¿Qué habilidades buscan los empleadores en 2024?
Comprender qué habilidades buscan los empleadores es esencial para todo profesional. Crea una oportunidad crucial que le permite cultivar las habilidades que los empleadores de hoy realmente buscan.
El problema es: ¿Cómo se determina qué habilidades buscan los empleadores? No es posible que todos quieran las mismas cosas, ¿verdad?
Si bien es cierto que cada empresa buscará algo un poco diferente, eso no significa que no tengan nada en común con otros empleadores. Si se pregunta qué habilidades buscarán los empleadores en 2023, esto es lo que necesita saber.
¿Qué son las habilidades?
Bien, comencemos con lo básico respondiendo una pregunta esencial: ¿qué son las habilidades?
Bueno, según Merriam-Webster, una habilidad, en este contexto, es “una aptitud o habilidad desarrollada”. Si nos fijamos en la definición del Diccionario de Cambridge, es “la capacidad de realizar bien una tarea o trabajo, especialmente porque lo has practicado”.
Cuando se toman en conjunto, son bastante acertados. Básicamente, sus habilidades reflejan su capacidad para manejar una tarea, responsabilidad o interacción particular de manera efectiva y competente en función de las habilidades que posee.
Durante la búsqueda de empleo, normalmente intentas lograr dos cosas. Primero, desea encontrar un trabajo que se ajuste a sus habilidades. Dos: desea poder demostrarle al gerente de contratación que tiene lo necesario para sobresalir en el puesto. De cualquier manera, tus habilidades entran en juego.
Para lo primero, es necesario analizar lo que aportas. De esta manera, puede elegir oportunidades que se ajusten razonablemente bien, aumentando sus posibilidades de éxito en su búsqueda de empleo y de ser contratado.
Para este último, también se trata de comprender sus propias capacidades. Cuando hace esto, es más fácil demostrarle al gerente de contratación que puede brindar valor rápidamente a su empresa.
Pero en ambos casos, es útil conocer las habilidades que buscan los empleadores. Le permite separar sus habilidades requeridas del resto, así como saber dónde enfocarse cuando habla de sus habilidades y características.
En general, las habilidades que buscan los empleadores generalmente se clasifican en una de dos categorías. Primero están las habilidades duras. Estos cubren su capacidad técnica. Por lo general, se refieren a sus habilidades con herramientas, equipos, sistemas, software y procesos formales específicos, lo que los convierte en un tipo de habilidad especializada.
Sin embargo, incluso las habilidades duras generalmente se consideran enseñables. Puedes aprenderlos directamente en clase, mientras estás en el trabajo o utilizando otros enfoques altamente estructurados.
En segundo lugar, están las habilidades sociales. Estas son sus habilidades, atributos y rasgos no técnicos. En la mayoría de los casos, las habilidades afectan significativamente la forma en que interactúa con los demás y se desenvuelve en el lugar de trabajo. A menudo, sus habilidades interpersonales forman el núcleo de su personalidad y mentalidad en el lugar de trabajo.
Ahora bien, técnicamente se podría argumentar que existe una tercera categoría: las habilidades transferibles. Sin embargo, las habilidades transferibles son simplemente habilidades que puedes transferir de un trabajo a otro. Son habilidades muy útiles y atractivas, lo que las hace increíblemente portátiles, incluso si cambia de puesto, carrera o industria.
Técnicamente, todos los tipos de habilidades anteriores son relevantes para su carrera. Para tener éxito profesionalmente se necesita una combinación de habilidades duras y blandas, no sólo una u otra. Juntos, podrían hacerlo más completo, asegurándole que pueda manejar sus responsabilidades, colaborar con otros y manejar todas las tareas y situaciones que conlleva un puesto.
¿Qué habilidades buscan los empleadores en 2023?
Si desea comprender qué buscan los empleadores, es aconsejable limitar las habilidades por categoría. Cada uno tiene un propósito diferente, por lo que descomponerlos los hace más fáciles de digerir.
Se requieren habilidades blandas
Como se mencionó anteriormente, las habilidades interpersonales son increíblemente valiosas. Ayudan a los profesionales a gestionar las interacciones en el lugar de trabajo de forma eficaz, así como a gestionar sus responsabilidades de forma eficiente.
