más te gusta o no te gusta de ser pasante?
- ¿Qué planeas hacer después de graduarte?
- ¿Cuáles crees que son las mejores habilidades que se deben tener para tener éxito como pasante?
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes y cómo los utilizarás mejor para esta pasantía?
- ¿Cuáles son sus debilidades y qué hará para asegurarse de que no afecten negativamente esta pasantía?
- Describe un momento en el que asumiste un papel de liderazgo al completar una tarea.
- Cuénteme sobre un conflicto que tuvo con alguien con quien trabajó estrechamente y cómo lo resolvió.
- ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en grupo?
- ¿Puede describirme algunas tendencias importantes por las que ha pasado nuestra industria en los últimos 3 a 5 años?
- ¿Cómo te describirían tus compañeros de clase o antiguos compañeros de trabajo?
- ¿Qué traerás a la mesa que tendrá el mayor impacto durante tu pasantía?
- ¿Qué nivel de experiencia tiene con programas de software de oficina tradicionales (por ejemplo, Microsoft Office/Excel/PowerPoint, Slack, Salesforce, etc.)?
- ¿Cómo manejas el estrés? ¿Ha sido esto un problema para usted en el pasado?
- Describe un momento en el que tuviste adversidad en tu vida y qué hiciste para superarla.
- ¿Por qué las tapas de alcantarilla son redondas y no cuadradas u otras formas?
- Durante los proyectos de equipo, ¿qué papel sueles desempeñar?
- ¿Puedes describir tu cultura laboral ideal?
- ¿Qué estilo de gestión se adapta mejor a sus necesidades?
- Comparte un ejemplo de una ocasión en la que motivaste a otros.
- Cuéntame de alguna vez en la que fallaste.
- Si no supieras cómo realizar una tarea, ¿qué harías?
- ¿Por qué elegiste esta universidad y este programa específico?
- ¿Cómo describirías el trabajo de tus sueños?
- ¿Qué cursos ha tomado que se apliquen directamente a este rol?
- Si no estuvieras estudiando tu carrera actual, ¿qué carrera seguirías?
- ¿Qué te apasiona?
- Describe tu trabajo anterior o experiencia como voluntario.
- ¿Tiene alguna expectativa para esta pasantía?
- Cuéntame de algún momento en el que cometiste un error. ¿Qué aprendiste de esa experiencia?
Preguntas para hacer en una entrevista de prácticas
Ahora que ha respondido todas sus preguntas, normalmente tendrá la oportunidad de hacer algunas propias. Es completamente apropiado que usted haga sus preguntas y, en muchos sentidos, se recomienda encarecidamente hacerlo.
Un pasante que hace preguntas es un pasante que realmente se preocupa por el puesto y tiene más probabilidades de ser contratado. Además, hacer preguntas es una gran oportunidad para aprender más sobre la pasantía y la empresa en general.
Para ayudarlo a comenzar, aquí hay diez preguntas de muestra que puede hacerle a su gerente de contratación:
- Si me contratan para esta pasantía, ¿cuáles serían mis deberes y responsabilidades?
- ¿Cuáles son sus expectativas para mí en esta pasantía en relación con mis requisitos escolares y tareas?
- ¿Cómo se evaluará exactamente mi desempeño?
- ¿Con quién trabajaré si soy seleccionado para esta pasantía?
- ¿Con qué frecuencia contratas a antiguos pasantes?
- ¿Cuántas horas por semana trabajará el pasante seleccionado?
- ¿Puedes describir la cultura de la empresa?
- ¿Cómo describirías la dinámica del equipo?
- ¿Trabajaré con otros pasantes junto con los empleados?
- Después de realizar una pasantía aquí, ¿qué han hecho los pasantes anteriores?
Ponlo todo junto
Solo recuerde que una pasantía hoy es un trampolín hacia una carrera. Trate cada oportunidad de pasantía como un trabajo potencial y prepárese tanto como sea posible con anticipación para poder brillar durante la entrevista. Al responder las preguntas de la entrevista de pasantía, resalte sus experiencias y habilidades y concéntrese en sus logros y el valor que aportará a la pasantía. Mantén la calma, sé sereno y sé tú mismo.
¡Buena suerte!
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Descargue nuestra “ Hoja de referencia en PDF con respuestas a preguntas de entrevistas de trabajo ”, que proporciona ejemplos de respuestas palabra por palabra a algunas de las preguntas más comunes de las entrevistas, que incluyen:
- ¿Cual es tu mayor debilidad?
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
- Cuéntame de ti
- Porque deberíamos contratarte?
- ¡Y más!
Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.
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