¿Qué son las habilidades transferibles? (Ejemplos incluidos)
Del administrador
Si se está preparando para iniciar una búsqueda de empleo, es muy probable que haya encontrado información sobre habilidades transferibles. Las habilidades transferibles a menudo se promocionan como la clave para un cambio de carrera exitoso y conseguir su primer trabajo, especialmente si no tiene mucha experiencia de primera mano.
Si bien todo eso es cierto, las habilidades transferibles son valiosas sin importar a dónde lo lleve su carrera. En muchos sentidos, son el ingrediente secreto del éxito y le ayudan a cambiar la dirección de su carrera, ya sea sutil o dramáticamente, cuando surge la necesidad.
Pero ¿qué son las habilidades transferibles? ¿Cómo sabes si los tienes? ¿Existen buenos ejemplos de habilidades transferibles que puedan servir como guía? Si te haces preguntas como esta, estás de suerte. Cubriremos todo esto y más.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Bien, antes de ver más de cerca ejemplos de habilidades transferibles, respondamos una pregunta importante: ¿qué son habilidades transferibles?
Para responder a esta pregunta, lo mejor es empezar con lo básico. ¿Cuál es la definición de habilidades transferibles? Bueno, según el Diccionario Cambridge, las habilidades transferibles son “habilidades utilizadas en un trabajo o carrera que también pueden usarse en otro”. Eso es bastante exacto, de verdad.
Cualquier habilidad que pueda aplicar a múltiples trabajos y campos diferentes es transferible. Esta es también la razón por la que en algunos círculos estas habilidades se denominan “habilidades transferibles”. Puedes llevarlos contigo a donde quiera que vayas y usarlos una vez que llegues a tu destino.
En muchos casos, las soft skills son el ejemplo más claro de habilidades transferibles. Son un conjunto de rasgos que le ayudan a sobresalir en el lugar de trabajo, no sólo al realizar una tarea en particular.
Sin embargo, esto no significa que las habilidades técnicas no sean también transferibles. Ahora bien, las habilidades duras no suelen ser tan versátiles como las habilidades blandas. Varios tipos de habilidades técnicas sólo son relevantes en nichos específicos.
Pero eso no significa que toda una gama de trabajos no requieran tipos similares de conocimiento técnico o experiencia con ciertas herramientas. Esto hace que esas habilidades sean transferibles, aunque en una medida más limitada.
CONSEJO DE MIKE: A veces una habilidad es transferible incluso si no es tan obvio que lo sea. Por ejemplo, si trabajó como ingeniero en la nube y luego pasó al desarrollo de aplicaciones, puede parecer que su experiencia en la nube aún no es valiosa. El hecho es que su conocimiento de la nube puede ser transferible. Usted comprende el funcionamiento interno de esa tecnología y eso es útil para crear aplicaciones que viven en ese entorno. Por lo tanto, no asuma que lo que ya sabe no es valioso, porque es muy posible que lo sea.
En última instancia, cualquier habilidad que puedas aplicar en más de un trabajo puede considerarse transferible. Algunos pueden ser más versátiles que otros, ya que algunos sólo son transferibles dentro de un contexto específico. Pero algunos son aplicables a casi cualquier tipo de rol, lo que los convierte en poderosas adiciones a tu arsenal de habilidades.
¿Qué importancia tienen las habilidades transferibles para su búsqueda de empleo?
Decir que las habilidades transferibles son increíblemente relevantes para su carrera parece quedarse corto. Estas habilidades son un pequeño motor de búsqueda de empleo. No sólo pueden ayudarle a identificar oportunidades, sino que también pueden convertirlo en un candidato más fuerte para la mayoría de los puestos que desee conseguir.
Cuando se trata de buscar empleo, centrémonos en algunas habilidades que comúnmente se consideran transferibles: investigación , comunicación y organización . Todos estos pueden ayudarle durante todo el proceso de contratación. Facilitan la identificación de ofertas de trabajo que satisfagan sus necesidades, el seguimiento de sus solicitudes, la comunicación con los gerentes de contratación y más.
Y estas son sólo tres de las habilidades que entran en la categoría "portátil". Muchos otros también pueden impulsar tu búsqueda de empleo.
Una vez que consiga un trabajo, esas mismas habilidades pueden respaldar su éxito en el trabajo. Utilizando las habilidades de ejemplo anteriores, le ayudarán con la resolución de problemas , la gestión del tiempo y la colaboración . Esto es crucial en prácticamente cualquier función.
