¿Qué son las habilidades de pensamiento crítico? (Lista de ejemplos incluida)
Del administrador
Ah, habilidades de pensamiento crítico. Como candidato, es fundamental comprender que prácticamente todos los empleadores buscan personas con habilidades de pensamiento crítico. ¿Por qué? Porque es universalmente útil en el trabajo.
Cuando los empleados pueden pensar críticamente, son más eficaces en sus puestos. Serán más productivos y autosuficientes. A los ojos de los empresarios, esto es muy importante.
Pero ¿qué son exactamente las habilidades de pensamiento crítico? Y, si no los tienes, ¿qué puedes hacer para mejorar tu capacidad de pensar críticamente?
Si te haces preguntas como estas, estás de suerte. Después de todo, estás aquí y estamos a punto de contarte todo sobre las características del pensamiento crítico y cómo mejorarlo. Entonces, si está listo para profundizar más, esto es lo que necesita saber.
¿Qué son las habilidades de pensamiento crítico?
Si hablamos de habilidades de pensamiento crítico, lo mejor es comenzar respondiendo una pregunta crucial: ¿Qué son las habilidades de pensamiento crítico?
Bueno, para entender esto es útil saber qué significa el pensamiento crítico. Según el Diccionario de Cambridge, el pensamiento crítico es “el proceso de pensar detenidamente sobre un tema o idea, sin permitir que los sentimientos u opiniones nos influyan”. En realidad, ese es un punto de partida bastante sólido.
En muchos sentidos, el pensamiento crítico es un proceso doble. Primero, se centra en recopilar información y analizar hechos. Se trata de comprender a fondo un tema.
En segundo lugar, se trata de dejar de lado los sentimientos. Con el pensamiento crítico, no se trata de lo que quieres que digan los hechos; se trata de la realidad de la situación. Es una aproximación muy típica a los temas de los Vulcanos de Star Trek. Las emociones y las preferencias personales simplemente no forman parte de la ecuación en la gran mayoría de los casos. En cambio, reina la objetividad.
Bien, entonces, ¿qué son las habilidades de pensamiento crítico? Bueno, las habilidades de pensamiento crítico son las habilidades blandas y duras que lo ayudan a evaluar situaciones, recopilar datos, analizar información, identificar soluciones, determinar la viabilidad de las soluciones y tomar decisiones sin dejar que sus emociones controlen el espectáculo. Cualquier habilidad o rasgo que facilite hacer estas cosas puede calificar.
En muchos casos, el pensamiento crítico juega un papel más importante en la vida cotidiana de lo que cabría esperar. Cuando abordas una tarea, normalmente te tomas un momento para analizarla. De esta manera podrás encontrar el mejor camino hacia el éxito.
Cuando una tarea es simple, no toma mucho tiempo hacer un pensamiento crítico rápido una vez, por lo que probablemente ni siquiera te des cuenta de que lo estás haciendo. Sólo cuando una tarea es desafiante o cuando sucede algo inesperado, tu proceso de pensamiento realmente brilla. Como resultado, probablemente dediques mucho más tiempo a pensar críticamente del que crees.
¿Qué importancia tienen las habilidades de pensamiento crítico para la búsqueda de empleo?
Bien, le hemos brindado una descripción general sólida de qué son las habilidades de pensamiento crítico. Ahora es el momento de hablar de la importancia del pensamiento crítico durante la búsqueda de empleo.
Cuando buscas nuevas oportunidades, las habilidades de pensamiento crítico son inmensamente valiosas. Por ejemplo, pueden ayudarle a determinar si una oferta de trabajo es realmente adecuada para sus habilidades y su carrera.
Cuando encuentra un anuncio de trabajo, ¿simplemente lo presenta sin ver si coincide con sus habilidades y se alinea con sus objetivos? Obviamente no. En lugar de eso, observa los requisitos, examina el potencial del puesto de trabajo y decide si esa oportunidad es realmente adecuada o no. Este es el pensamiento crítico.
Pero esa no es la única forma en que estas habilidades marcan la diferencia durante su búsqueda de empleo. También pueden ayudarlo a identificar qué puntos incluir en su currículum y carta de presentación para destacar ante un gerente de contratación o de qué hablar al responder preguntas específicas de una entrevista de trabajo.
