¿Qué es un aprendizaje? (¡Y cómo conseguir uno!)
Del administrador
Si bien muchas personas han oído hablar de los programas de aprendizaje, también circula mucha confusión y desinformación. Más o menos, hay aproximadamente 585.000 aprendices activos en Estados Unidos repartidos en 23.000 programas registrados. Pero si no conoce a nadie que haya participado, probablemente tenga algunas preguntas.
¿Qué es un aprendizaje? ¿Qué implica? ¿Son trabajos de aprendizaje o se parecen más a la escuela? Todas estas son preguntas normales que se hacen cuando se exploran opciones para comenzar una carrera.
Bueno, si te preguntas qué significa un aprendiz y qué puede hacer por tu carrera, estás de suerte. Ven con nosotros mientras profundizamos en todo lo relacionado con el aprendizaje.
¿Qué es un aprendizaje?
Muy bien, comencemos con lo básico. ¿Qué es un aprendizaje? Bueno, según la definición de aprendizaje de Merriam-Webster, es "un acuerdo en el que alguien aprende un arte, oficio o trabajo con otro".
Considerándolo todo, es una definición bastante sólida. Durante una pasantía, aprendes habilidades laborales relevantes de alguien que trabaja en ese campo específico.
Normalmente, los aprendizajes son más comunes para trabajos comerciales. Debido a la naturaleza de las bestias, estas posiciones son increíblemente prácticas. La experiencia práctica suele ser la mejor manera de conocer los pormenores de los trabajos.
¿Tienes curiosidad por saber cuáles son algunos de estos trabajos de aprendizaje? No te preocupes; vamos a llegar.
Pero, antes de profundizar en los trabajos de aprendizaje, ¿sabías que cuando eres aprendiz, ganarás un salario mientras aprendes el trabajo? Sí, esta es la norma.
La mayoría de los aprendizajes implican aprender haciendo, lo que garantiza que no solo comprenda los conceptos sino que también pueda aplicarlos. Dado que en realidad estás haciendo un trabajo, normalmente recibirás un cheque de pago por tus problemas.
Sin embargo, también puede haber algunos miembros de la clase. ¿También le pagarán durante esos momentos? Bueno, no existe ningún requisito federal que exija que se le compense por las horas de enseñanza. Pero, en algunos casos, recibir un pago por el tiempo pasado en clase es parte del trato.
Cuando se trata del formato general de un programa, esto puede variar. Si bien todos tienen estructura, cada programa también puede tener características únicas, por lo que querrás revisar cada opción detenidamente.
La duración del programa también puede variar. Los aprendizajes pueden tardar entre uno y seis años en completarse. Sin embargo, cuatro años es la norma.
Cuando se trata de aprendizajes sindicalizados y no sindicalizados, los dos son en su mayoría similares. Las funciones del puesto son muy similares, al igual que la estructura general.
Con los sindicatos, generalmente existe un enfoque comprobado que todos en ese taller en particular (o todo el sindicato) adoptan, creando una experiencia consistente para cada aprendiz que ingresa al programa. Pero la mayoría de los aprendizajes no sindicalizados también tienen estructuras sólidas; simplemente es posible que no coincidan exactamente con el enfoque del sindicato.
Cuando se trata de diferencias, la principal es que los trabajadores sindicalizados generalmente tienen una ventaja financiera. La negociación colectiva puede ser poderosa y dar como resultado mejoras salariales, mejores paquetes de beneficios y mejores condiciones laborales. También puede haber una mayor seguridad laboral, lo cual es una buena ventaja, junto con estándares de seguridad rigurosos, algunos de los cuales pueden ir más allá de los estándares estatales o federales.
¿Significa esto que los empleos no sindicalizados siempre pagan menos o tienen peores paquetes de beneficios? No. ¿Significa esto que los empleos sindicalizados son siempre más seguros o están más protegidos? Una vez más, no. Si bien, en promedio, tienden a superar a los puestos no sindicalizados, eso no significa que sea universalmente así.
Entonces, ¿debería elegir un aprendizaje sindicalizado o no sindicalizado? Bueno, realmente depende de ti. Ambas pueden brindarle un excelente comienzo en su carrera, así que explore ambas opciones si están disponibles en su área. Entonces, elige el adecuado para ti.
Cómo conseguir un aprendizaje
Si bien puede parecer difícil encontrar un puesto de aprendiz, no es necesariamente así. En general, siempre que tengas un diploma de escuela secundaria y la dedicación para completar el programa, puedes calificar para una gran oportunidad. Si lo hace, es posible que incluso pueda conseguir uno en menos tiempo del que cree.