Estas son algunas de las habilidades interpersonales que los empleadores buscan en 2023, desglosadas en categorías:
Comunicación
Tus habilidades de comunicación afectan la forma en que intercambias información con los demás. Son esenciales prácticamente en todos los trabajos, ya que casi todos los profesionales deben interactuar con clientes, colegas u otras partes interesadas. Aquí hay una lista de habilidades de comunicación comúnmente necesarias:
- Escucha activa
- Empatía
- Claridad
- Confianza
- comunicación no verbal
- Comunicación verbal
- comunicación escrita
- Negociación
- Paciencia
- Persuasión
- Discurso público
Dominio
Incluso si no desempeña un papel de liderazgo, las habilidades de liderazgo son valiosas. Le ayudan a dar un paso adelante cuando surge la necesidad, asegurándose de que pueda manejar sus responsabilidades. Estas son algunas habilidades de liderazgo requeridas:
- Agilidad
- Autenticidad
- Educar
- La resolución de conflictos
- Delegación
- Diplomacia
- Toma de decisiones
- Inteligencia emocional
- Comentario
- Definición de objetivos
- Humildad
- Tutoría
- Motivación
- formación de equipos
- Pensamiento estrategico
Organización
La organización siempre es importante. Le ayuda a mantenerse enfocado y cumplir con los plazos. A continuación se muestran algunas habilidades organizativas que los gerentes de contratación quieren que tengan los candidatos:
- Planificación
- Planificación
- Monitoreo de actividad
- Gestión del tiempo
solución de problemas
Cada trabajo en el planeta implica la resolución de problemas. Debes poder superar obstáculos y superar desafíos, asegurándote de poder completar tus tareas. Estas son algunas de las habilidades de resolución de problemas más demandadas:
- Pensamiento analítico
- Lluvia de ideas
- Creatividad
- Curiosidad
- Razonamiento deductivo
- Diligencia
- Intuición
- solución de problemas
- Observación
- Persistencia
Trabajo en equipo
En el mundo del trabajo, prácticamente nadie es una isla. Sin embargo, trabajar en grupo es mucho más común, por lo que es necesario saber hacerlo de manera efectiva. A continuación se muestran algunas habilidades de trabajo en equipo que los empleadores quieren encontrar:
- Adaptabilidad
- Colaboración
- Cooperativa
- Coordinación
- Utilidad
- Apoyo
Trabajo ético
Los gerentes de contratación quieren saber que pueden contar con usted. Si desea mostrar su ética laboral, aquí tiene algunas habilidades que desea desarrollar y resaltar:
- Atención a los detalles
- Responsabilidad
- Confiable
- Disciplinado
- Ético
- Mente abierta
- Confiable
- Puntual
- Resiliencia
- Conciencia de sí mismo
- Auto motivado
- Dispuesto a aprender
Habilidades duras populares
Muchas habilidades difíciles están fuertemente ligadas a un trabajo o industria en particular. Sin embargo, algunos son más útiles y se aplican a casi todas las industrias, empresas e incluso roles.
Estas son algunas de las habilidades duras más buscadas por los empleadores en 2023:
- Presupuesto
- Comunicaciones Corporativas
- Herramientas de comunicación
- Documentación
- Idiomas extranjeros (bilingües o multilingües)
- Matemáticas
- Presentaciones
- Gestión de proyectos
- Informe
- Investigación
- Experiencia tecnológica
- Hojas de cálculo
- Mecanografía
Habilidades duras específicas del trabajo
Las habilidades laborales específicas que los empleadores buscan en 2023 son un poco más difíciles de identificar. Por lo general, varían drásticamente entre roles, incluso entre trabajos en la misma industria.
Sin embargo, puede resultar útil comprender qué tipos de habilidades pueden entrar en esta categoría. Le permite ver lo que podría necesitar aprender si desea llevar su carrera en una dirección particular. Entonces, con eso en mente, aquí hay algunas listas de habilidades técnicas específicas del trabajo, separadas por industria o campo:
Cuentas y finanzas
Ya sea que desee trabajar en contabilidad o finanzas o simplemente quiera estar preparado para roles que impliquen gestión de dinero o presupuesto, algunas habilidades le ayudarán. Estas son algunas de las habilidades duras más utilizadas en esta categoría:
- control de cuenta
- Contabilidad
- Reconciliación
- Modelado predictivo
- Previsión de beneficios
- Estadísticas
Construcción
El mundo de la construcción es increíblemente técnico y con razón. Hay muchas cuestiones de seguridad en juego que requieren un alto nivel de precisión y conocimientos. Si desea avanzar en el campo de la construcción, estas son algunas de las habilidades que los gerentes de contratación quieren que tenga:
- leyendo el proyecto
- Carpintería
- Eléctrico
- Ingeniería
- Herramientas manuales
- Equipamiento pesado
- Sistema hidráulico
Cuidado de la salud
Debido a que la atención médica puede ser tan increíblemente diversa, no es práctico enumerar aquí todas las habilidades duras potenciales que pueda necesitar. A continuación se muestran algunos ejemplos que le dan una idea general de lo que deberá poder hacer:
- Consejo
- Estándares HIPAA
- Codificación médica
- Facturación médica
- Nutrición
- Historias de pacientes
- Registros de pacientes
- Datos vitales del paciente
- Flebotomía
- Radiología
- Cirugía
Recursos humanos
El mundo de la gestión de personas es sorprendentemente complejo. Aquí hay una lista de las habilidades técnicas más demandadas por los profesionales de recursos humanos:
- Acción disciplinaria
- Asumir
- Entrevistar
- Planificación
- Gestión del rendimiento
- Creación de políticas
- Formación y desarrollo de habilidades.
