Pregunta de la entrevista: ¿Cómo te describirías a ti mismo? (Ejemplos incluidos)

Del administrador

ACTUALIZADO 24/05/2023

Imagínate esto: estás sentado en una entrevista para el trabajo de tus sueños. Todo parece ir genial. Estás sacando todas las preguntas del campo de juego y el gerente de contratación está realmente comprometido. Seguro que tienes el trabajo cubierto. Pero luego te hacen una pregunta vil: “¿Cómo te describirías a ti mismo?”

Descubrir cómo describirte a ti mismo parece muy simple en la superficie, pero es sorprendentemente complicado hacerlo bien. Si no encuentras las palabras para describirte a ti mismo, no entres en pánico; Te cubrimos. Esto es lo que necesitas saber...

¿Por qué se hace esta pregunta?

En muchos sentidos, los gerentes de contratación preguntan "¿cómo te describirías?" por la misma razón que hacen la pregunta "háblame de ti".

No, esto no es para hacerte sentir incómodo ni para filosofar sobre cómo tu niñez te transformó en la persona que eres hoy. Los entrevistadores hacen esta pregunta porque buscan dos piezas clave de información.

Primero, quieren saber honestamente cómo te percibes a ti mismo , ya que eso puede decirles mucho sobre tu personalidad y carácter. En segundo lugar, están tratando de determinar qué tan bien encajará usted en la cultura de la empresa (que el 84% de los gerentes de contratación dice que es esencial) si lo contratan, ya que algunos rasgos pueden alinearse mejor.

En última instancia, esto es lo que el gerente de contratación quiere saber. Al comprender esto, será mucho más fácil encontrar buenas palabras para describirte y asegurarte de brillar durante la entrevista.

¡Solo recuerde que esto es solo una pregunta que el gerente de contratación podría hacerle durante la entrevista! Es por eso que hemos creado una excelente hoja de referencia gratuita que le brindará respuestas palabra por palabra a algunas de las preguntas más difíciles que enfrentará en su próxima entrevista.

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Variaciones comunes de esta pregunta.

Si bien “¿cómo te describirías a ti mismo” es una de las preguntas más populares en esta área, no es la única que puedes encontrar? Algunas variaciones comunes también circulan, incluidas alternativas como:

• • Si tuvieras que elegir una palabra para describirte a ti mismo, ¿cuál sería y por qué?
  • ¿Qué tres palabras te describen mejor?
  • ¿Cuáles de tus características crees que son más importantes?
  • ¿Qué adjetivos usarías para describirte a ti mismo?
  • ¿Cómo cree que lo describirían sus antiguos gerentes o colegas?
  • Resume tu personalidad utilizando la menor cantidad de palabras posible.

Si bien cada una de estas preguntas es ligeramente diferente, todas se centran en el mismo tipo de respuesta. Dado que este es el caso, saber cómo describirte a ti mismo si te preguntan “¿cómo te describirías?” puede ayudarte a brillar al responder una de estas alternativas.

Palabras para describirte a ti mismo en una entrevista

Antes de profundizar en cómo responder exactamente a la pregunta de la entrevista "¿Cómo se describiría usted mismo?" y cualquier muestra de respuesta, es fundamental comprender los tipos de palabras que espera el gerente de contratación. Esto le ayuda a desarrollar rápidamente una respuesta de primer nivel, porque está utilizando la mejor estrategia posible.

Aquí hay algunas palabras, frases y adjetivos para describirte a ti mismo que quizás quieras usar:

• • Acción orientada
  • Adaptable
  • Ambicioso
  • Ambicioso
  • Analítico
  • Auténtico
  • Atrevido
  • Calma
  • Inteligente
  • Colaborativo
  • Seguro
  • Creativo
  • Curioso
  • Dedicado
  • Confiable
  • Orientado al detalle
  • Cuidadoso
  • Impulsado
  • empático
  • Energético
  • Flexible
  • enfocado
  • Amigable
  • Altos resultados
  • Honesto

• • Independiente
  • Justo
  • Metódico
  • Meticuloso
  • Mente abierta
  • Organizado
  • Paciente
  • Persistente
  • Positivo
  • Práctico
  • Resiliente
  • Ingenioso
  • Responsable
  • Auto motivado
  • Autoencendido
  • Simple
  • Estratégico
  • Jugador de equipo
  • Experto en tecnología
  • Tenaz
  • Considerado
  • Difícil
  • Comprensión
  • Optimista
  • Versátil

Utilice la lista anterior como inspiración o elija algunas palabras para describirse a usted mismo que considere mejores. De esta manera, podrá comenzar a formular su respuesta a esta clásica pregunta de la entrevista.

