Qué hacer cuando te despiden

Por Jeff Gillis

Dicen que hay dos constantes en la vida: la muerte y los impuestos.

Desafortunadamente, en el mercado laboral actual, con grandes empresas adquiriendo empresas más pequeñas a diestro y siniestro y la naturaleza general de los negocios, tenemos que agregar una tercera constante: los despidos .

Puaj.

Ahora, antes de que te retires a tu capullo de comodidad, escondiéndote en tu fortaleza manta a la que has apodado “La Fortaleza de la Soledad” con galones de helado y una cola de Netflix llena de reposiciones de “Supernatural”, hablemos de la diferencia entre ser despedido y despedido.

¿Qué significa ser despedido?

Aguanta esas lágrimas y cancela esa fiesta de lástima, porque ser despedido no se trata de ti... se trata de ellos.

La forma más sencilla de resolver el problema es la siguiente: si te despiden, es por algo que hiciste. Si te despiden es por algo que hizo la empresa.

Si bien es fácil caer en un pozo de desesperación y culpa por un despido, cuando se trata de un despido, el problema suele tener menos que ver con el desempeño y más con las nuevas necesidades de la empresa o la dirección que está tomando la agencia. va.

En algunos casos, puede anticipar posibles despidos observando las señales a su alrededor, incluidas quejas generales de colegas, dificultades financieras en toda la empresa o departamento y, por supuesto, noticias de fusiones o recortes.

Por supuesto, en otros casos ser despedido es un poco como ser alcanzado por un rayo y parece surgir de la nada.

Sin embargo, en el 99% de los casos, ser despedido es sólo una cuestión de mala suerte y de estar en el lugar equivocado en el momento equivocado.

Es cierto que existen algunas similitudes, la primera de las cuales es que de repente estás desempleado y regresas al mercado laboral, pero a diferencia del despido, hay algunos aspectos positivos que puedes sacar de toda esta experiencia.

Entonces, seca esos ojos rojos, vuelve a poner el helado en el congelador y pensemos en tu próximo movimiento (y no te preocupes por la fortaleza manta, puedes hacer algo de esto desde el interior de tu nueva fortaleza de soledad, así que nosotros Te dejaré continuar así por ahora.)

Qué hacer cuando te despiden

Ser despedido puede ser un gran shock, especialmente si ocurre de repente. Que te llamen a Recursos Humanos y te digan que ya no te necesitan puede parecer un poco como ser atropellado por un camión y es fácil que las emociones se descontrolen.

Incluso si se siente tentado a hacer berrinches o reaccionar con ira o amargura, haga todo lo posible para asegurarse de que sus interacciones no sean más que profesionales.

A menos que sea un empleado estacional donde los despidos son una parte regular del ciclo, o en una situación donde el despido pendiente ha sido bastante obvio y usted ha tenido tiempo para prepararse, enterarse de que ya no está empleado puede ser una "experiencia impactante para el sistema.

Lo primero que debe hacer es respirar profundamente y concentrarse en los siguientes pasos, incluido asegurarse de manejar su salida como el profesional que sabemos que es. No solo eso, sino que tomarse el tiempo para evaluar la situación con calma significa que es menos probable que sus emociones lo ceguen y le hagan perder información crítica.

5 pasos a seguir inmediatamente después de un despido

Estas son las cinco cosas principales que debe hacer o considerar inmediatamente después de ser despedido:

La verdad, toda la verdad y nada más que la verdad:

Antes de abandonar el edificio, es necesario determinar la naturaleza exacta del despido.

En algunos casos, el despido es permanente, especialmente en situaciones en las que una empresa está pasando por una reestructuración importante, una reducción o una adquisición por parte de otra empresa. En otros, puede ser una situación temporal y puede ser parte del flujo y reflujo natural de la industria, especialmente si su trabajo es estacional.