¿Cómo puede hacer todo esto? Bueno, cuando estás decidiendo qué incluir en tu currículum o carta de presentación, o qué agregar a tu respuesta a la entrevista, necesitas hacer un análisis. Considere las necesidades del gerente de contratación. A continuación, encontrará un resultado coincidente que resalta lo que están buscando. Luego, descubre cómo presentarlo de una manera atractiva. Todo esto también es pensamiento crítico.
Además, pensar críticamente puede marcar la diferencia incluso después de la entrevista. Le resultará más fácil evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Buen material, ¿verdad?
Cuando se trata de por qué los gerentes de contratación prefieren candidatos con estas habilidades, en realidad existen varias razones. La más importante es que los empleados con fuertes habilidades de pensamiento crítico tienden a ser más autosuficientes y productivos. Están mejor equipados para evaluar situaciones y encontrar sus propias soluciones, y esto es importante, especialmente en entornos de ritmo más acelerado.
Además, a los trabajadores que pueden pensar críticamente les resultará más fácil colaborar. Pueden separar sus emociones de la situación, lo que les permite centrarse en lo que es mejor para el equipo y la empresa.
Entonces, ¿qué habilidades de pensamiento crítico buscan? Bueno, eso puede depender del gerente de contratación. Sin embargo, la mayoría quiere ver que usted tenga habilidades en cuatro áreas principales: recopilación de información, análisis, resolución de problemas y creatividad. Si aprovecha todos estos, normalmente tendrá lo necesario para pensar críticamente.
Cómo resaltar las habilidades de pensamiento crítico para su búsqueda de empleo
Bien, a estas alturas probablemente ya comprendas la importancia de las habilidades de pensamiento crítico. Ahora pasemos a la siguiente parte de la ecuación: cómo mostrar tus habilidades durante la búsqueda de empleo.
Comencemos con la primera parte de su búsqueda de empleo: su currículum y carta de presentación. Al escribir un currículum o crear una carta de presentación, lo mejor que puedes hacer es concentrarte en los resultados.
Destacar los logros en los que pone en práctica sus habilidades de pensamiento crítico le permite "mostrarle" al gerente de contratación que tiene lo necesario en lugar de simplemente decírselo. Después de todo, cualquiera puede decir: “Soy un excelente pensador crítico”, incluso si no lo es. Al tener ejemplos, demuestras que tienes esas habilidades. Lo que importa.
¿Cómo se eligen los resultados correctos? Utilizar una estrategia ganadora, como el Método Sartorial. El método de sastrería se centra en la relevancia. Le ayuda a elegir resultados que destaquen las habilidades que el gerente de contratación quiere ver, lo que hace que sea más probable que lo consideren una excelente opción para sus necesidades.
CONSEJO DE MIKE: Al elegir logros para incluir en su currículum y carta de presentación, intente elegir aquellos que le den un doble golpe. Está trabajando con un espacio limitado, por lo que desea centrarse en resultados que muestren varias funciones a la vez. Por ejemplo, en lugar de simplemente demostrar tus habilidades de pensamiento crítico, elige uno que también destaque tus habilidades técnicas relevantes. De esta forma podrás cubrir más terreno en menos espacio.
Ahora que tiene su currículum y su carta de presentación listos, es hora de hablar sobre la entrevista. Afortunadamente, aquí también puedes utilizar el método de adaptación. Es una gran técnica para preguntas simples de entrevistas de trabajo, así como para preguntas de entrevistas de comportamiento.
Cuando se trate de preguntas de una entrevista conductual, combine el método de adaptación con el método STAR. De esta manera, tus respuestas serán atractivas y relevantes, haciéndolas aún más efectivas.
Cómo desarrollar habilidades de pensamiento crítico si no las tienes
Algunas personas pueden pensar que no tienen ninguna capacidad de pensamiento crítico. De hecho, probablemente eso no sea cierto.
Casi todo el mundo desarrolla algunas habilidades de pensamiento crítico a lo largo de su vida; es posible que simplemente no se den cuenta. Afortunadamente, eso es algo bueno. Significa que probablemente tengas una base sólida, incluso si no lo sabes.
¿Porque es importante? Bueno, significa que puedes concentrarte más en desarrollar lo que tienes. En realidad, no estás empezando desde cero, lo que puede hacerlo más fácil.
¿Listo para llevar tus habilidades de pensamiento crítico al siguiente nivel? ¡Excelente! Así es como puedes hacerlo.
Comprender el proceso de pensamiento crítico.
Cuando se trata de pensar críticamente, en realidad hay un proceso fundamental involucrado. Al comprender los pasos, podrá asegurarse de abordar las situaciones correctamente.