Cómo responder "¿Cómo te describirías a ti mismo?"

Cuando responde "¿Cómo se describiría a sí mismo?", le está contando al gerente de contratación sus cualidades y cómo se combinan con las habilidades que aporta utilizando adjetivos específicos y personalizados. Básicamente, es una descripción general de por qué haces lo que haces.

Generalmente, esta pregunta requiere una respuesta breve y concisa.

¿Por qué?

Porque normalmente no justifica un seguimiento adicional a menos que lo solicite específicamente el gerente de contratación.

Por lo general, lo mejor que puede hacer es elegir de tres a cinco palabras que realmente reflejen quién es usted y clasificarlas en las que crea que son más apropiadas. De esa forma, si te piden que te describas en tres o cinco palabras, ya lo tendrás listo. Pero si te dicen que uses solo una palabra, sabrás cuál es tu favorita.

Entonces, piense por qué estas son su mejor opción. Reflexiona sobre cualquier ejemplo de tu pasado que demuestre que esas descripciones reflejan realmente quién eres como profesional. De esta manera, tendrá una base sólida que facilitará la creación de una gran respuesta.

Si te quedas atascado, haz la misma pregunta a tus amigos y familiares. Usando solo unas pocas palabras, pídeles que describan tus mejores cualidades o características. Esto puede ayudarte a ver cómo los demás ven tus fortalezas, brindándote orientación si te sientes afectado.

Luego, tome las palabras y adjetivos que ha recopilado para describirse a sí mismo y vuelva a leer la descripción del trabajo. ¿Qué cualidades o características necesitará un candidato para ser considerado el candidato perfecto? ¿Cómo se relacionan todas estas cosas específicamente con la ubicación?

Una vez que tenga toda esta información, debería poder responder la pregunta fácilmente. Comienza con tu cualidad o característica de la lista de palabras para describirte y luego termina con un ejemplo específico y personalizado.

5 errores a evitar al responder esta pregunta de la entrevista

1. No se limite a proporcionar una lista

Si bien queremos una lista de adjetivos que describan adecuadamente las cualidades y características que aporta al puesto, un entrevistador no quiere simplemente que diga una serie aleatoria de adjetivos. Asegúrese de incluir un adjetivo distintivo o de calidad y luego respaldelo con una respuesta personalizada que demuestre exactamente cómo ese adjetivo lo hace valioso para su posible empleador.

2. Manténgase relevante

Asegúrate de que los adjetivos que incluyas estén realmente relacionados con el trabajo que estás solicitando. Guarde adjetivos como "encantador", "encantador", "divertidísimo" y "suave" para su perfil de citas en línea.

3. Evite términos que tengan un tono equivocado

Si bien puede parecer útil utilizar palabras como "inteligente", "visionario" y "talentoso", estas son palabras que pueden irritar a un reclutador. En lugar de parecer pensativos, pueden parecer arrogantes o egoístas. Y dado que el 76% de los gerentes de contratación rechazan a los candidatos que parecen arrogantes, es mejor no caer en esa categoría.

4. Evite las palabras aterradoras, genéricas o imprecisas

Hay palabras de advertencia para describirte a ti mismo que deseas evitar. Esto incluye opciones que parecen aterradoras, genéricas o imprecisas, como “obsesivo (aterrador)”, “orientado a objetivos (genérico)” y “agradable” (impreciso, ya que nadie es 100% agradable).

5. Dé el ejemplo correcto

No puedes simplemente enumerar un montón de adjetivos que te describan sin tener ejemplos concretos de ti mismo que demuestren esa cualidad. Utilice ejemplos de su pasado que demuestren que usted es esa persona (sin lugar a dudas).

Descríbete: 5 ejemplos de diferentes respuestas

Ahora es el momento que estabas esperando: ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista "¿Cómo te describirías a ti mismo?". Cada una de estas opciones refleja un escenario ligeramente diferente, mostrando cómo podría abordar la pregunta de manera ligeramente diferente según el momento de su carrera en el que se encuentre.