Si bien no todos los empleadores pueden decirle por qué lo despidieron, la mayoría lo hará, y simplemente preguntar directamente por qué es la forma más rápida y directa de obtener su respuesta.

Descubrir la naturaleza de su resolución tiene tres propósitos:

1. Podrás satisfacer tu morbosidad.

Te ayudará a determinar la mejor manera de abordar esta situación en tu currículum y en tus próximas entrevistas de trabajo cuando te pregunten qué pasó en tu último puesto. Le permite solicitar con éxito beneficios de desempleo para ayudarlo a superar todo el período "sin trabajo = sin ingresos".

2. Consigue tu equipo

Esto incluye no sólo sus pertenencias personales, sino también cualquier contacto que haya tenido en su antiguo trabajo. Si utiliza equipos comerciales como un teléfono o una computadora portátil, asegúrese de descargar sus contactos y conservarlos. Pueden ser invaluables para sus futuros esfuerzos de networking. Por supuesto, esto no significa enviar inmediatamente un correo electrónico a todos sus contactos quejándose de lo sucedido, pero es una excelente manera de iniciar su búsqueda de empleo comunicándose con ellos personalmente y haciéndoles saber que ya no está en la empresa y que Estamos pasando a otra cosa. una nueva posición.

3. Dinero, dinero, dinero

Es perfectamente razonable solicitar su último cheque de pago antes de dejar su trabajo. Ahora que está desempleado, el dinero será una preocupación y tener que esperar dos semanas (o más) para recibir su último cheque de pago puede ser una capa adicional de estrés que no necesita.

Amigos con beneficios:

Mientras habla con Recursos Humanos sobre su cheque de pago, asegúrese de analizar también aspectos como la indemnización por despido, las licencias no remuneradas, la continuación de los paquetes de seguro médico y cualquier beneficio que haya negociado en el proceso de contratación. Lo último que desea hacer cuando se enfrenta a un período de búsqueda de empleo y desempleo es potencialmente dejar dinero sobre la mesa en su último trabajo.

Ponlo por escrito:

En muchos casos, puede solicitar una carta de despido a su empleador. Esta es solo una nota rápida en papel con membrete de la empresa que indica que usted fue parte de un despido y que su despido no fue el resultado de un problema de desempeño. Esta carta es su boleto de oro cuando se trata de verificar por qué fue despedido y debe incluirse cuando una empresa solicite sus referencias y también debe llevarse a entrevistas posteriores.

Desempleo… Te lo “ganaste”.

Los beneficios de desempleo existen por una razón y ahora que está entre trabajos, puede que tenga derecho a cobrarlos. Para beneficiarse de él se deben cumplir dos requisitos fundamentales:

Tu desempleo no es el resultado de tus acciones:

El desempleo se puede cobrar si se queda sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, incluidos los despidos. Si está desempleado porque renunció a su trabajo o fue despedido por mal comportamiento, NO es elegible. Nuevamente, esta es la razón por la que necesitamos determinar la naturaleza de su despido de Recursos Humanos lo más rápido posible.

Ha cumplido con los requisitos de su estado:

Los requisitos de desempleo varían de un estado a otro, por lo que es una buena idea revisar qué requisitos deberá cumplir antes y durante el cobro, incluido el tiempo que pasó en su trabajo anterior, la cantidad pagada al fondo de seguro de desempleo del estado y su capacidad para Seguir buscando trabajo durante el desempleo.

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Tenga en cuenta que la mayoría de los estados tienen un "período de espera" entre la solicitud de desempleo y la recepción de su primer cheque de beneficios, por lo que es tan importante obtener el cheque de pago final de su empleador antes de irse.

Registrarse para el desempleo no solo es una excelente manera de continuar recibiendo asistencia financiera mientras busca trabajo, sino que también puede generar otras oportunidades. Casi todos los estados tienen programas y representantes que pueden ayudarlo y lo ayudarán con su búsqueda de empleo, pero muchos también tienen programas dedicados a capacitación y educación laboral adicional para los que usted puede ser elegible.