Producción
Crear, empaquetar y enviar piezas y productos requiere habilidades específicas. Estas son algunas de las habilidades más comunes que necesitan los candidatos en puestos industriales:
- Asamblea
- Automatización
- Mantenimiento de equipo
- Conducción de montacargas
- La gestión del inventario
- Máquina de operación
- embalaje
- Recogida y embalaje
Anuncios de marketing
Si bien el marketing y la publicidad pueden ser profesiones creativas, las habilidades técnicas también influyen en el éxito. Los trabajos pueden ser muy analíticos y requerir una amplia gama de habilidades difíciles de lograr, incluidas las siguientes:
- Pruebas A/B
- palabras publicitarias
- Administración de campaña
- Redacción
- Automatización del correo electrónico
- estadísticas de google
- Análisis de mercado
- PPC
- Gestión del embudo de ventas
- Optimización de motores de búsqueda (SEO)
- publicidad en redes sociales
Administración de oficina
Si está interesado en el mundo del soporte administrativo, aquí tiene algunas habilidades especializadas que quizás necesite poseer:
- Entrada de datos
- Planificación de eventos o reuniones.
- Almacenamiento
- Minuto tomado
- Toma nota
- La organización del viaje.
Ventas
Convencer a los clientes para que realicen una compra no es fácil. Necesita un amplio conjunto de habilidades para asegurarse de dirigirse a los clientes potenciales adecuados, moverlos a través del embudo y brindarles apoyo en el nivel adecuado. Estas son algunas de las habilidades que los profesionales de ventas suelen necesitar:
- Asuntos contractuales
- Plataformas CRM
- Población
- Generación líder
- Calificación de líder
- Conocimiento del producto
- Ciclos de ingresos
- Propuestas de venta
- Gestión del territorio
Tecnología
El mundo de la tecnología es vasto y cada especialidad suele requerir habilidades únicas. Cuáles vale la pena adquirir pueden depender de su campo exacto. Sin embargo, aquí hay una descripción general de algunas habilidades tecnológicas comúnmente buscadas:
- Ágil
- CANALLA
- Análisis de los datos
- Extracción de datos
- Visualización de datos
- DevOps
- Diagnóstico
- HTML/CSS
- ciberseguridad
- Lenguajes de programación
- Análisis de sistemas
- Prueba
- solución de problemas
- Diseño de experiencia de usuario.
- vpn
Cómo resaltar las habilidades
Si bien tener habilidades relevantes es crucial para cualquier búsqueda de empleo, si no sabes cómo resaltarlas, puedes tener problemas para conseguir el trabajo. Afortunadamente, una estrategia sencilla puede hacer que todo sea mucho más fácil. Saluda al Método Sartorial.
Con el Método Tailoring te centras en la relevancia. Le ayuda a comprender qué habilidades quiere encontrar un gerente de contratación en particular, brindándole la capacidad de abordar directamente sus prioridades.
Además, el método de personalización funciona para currículums, cartas de presentación y entrevistas. Puede usarlo para identificar las habilidades adecuadas al enumerar sus logros en su solicitud, así como para decidir qué discutir cuando se reúna con el gerente de contratación. Sí, realmente es así de versátil.
Cómo desarrollar habilidades si no las tienes
Si tiene el ojo puesto en un trabajo o carrera en particular, pero no tiene las habilidades adecuadas para conseguirlo, no entre en pánico. En muchos casos, es posible desarrollar estas habilidades con bastante rapidez, especialmente si se utiliza el enfoque correcto.