Si no sabes por dónde empezar, aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo conseguir una pasantía.
1. Repasa tu currículum
Las pasantías son esencialmente un tipo de trabajo, por lo que tendrás que postularte. Antes de comenzar la búsqueda de un puesto de aprendiz, dedica un tiempo a repasar tu CV. De esa manera, si necesitas enviar uno, podrás localizarlo y enviarlo rápidamente.
EL CONSEJO DE MIKE:Incluso si nunca has tenido un trabajo en tu vida, no entres en pánico. Aún puedes crear un currículum de aprendizaje sólido. Cree un excelente resumen que describa algunos de sus rasgos destacados y su pasión por la oportunidad. Resalta todas las habilidades relevantes que tienes en una sección de habilidades, incluido todo lo que aprendiste en casa o en la escuela secundaria. Continúe con una sección de educación, destacando los cursos que haya tomado y que lo conviertan en un gran candidato. Si tiene experiencia como voluntario, inclúyala en la sección de su historial laboral. Si no, está bien; simplemente pase a la siguiente sección. Complete su currículum con una sección de pasatiempos e intereses para mostrar actividades extracurriculares o proyectos personales que destaquen sus habilidades relevantes. Y aquí está,
2. Inicie una búsqueda de aprendizaje
Una búsqueda de aprendizaje no es diferente de una búsqueda de empleo tradicional. Entonces, conéctese y comience a buscar oportunidades.
Si no sabe por dónde empezar, encontrar trabajo de aprendizaje a través del sitio de aprendizaje del Departamento de Trabajo (DOL) y CareerOneStop, patrocinado por DOL, son excelentes lugares para comenzar. También es posible que desees probar con el Departamento de Trabajo e Industrias de tu estado (que puede llamarse de manera un poco diferente, dependiendo de dónde vivas), ya que algunos de estos sitios web también pueden incluir vacantes.
Sin embargo, también puedes probar bolsas de trabajo tradicionales como Indeed. Podría valer la pena consultar Craigslist también, y si está buscando un aprendizaje sindical, los perfiles de redes sociales de una tienda sindical local también podrían ser una excelente opción.
Una vez que encuentre una lista, revise los requisitos. Concéntrese en las oportunidades en las que tenga al menos la mayor parte (si no todo) de lo que la organización contratante quiere encontrar. De esta manera, aumentan tus posibilidades de ser visto como una gran pareja.
3. Envía tu pregunta
Una vez que encuentre un puesto de aprendizaje que le llame la atención, deberá presentar una solicitud. Por lo general, deberá enviar una solicitud estándar o un currículum (en algunos casos, es posible que necesite ambos).
Prepare sus materiales abordando la solicitud al puesto. Consulte la descripción del trabajo e incluya las habilidades que ve en su currículum. A continuación, simplemente siga las instrucciones del anuncio de trabajo de aprendizaje para enviar su solicitud.
4. Prepárese para una entrevista
Muchos programas de aprendizaje entrevistan a los candidatos antes de decidir a quién incluir. Esto significa que una vez que envíe una solicitud, será mejor que perfeccione sus habilidades para las entrevistas.
Conozca el Método STAR y el Método de Adaptación, asegurándose de que pueda crear respuestas convincentes que realmente lo muestren de la mejor manera. Entonces, revisa la lista de preguntas de la entrevista y comienza a practicar tus respuestas.
5. Envíe un correo electrónico de agradecimiento
Cada vez que realiza una entrevista para un puesto de aprendizaje, desea enviar un correo electrónico de agradecimiento una vez que haya terminado. Es un gesto sencillo, pero que puede marcar una gran diferencia cuando se quiere causar una buena impresión.
6. Siga postulando y entrevistándose hasta que consiga un puesto de aprendiz.
En algunos casos, es posible que obtenga el primer puesto de aprendizaje para el que se entreviste. Sin embargo, es más probable que tengas que solicitar al menos algunos antes de obtener uno.
Manténgase al día con su búsqueda de aprendizaje y postule a todas las oportunidades que califiquen y le interesen. De esta manera, puede mantener el impulso y aumentar sus posibilidades de conseguir rápidamente uno de los mejores trabajos de aprendiz.
Tipos comunes de aprendizaje
Bueno, ahora es el momento de una de las partes más interesantes: una inmersión rápida en los tipos de aprendizaje más comunes que existen. De esta manera tendrás una idea clara de lo que implica y cuánto puedes ganar en los distintos roles.
A continuación se ofrece una descripción general de los tipos más comunes de trabajos de aprendizaje, incluidas las tareas típicas de campo, las tarifas salariales y más.