Una vez que haya resuelto todo con Recursos Humanos y haya presentado con éxito su reclamo de desempleo, ¡es hora de comenzar realmente a encontrar su próximo puesto!

9 consejos para atacar el mercado laboral

Todos estamos a favor de tomarnos uno o dos días después de que te hayan despedido para dedicarte a un merecido cuidado personal, pero lo último que quieres hacer es caer en malos hábitos y depresión. En lugar de deprimirse quejándose de la falta de trabajo, trate su búsqueda de empleo como un trabajo y afrontelo de frente. Mantenerse ocupado es la mejor manera de luchar contra el estancamiento y le ayudará a retomar el rumbo.

1. Sea introspectivo:

A veces las cosas suceden por una razón y tomar un pequeño descanso no planificado del trabajo puede ser simplemente que el universo te diga que es hora de reenfocarte y evaluar realmente lo que estás haciendo y hacia dónde te diriges.

• ¿El trabajo que te acaban de dejar fue adecuado para ti?
• ¿Era algo que realmente le satisfacía o era algo que simplemente hacía para cobrar un cheque de pago?

Si bien estar desempleado puede ser un shock para el sistema, también es una oportunidad increíble para perseguir algo nuevo y emocionante con lo que has estado soñando pero que en realidad no habías comenzado a perseguir. Siéntese realmente y hágase algunas preguntas difíciles antes de continuar con los siguientes pasos.

Este podría ser el momento perfecto para cambiar de rumbo y es mejor decidir ahora que quedarse atrapado en otra posición con la que no esté del todo satisfecho.

2. Revisa tu currículum:

Ahora es el momento de verificar que toda su información sea correcta e incluir todos los detalles de su puesto más reciente en su currículum. Mientras lo hace, si espera que el tiempo entre su último puesto y el siguiente sea largo, considere agregar cualquier trabajo adicional que esté haciendo mientras busca trabajo, incluido el voluntariado, proyectos y asignaciones temporales o consultoría profesional.

3. Escríbelo y luego contacta:

Haga una lista de todas las empresas para las que le gustaría trabajar y los trabajos en los que le gustaría centrarse. Saque su libreta de direcciones y comience a buscar los contactos que pueda tener en esas empresas y hágales saber que está disponible para trabajar. Estadísticamente hablando, más del 80% de todos los empleos disponibles nunca se publican y se cubren a través de redes, por lo que hacer correr la voz ahora es la mejor manera de comenzar futuras entrevistas.

Consejo de Jeff: No es necesario esperar a que Monster.com o cualquier otro sitio de empleo publique un trabajo que crea adecuado para usted. ¿Cuál es tu trabajo ideal y con qué empresa? Identifique algunas empresas para las que le gustaría trabajar o, al menos, sobre las que le gustaría obtener más información. Puede crear una carta de presentación para enviar a estas empresas para obtener una entrevista informativa. Esto no sólo le brindará más información sobre la empresa, sino que también actuará como su “pie en la puerta” y le brindará un contacto directo en la empresa con quien hablar en el futuro.

4. Pausa para el café:

Mientras trabaja en red, haga algo más que tomar notas y hacer llamadas telefónicas. Invita a la gente a tomar un café y almorzar. A menudo, cuando trabajamos a tiempo completo, tendemos a aislarnos y centrarnos en nosotros mismos. Tómate un tiempo durante tu descanso para acercarte y ampliar tu círculo. Nunca se sabe quién podría tener una oportunidad para usted.

5. Volver a lo básico:

No olvide participar también en las técnicas “tradicionales” de búsqueda de empleo. Actualice su información en todos sus sitios web de networking, incluidos LinkedIn, Glassdoor y, por supuesto, su sitio web personal. Asegúrese de consultar las bolsas de trabajo y los sitios de listados para encontrar puestos que coincidan con sus calificaciones y habilidades. Este también es un buen momento para buscar nuevas oportunidades, especialmente si estás considerando un cambio de carrera.