Normalmente, el proceso de pensamiento crítico implica:
- Observación
- Recopilación de información
- Lluvia de ideas
- Análisis
- Acción
Normalmente, se empieza analizando el problema en cuestión. A continuación, investigue un poco, lo que le ayudará a recopilar más información. A continuación, se concentra en generar ideas sobre cómo proceder. Luego, considere cada opción, identificando la mejor. En última instancia, decides seguir adelante y tomar medidas basadas en lo que has aprendido.
Es una forma sistemática de abordar una serie de escenarios. Al aprender el proceso, podrás utilizarlo con más frecuencia, aumentando así tus habilidades.
Comenzando un pasatiempo
De hecho, muchos pasatiempos requieren bastante pensamiento crítico. Si, por ejemplo, quieres tener un jardín frondoso, debes tener en cuenta varios factores. Las condiciones del suelo, la disponibilidad de agua, la cantidad de luz solar, la estética… son sólo algunos de los puntos que debes analizar si quieres tener éxito.
Las artes y manualidades también pueden ayudarle a estimular el pensamiento crítico. Cuando creas algo, necesitas evaluar tus opciones de materiales, técnicas y más, asegurándote de elegir un camino que conduzca al mejor producto final.
Únase a un club de debate
Si está buscando quizás uno de los mejores ejemplos de pensamiento crítico que existen, probablemente sea un debate. Esto significa que si quieres mejorar tus habilidades, unirte a un club de debate puede ser una gran opción.
Tienes que defender una posición (a veces una que no se alinea con tus creencias personales) y tratar de convencer a los demás de que tu posición es correcta. Se sumergirá en temas desconocidos, recopilará datos para respaldar la perspectiva asignada y elegirá cómo presentar la información de manera persuasiva.
Si bien podrías pensar que si no estás en la escuela secundaria esta no es una opción, ese no es el caso. Hay muchas reuniones centradas en el debate que ofrecen a personas de todas las edades un lugar para mejorar sus habilidades.
Lista de habilidades de pensamiento crítico
Hay algunas características y habilidades que apoyan el pensamiento crítico. Al saber qué habilidades entran en esa categoría, puedes decidir qué mostrar durante tu búsqueda de empleo.
Entonces, profundicemos. Aquí hay una breve lista de ejemplos de habilidades de pensamiento crítico:
- Observación
- Investigación
- Análisis
- Lluvia de ideas
- Autosuficiencia
- Toma de decisiones
- Mente abierta
- Creatividad
- Razonamiento deductivo
- Curiosidad
- solución de problemas
- Comunicación
- Colaboración
- Diligencia
- Atención a los detalles
- Inferencia
- Reconocimiento de patrones
- Interpretación
- Escucha activa
- Conceptualización
- Humildad
- Reflexión
Ahora bien, estas no son las únicas habilidades que pueden ayudarte a pensar críticamente. Prácticamente cualquier cosa que le ayude a navegar el proceso puede contar.
Además, no es necesario incluir todas estas habilidades en su currículum para demostrar que puede pensar críticamente. En cambio, desea resaltar un rango, demostrando que tiene lo necesario para abordar situaciones de manera efectiva y lograr sus objetivos.
Dedique algún tiempo a reflexionar sobre su historial laboral o experiencias educativas. Luego, identifique los momentos en los que utilizó el pensamiento crítico para lograr algo digno de mención. Una vez que lo hagas, piensa en las habilidades que entraron en juego y asegúrate de mencionarlas al describir lo que te llevó al logro.
Si está buscando habilidades adicionales para incluir en un currículum, ya hemos cubierto este tema antes. Además de diversas habilidades de pensamiento crítico, tocamos muchas otras áreas, lo que le facilita comprender lo que debe incluir durante su búsqueda de empleo.
Ponlo todo junto
En última instancia, las habilidades de pensamiento crítico son esenciales para casi todos los miembros de la fuerza laboral. Al elevar los suyos tanto como sea posible y mostrarlos durante su búsqueda de empleo, no solo será un candidato más fuerte sino también un empleado más capaz. Todo es genial. Te ayudará a tener tu carrera ideal y, en última instancia, ¿no es ese el punto?
¡Buena suerte!
Sus consejos y opiniones han sido compartidos y presentados en publicaciones como Forbes , Entrepreneur , CNBC y otras, así como en instituciones educativas como la Universidad de Michigan , Penn State , Northeastern y otras.
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