1. Albañiles (ladrillo, hormigón, piedra)
Los albañiles dedican su tiempo a utilizar una variedad de productos de piedra natural y artificial para construir estructuras. Los albañiles suelen especializarse en determinados materiales, como el ladrillo, el hormigón o la piedra. Sin embargo, algunos son más generales y se adaptan a todos los nichos.
Al comenzar, normalmente ganarás alrededor de $30,250 por año. Una vez que termine su aprendizaje, puede fácilmente estar en camino de ganar $46,500 al año, si no más.
2. carpinteros
Como carpintero, lo importante es construir con madera. Esto puede incluir estructuras, así como ciertos tipos de objetos, como estanterías, muebles y más.
Como aprendiz, ganar alrededor de 30.170 dólares al año es bastante típico. Después de completar el programa y perfeccionar sus habilidades, $48,330 está más cerca de lo normal.
3. electricistas
Los electricistas se centran en sistemas que suministran electricidad a edificios y áreas. Por lo general, esto implica instalar, mantener y reparar paneles y cableado eléctrico, así como algunos accesorios, como la iluminación.
Cuando comienzas tu carrera como electricista, deberías ganar alrededor de $33,410 por año. Una vez que consigas un punto de apoyo en el campo, $56,180 es bastante típico.
4. Mecánica de ascensores
Como era de esperar, los mecánicos de ascensores se centran en instalar y reparar ascensores y equipos similares, como escaleras mecánicas y pasillos móviles. Además de tener habilidades mecánicas, también necesitarás sentirte cómodo en espacios reducidos, ya que no siempre tienes mucho espacio para moverte.
Cuando se trata de salario inicial, los técnicos de ascensores generalmente están más cerca de la marca de $ 44,260 por año. Y después de terminar su aprendizaje, su potencial de ingresos aumenta dramáticamente, alcanzando generalmente alrededor de $84,990.
5. vidrieros
Los vidrieros son los magos del vidrio del mundo de la construcción y pasan la mayor parte de sus días instalando ventanas, tragaluces y accesorios similares. Además, es posible que también necesites cortar vidrio para crear ajustes personalizados.
Como aprendiz, ganar alrededor de $27,860 por año es bastante típico. Más allá de ese punto de su carrera, $44,630 es la norma.
6. Técnico de climatización
Los mecánicos e instaladores de HVAC operan sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración. Además de las instalaciones, el mantenimiento y las reparaciones, suelen realizar inspecciones y pruebas.
Cuando seas aprendiz, espera ganar alrededor de $30,610 por año. Después de terminar la capacitación, los salarios cercanos a los $48,730 son más comunes.
7. Metalúrgicos
Los trabajadores metalúrgicos instalan, mantienen y reparan estructuras metálicas o productos fabricados con el material. De cualquier manera, el trabajo es físicamente exigente pero también puede ser increíblemente gratificante.
La cantidad que gane puede depender del tipo de trabajador metalúrgico en el que se convierta. Los trabajadores de chapa metálica generalmente comienzan con alrededor de $ 29,260 por año y ascienden hasta $ 50,400 o más. Con los trabajadores del acero, inicialmente se acerca más a los 32.930 dólares y luego aumenta a 53.650 dólares o más.
9. constructor de molinos
Los Millwrights son mecánicos que se centran en maquinaria industrial, incluidas cintas transportadoras, montacargas y equipos similares. Pueden instalar maquinaria nueva, reparar equipos existentes o gestionar el mantenimiento para que las máquinas funcionen correctamente.
Como constructor de molinos, probablemente comenzaría con alrededor de $ 33,760 por año. Una vez que perfecciones tus habilidades, a menudo podrás obtener hasta $52,860 con bastante rapidez.
10. fontaneros
Los plomeros pasan sus días reparando, manteniendo e instalando tuberías y accesorios relacionados, como lavabos e inodoros. Ya sea que se trate de una tubería de agua rota, arreglar una obstrucción en una línea de alcantarillado o renovar un baño, probablemente un plomero esté detrás del trabajo.
Como aprendiz, probablemente ganarás alrededor de $32,690 por año. Una vez completada la formación, los salarios suelen acercarse a los 55.160 dólares.
Ponlo todo junto
En última instancia, las prácticas pueden ser excelentes maneras de iniciar una carrera. No sólo obtendrás habilidades, sino que también te pagarán mientras lo haces. En definitiva, es una excelente oportunidad que le permitirá ganarse la vida mientras mejora sus habilidades y le garantiza un futuro brillante por delante.
¡Buena suerte!
Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.
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