6. Aplícate:

Complete solicitudes y comience a enviar su currículum y cartas de presentación a empresas que le interesen. Recuerda siempre dirigirte a ellos individualmente para aumentar tus posibilidades de conseguir esa entrevista.

7. Mantenlo profesional:

Ser despedido puede parecer un ataque personal (aunque hemos dicho más de una vez que no se trata de usted... sino de ellos), por lo que es fundamental recordar no menospreciar a su antiguo empleador durante su próxima entrevista.

Sí, es tentador y sí, es natural sentir algo de enojo, pero guarda el arrebato para tu terapeuta, no para el gerente de contratación que está pensando en ofrecerte un trabajo. Manténgase siempre positivo y optimista sobre posiciones anteriores y concéntrese en sus logros y contribuciones.

8. Manténgase concentrado:

Es posible que conseguir el siguiente trabajo no suceda tan rápido como le gustaría, por lo que es importante mantenerse concentrado y encaminado.

El mercado laboral en este momento no es el más fácil y existe la tentación de caer en malos hábitos y depresión si las cosas no avanzan tan rápido como quisiera. Tómese el tiempo cada pocas semanas para reevaluar dónde se encuentra y qué está haciendo para seguir avanzando.

• ¿Hay cambios que pueda hacer en su búsqueda de empleo para mejorar sus posibilidades?
• ¿Tiene sentido ampliar la búsqueda?
• ¿Está abierto a grandes cambios, como mudarse a una nueva ciudad o estado para aumentar sus posibilidades de conseguir un puesto completamente nuevo o una carrera profesional, es una opción viable?

9. Beneficios a tiempo parcial:

Una forma de mantenerse ocupado mientras busca trabajo y también de complementar o reemplazar completamente sus beneficios de desempleo es considerar el trabajo a tiempo parcial, incluso si no está relacionado con sus objetivos laborales a largo plazo.

Hacer un turno ocasional aquí o allá en una cafetería o negocio local es una buena manera de mantenerse ocupado sin reducir el tiempo de búsqueda de empleo. Más allá de eso, unos ingresos adicionales pueden ser una buena manera de evitar el pánico financiero.

Por supuesto, la idea es seguir buscando trabajo a tiempo completo en el área que deseas, así que asegúrate de que tu trabajo a tiempo parcial siga siendo a tiempo parcial... a menos que de repente descubras tu nueva pasión y decidas convertirla en tiempo completo, en el que caso decimos ¡felicidades!

Ponlo todo junto

Perder su trabajo por cualquier motivo nunca es fácil, pero cuando se debe a un despido y no es culpa suya, en realidad puede ser algo bueno a largo plazo... siempre y cuando maneje las cosas de la manera correcta.

Manténgase concentrado, esté al tanto de su búsqueda de empleo y evite la tentación de convertir su despido en algo personal. Utilice este tiempo para reevaluar y examinar realmente su trayectoria profesional y el futuro que ve por sí mismo. Mantenga sus contactos actualizados, su red fresca y su actitud positiva.

Si bien conseguir el siguiente trabajo puede llevar un tiempo, abordarlo con la actitud correcta puede marcar la diferencia entre ver el despido como una derrota y verlo como una oportunidad para lograr cosas mejores y más grandes.

Recuerde, usted no tiene control sobre si lo despedirán... pero sí todo el control del mundo sobre cómo reaccionar ante ello.

¡Buena suerte!

Jeff Gillis (cofundador y director de tecnología)

Cofundador y CTO de TheInterviewGuys.com. Jeff es un colaborador destacado que brinda consejos sobre búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo y avance profesional, habiendo publicado más de 50 piezas de contenido únicas en el sitio , y su trabajo aparece en publicaciones importantes como INC , ZDnet , MSN y más.

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