Las opciones exactas que funcionarán para usted pueden depender de dos cosas. En primer lugar, el área de especialización importa. Algunas estrategias funcionan mejor para las habilidades duras que para las blandas y viceversa. Como resultado, es posible que tengas que factorizar esto en la ecuación.
En segundo lugar, lo que usted pueda comprometerse con el proceso influye. Cada opción requiere diferentes cantidades de tiempo y energía. Algunas son más rígidas, mientras que otras son más flexibles. También pueden tener precios drásticamente diferentes.
Sin embargo, es aconsejable revisar todas las opciones disponibles. De esta manera, podrá elegir el enfoque que mejor se adapte a sus necesidades.
Asistir a un curso
Cuando se trata de desarrollo de habilidades, tomar un curso formal suele ser el enfoque más sencillo. Los cursos tendrán una estructura clara y objetivos bien definidos, lo que facilitará la elección del más adecuado para ti.
Además, las lecciones son muy accesibles hoy en día. Puede encontrar opciones en su colegio, universidad o escuela vocacional local, así como en línea.
También hay una variedad de formatos. Algunos dependen de horarios de clase específicos, reuniendo a todos los estudiantes. Muchos cursos en línea son asincrónicos, lo que le brinda un poco más de flexibilidad. Y, en algunos casos, podrás encontrar versiones completamente independientes, lo que te permitirá progresar a tu propio ritmo.
CONSEJO DE MIKE: Si buscas agregar algunas habilidades técnicas a tu repertorio, quizás quieras probar un bootcamp en lugar de una sola lección. Estos cursos intensivos se centran en prepararlo para un tipo específico de carrera y luego cubren varias áreas de habilidades a lo largo del camino. Esto puede hacer que el enfoque sea más eficiente, especialmente si buscas adquirir las habilidades adecuadas para iniciar tu primera carrera o tomar una dirección completamente nueva.
Adopte el autoestudio
El autoestudio implica profundizar en un área de habilidades por tu cuenta. Es un enfoque independiente y rico en investigaciones que pone toda la experiencia en sus manos.
Dado que hay tanta información disponible en línea, este enfoque es muy plausible. Sin embargo, requiere una cantidad significativa de disciplina, por lo que si la automotivación no es su punto fuerte, puede que no sea la mejor opción.
Voluntario
Si necesita desarrollar habilidades interpersonales o desea adquirir experiencia práctica, el voluntariado podría ser una excelente opción. No solo ayudarás a una causa local que te importa, sino que también podrás interactuar con otras personas, aprender nuevas habilidades y ponerlas en práctica.
Conviértete en pasante
Las pasantías implican mucho aprendizaje en el trabajo. La mejor parte es que las empresas que contratan pasantes saben que usted no tiene un conjunto completo de habilidades. Su gerente entenderá que la educación es una parte necesaria de la ecuación, por lo que normalmente recibirá mucha orientación a lo largo del camino.
Además, las pasantías pueden ser excelentes para desarrollar habilidades interpersonales. Estará en un entorno de trabajo normal, lo que le brindará la oportunidad de experimentar interacciones comunes de primera mano.
Prueba un trabajo temporal
Muchas empresas que contratan trabajadores temporales son más flexibles en cuanto a los requisitos de habilidades. Como resultado, pueden ser excelentes opciones si está buscando su primer trabajo en un campo en particular, ya que pueden estar más abiertos a brindarle una oportunidad.
Además, podrás perfeccionar tus habilidades interpersonales a lo largo del camino. Entonces, pase lo que pase, obtendrás algo valioso de esta experiencia.
Emprende un proyecto personal
Los proyectos personales pueden ser oportunidades excepcionales de aprendizaje. Como sólo estás haciendo el trabajo por ti mismo, puedes tomarte tu tiempo. Si tiene algún problema, puede detenerse, investigar un poco y descubrir cómo proceder.
En el camino, tus habilidades crecerán. Además, si un proyecto es relevante para su carrera, probablemente podrá agregarlo a su currículum o cartera una vez que esté terminado.
Ponlo todo junto
Si tiene preguntas sobre el tipo de habilidades que buscan los empleadores, ahora debería tener respuestas concretas. Ya sea que esté planificando una carrera profesional o buscando oportunidades de avance, utilice la información anterior para obtener una ventaja. De esta manera, podrá destacarse de la competencia e impresionar al gerente de contratación, lo que hará que sea más probable que siga avanzando.
¡Buena suerte!
Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.
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