De hecho, esto sólo toca la superficie de cómo las habilidades transferibles marcan la diferencia. Además, la mayoría de estas son características de alta demanda que los gerentes de contratación quieren encontrar en los candidatos. ¡Bonos!
En algunos casos, los gerentes de contratación solicitarán específicamente habilidades que califiquen como altamente transferibles. La resolución de problemas, por ejemplo, es algo que puede aprender en cualquier momento de su carrera y los empleadores lo valoran casi universalmente. La atención al detalle es otro punto importante, al igual que la responsabilidad, la flexibilidad y la agilidad.
Cuando los gerentes de contratación seleccionan candidatos, no solo buscan conocimientos técnicos relevantes. Sí, es parte de la ecuación, pero sólo una parte.
Hoy en día, un número creciente de empresas están contratando por su potencial. Si tiene las habilidades interpersonales transferibles adecuadas, es posible que estén dispuestos a enseñarle aspectos técnicos. Esto es una gran ayuda para cualquier persona que busque empleo y desee comenzar su primera carrera o emprender una nueva.
Ahora bien, es importante tener en cuenta que los gerentes de contratación no solicitarán específicamente "habilidades transferibles". En cambio, hablarán sobre las habilidades que buscan. Pero es posible que no les preocupe dónde los compró. Por eso las habilidades transferibles son tan buenas.
Cómo resaltar las habilidades transferibles para la búsqueda de empleo
Bien, a estas alturas ya deberías tener una buena idea de qué son las habilidades transferibles y por qué son importantes. Pero, ¿cómo destacar a los adecuados durante la búsqueda de empleo? Bueno, usando el mismo enfoque que usarías para las habilidades adquiridas en el campo.
Con las habilidades transferibles, la diferencia no está realmente en la habilidad en sí. Más bien, es el hecho de que lo ganó o lo desarrolló fuera del campo en el que se encuentra el nuevo trabajo.
Ya sea que esté escribiendo un currículum, creando una carta de presentación o preparando respuestas a las preguntas clásicas de una entrevista de trabajo, simplemente desea presentar sus habilidades de la manera correcta. ¿Cuál es el camino correcto? Es “mostrar” en lugar de “contar”.
Piénsalo de esta manera. Si lees dos currículums, uno en el que la persona simplemente dice "Tengo la habilidad X" y el otro que habla de un logro en el que puso en práctica la habilidad X, ¿cuál sería más convincente? El segundo, ¿no? Obviamente.
Como ocurre con todas las habilidades, es necesario utilizar un enfoque basado en resultados. Al describir ejemplos de habilidades transferibles que demuestran cómo ponerlas en práctica, le proporciona al gerente de contratación un contexto crítico. Es una estrategia más impactante y es más probable que consiga una entrevista y, en última instancia, el trabajo.
¿Cómo sabes qué habilidades enumerar? Pues utilizando el Método de Sastrería. Con el Método Tailoring, lo importante es mostrar las habilidades relevantes. Investiga el puesto exacto, aprende más sobre las habilidades imprescindibles y se concentra en resaltar esas habilidades. De esta manera, las preguntas y respuestas de la entrevista abordan las necesidades del gerente de contratación, que es de lo que se trata.
Cómo desarrollar habilidades transferibles si no las tienes
Bien, antes de profundizar en cómo desarrollar habilidades transferibles, es importante comprender que existe una buena posibilidad de que realmente tengas habilidades transferibles. La cuestión es que no todo el mundo se da cuenta de que los tiene.
En una encuesta de trabajadores desplazados por la pandemia, el 57% no pudo identificar, con un alto grado de certeza, sus habilidades transferibles. Entonces, si tiene problemas para ver el suyo, no está solo.
Pero eso no significa que no estén ahí. Dedique tiempo a reflexionar sobre su trabajo anterior, sus estudios, su voluntariado y otras experiencias. Considere qué habilidades le ayudaron a hacer lo que necesitaba hacer. Luego, piense en cómo puede utilizar estas funciones en otros lugares. Cualquier habilidad que pase la prueba es potencialmente transferible.
Ahora bien, ¿significa esto que no se puede desarrollar más? Obviamente no. Aquí hay algunos pasos que puede seguir si desea mejorar sus habilidades.
Trabajo de desarrollo de habilidades.
Cualquier trabajo puede potencialmente brindarle habilidades transferibles. La mayoría de los puestos requieren que usted utilice una variedad de habilidades interpersonales que pueden transferirse fácilmente a diferentes campos. Si realmente estás empezando desde el principio, cualquier puesto podría ser una gran opción.