Ten en cuenta que estos solo deberían servirte como inspiración, ya que necesitarás adaptar tus respuestas al trabajo si quieres brillar. Con eso en mente, aquí hay cinco respuestas que muestran cómo describirse ante el gerente de contratación.

Nivel de entrada: operador de máquina

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“En la fabricación, la velocidad y la precisión son prioridades. Es por eso que me enorgullezco de ser diligente y detallista, esforzándome por superar las expectativas y al mismo tiempo garantizar que la calidad se mantenga alta. En mi último puesto, se me reconoció formalmente por tener la tasa de error más baja de la empresa y, al mismo tiempo, superar los objetivos de producción.

“Además, soy confiable. En mi último trabajo, perdimos a un trabajador por lesión y no teníamos el presupuesto para contratar a un reemplazo, así que me ofrecí como voluntario para recuperar el trabajo, a menudo trabajando muchas horas hasta altas horas de la noche. No perdimos el ritmo”.

Nivel de entrada: recién graduado

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Si tuviera que describirme a mí mismo, diría organizado, decidido y conocedor de la tecnología. En la escuela me destaqué en mantener a los equipos de proyecto enfocados, coordinando los esfuerzos de todos para garantizar que se manejaran las tareas críticas. Además, acepto los desafíos y disfruto poniendo en práctica mis conocimientos tecnológicos. Mientras obtenía mi título, tuve la oportunidad de realizar una pasantía en una empresa increíble. Mi proyecto principal era digitalizar documentos heredados, un proyecto que anticiparon que llevaría semanas. Afortunadamente, pude desarrollar un proceso automatizado que optimizó el sistema de archivos digitales, lo que me permitió completar el trabajo en la mitad del tiempo”.

Nivel medio: asesor de ventas

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Una de las razones por las que me destaco en puestos de ventas es que soy tenaz y empático. En el mundo de las ventas saber ver la situación desde el punto de vista del cliente es fundamental, por eso mi empatía me resulta de gran utilidad. La capacidad de ir más allá del “no” y encontrar una manera de llegar al “sí” es igualmente vital, razón por la cual aprecio mi perseverancia.

“En mi último puesto, utilizar esa combinación de características me valió el segundo contrato más importante que la empresa había conseguido. Utilicé mis habilidades de escucha activa para tener una idea completa de las necesidades del cliente y profundicé para descubrir cualquier razón por la que pudieran dudar en seguir adelante. Luego, pude crear una presentación personalizada diseñada para satisfacer sus necesidades y, al mismo tiempo, tranquilizarlos y, en última instancia, asegurar el contrato.

Nivel gerencial: Gerente de Proyecto

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Soy un profesional motivado que cree firmemente en el poder de la colaboración. Como emprendedor, prospero cuando se me da la oportunidad de tomar las riendas y coordinar esfuerzos, que es lo que inicialmente me atrajo al trabajo de gestión de proyectos. Sin embargo, también conozco bien la colaboración, además de crear mecanismos que mejoran la comunicación entre equipos. Es esta capacidad la que me permite superar las expectativas en funciones de gestión de proyectos, ya que puedo sacar lo mejor de todos los participantes”.

Nivel ejecutivo – Director de Departamento

RESPUESTA DE EJEMPLO:

“Soy un profesional estratégico, orientado a resultados y que entiende el valor de mantener la mente abierta. Durante mis 15 años en la industria, he tenido la suerte de conocer los entresijos de la industria. Sin embargo, reconozco que no lo sé todo. El éxito, en mi opinión, es el trabajo en equipo, que depende de las habilidades de todos y no sólo de las mías. Al aceptar mi mentalidad abierta, aprovecho oportunidades que otros pueden perder, lo que me convierte en un activo en cualquier empresa.

Ponlo todo junto

Ahora que hemos cubierto algunos ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista "¿cómo te describirías?", explora tus cualidades y características para poder crear respuestas excepcionales. Con un poco de reflexión e investigación sobre el puesto, podrás encontrar las palabras adecuadas para describirte durante una entrevista, lo que te permitirá destacarte fácilmente de la competencia.

¡Buena suerte!

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Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.

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