Considere qué habilidades podrían ayudarlo a progresar hacia su carrera preferida. Entonces, explore todas las opciones laborales que pueden permitirle perfeccionarlas. Si bien podría significar explorar puestos que de otro modo habría pasado por alto, si se encuentra en una etapa temprana de su carrera o está realizando un cambio radical, podría valer la pena.
Tampoco es necesario que se centre en oportunidades permanentes y de tiempo completo. Incluso un puesto temporal puede servir para este propósito. Mantén la mente abierta. De esta manera, puede que encuentres una gran opción.
Concierto de trabajo
Si busca algo más flexible, el trabajo temporal también puede ser excelente para desarrollar habilidades. Es posible que pueda encontrar opciones de nivel básico que le permitan perfeccionar una amplia gama de habilidades, tanto duras como blandas.
Trabajar como voluntario
Nunca subestimes el poder del voluntariado. En muchos puestos de voluntariado, aprenderá habilidades cruciales. Después de todo, las habilidades interpersonales como la comunicación, la colaboración y la organización son prácticamente universales, por lo que podrás desarrollar habilidades fundamentales como esas en casi cualquier lugar.
seguir una lección
Gracias a Internet, existe un curso sobre prácticamente cualquier habilidad. Como beneficio adicional, muchos de ellos son gratuitos o increíblemente baratos, por lo que no tendrás que invertir mucho dinero para aprovechar estas oportunidades de desarrollo de habilidades.
Descubra qué habilidades desea desarrollar. Entonces, haga una búsqueda rápida para ver si hay cursos disponibles. Lugares como Coursera y Khan Academy pueden ser excelentes lugares para comenzar, pero ciertamente no son las únicas opciones disponibles.
Unirse a un club
Sí, existen clubes que pueden ayudarte a desarrollar habilidades transferibles. Toastmasters es un gran ejemplo que ayuda a las personas a unirse para trabajar en oratoria, comunicación y liderazgo. Sin embargo, no es necesario que se detenga ahí.
Muchas reuniones están orientadas a las habilidades. Además, incluso los informales, como los clubes de lectura, podrían ayudarte a desarrollar tus habilidades. Si elige libros que mejoran sus habilidades, puede obtener una experiencia de dos por uno, lo que la hace aún más valiosa.
Responsabilidades personales
A medida que avanza en su vida diaria, utiliza todo tipo de habilidades. Si bien es posible que no puedas enumerarlas todas en tu currículum, puedes utilizar estas actividades para mejorar en áreas clave.
¿Quieres fortalecer tus habilidades organizativas? Eche un vistazo a sus finanzas, agenda familiar y responsabilidades similares para encontrar oportunidades. ¿Necesitas practicar la comunicación? Programe charlas con amigos y familiares sobre un tema determinado.
Si observa su vida, le sorprenderá la cantidad de oportunidades que se presentan durante un día normal. No los descuides. En su lugar, aprovéchalos y permítete crecer profesionalmente cada día.
Lista de habilidades transferibles
Ok, probablemente tengas una buena idea de qué son las habilidades transferibles y cómo desarrollarlas. No, es hora de ver algunos ejemplos sorprendentes de habilidades transferibles. Estas son algunas de las habilidades portátiles más comunes en la actualidad:
- Comunicación
- Colaboración
- Análisis
- Investigación
- Dominio
- Organización
- Gestión del tiempo
- Agilidad
- Flexibilidad
- Experiencia tecnológica
- Creatividad
- Atención a los detalles
- Responsabilidad
- Resiliencia
- Construyendo una relación
- Escucha activa
- Matemáticas básicas
- Negociación
- Discurso público
- Presente
- Lluvia de ideas
- Informe
- solución de problemas
- Educar
- Presupuesto
- Pensamiento estrategico
- Diligencia
¿Son estas todas las habilidades transferibles del planeta? No, no es. Estos son simplemente los que tiene mucha gente y que son muy portátiles.
Recuerde, cualquier habilidad es potencialmente transferible. Simplemente depende del trabajo que esté intentando conseguir. Si es relevante para el puesto, dónde adquirió la habilidad no es tan importante como si la tiene. Por lo tanto, asegúrese de resaltar esto durante su búsqueda de empleo.
Ponlo todo junto
En última instancia, cualquier habilidad que puedas llevar contigo, incluso si cambias de carrera, es potencialmente una habilidad transferible. Reflexiona sobre tu experiencia pasada para identificar la tuya y trabaja para ganar las que necesitarás para tu próximo trabajo. De esta manera, podrás mantener tu carrera en movimiento sin importar a dónde quieras ir.
¡Buena suerte!
Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.
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