Cómo responder "¿Quién te inspira?" (+ 3 Respuestas de muestra)
¿Quien te inspira? Es una pregunta de entrevista que parece fuera de lugar. Después de todo, ¿por qué debería importarle al gerente de contratación? No tiene nada que ver con tu capacidad para hacer el trabajo, ¿verdad?
Bueno, el gerente de contratación tiene una razón para preguntar “¿Quién te inspiró?” pregunta de la entrevista. Si se pregunta de qué se trata y cómo puede crear una respuesta estelar, esto es lo que necesita saber.
➡️Cómo responder ¿Qué te motiva?
¿Qué es la inspiración?
Primero, tomemos un segundo para hablar sobre qué es la inspiración en primer lugar. Por lo general, no puedes discutir adecuadamente quién te inspiró si no sabes lo que eso implica.
Según el Diccionario Cambridge, inspiración –en este contexto– es “alguien o algo que te da ideas para hacer algo”. En definitiva, esta es una sinopsis bastante precisa.
La inspiración de este tipo implica obtener un fuerte sentido de dirección o deseo de actuar según los esfuerzos, perspectivas o posiciones de otra persona. Básicamente, estás motivado para sobresalir o tomar un camino particular debido a algo que otra persona representa o ha logrado.
Parte de la inspiración es incidental en el sentido de que la persona que admiras no tenía la intención de darte ninguna idea particular sobre la dirección de tu vida. Sin embargo, algunos son intencionales. Por ejemplo, los padres se esfuerzan por inspirar a sus hijos a tener éxito. Los profesores quieren inspirar a los estudiantes y los mentores sienten lo mismo por los aprendices.
Ser capaz de discutir abiertamente tus fuentes de inspiración juega a tu favor. Le ayuda a mostrar sus motivaciones intrínsecas para sobresalir, permitiéndole resaltar por qué encuentra significativa una trayectoria profesional en particular. También puede resaltar lo que podría ayudarte a seguir adelante en tiempos difíciles, ya que tu motivación proviene de lo más profundo de tu ser.
Entonces, ¿existe el tipo adecuado de personas a las que recurrir si desea responder con éxito esta pregunta? Pues sí y no. Técnicamente, cualquiera podría hacer el truco si puede demostrar lo inspirador que es, puede beneficiar al gerente de contratación. Sin embargo, es más fácil venderles a algunas personas en ese contexto que a otras.
En general, es mejor atenerse a cifras ampliamente respetadas o claramente respetables. Cualquiera que sea controvertido podría actuar en su contra, incluso si sus razones son válidas y no tienen nada que ver con los puntos potencialmente divisivos.
CONSEJO: Quizás te preguntes: “¿Está bien que uno de mis padres responda esta pregunta?” En general, es una buena elección. Sin embargo, solo sigue este camino si puedes brindar ejemplos específicos de por qué tus padres son una inspiración con la que la mayoría de la gente estaría de acuerdo. Por ejemplo, decir que tus padres son una inspiración sobre cómo enfrentaron su batalla contra el cáncer (esbozando una o dos anécdotas para demostrar tu punto) y que su viaje es lo que te inspiró a estudiar oncología es potencialmente legítimo. Si todo lo que puedes decir es que tus padres eran “trabajadores” o algo genérico similar, lo mejor es ir en otra dirección.
¿Por qué el gerente de contratación hace esta pregunta?
En términos generales, los gerentes de contratación preguntan “¿Quién te inspira?” Pregunta de la entrevista para obtener más información sobre sus motivaciones para seguir diversos caminos. También puede darles pistas sobre por qué tienes rasgos específicos, según la situación y cómo la presentes.
En muchos casos, cuando eliges personas para inspirarte, esto también habla de tus valores. A menudo admiramos a quienes siguen caminos que respetamos, por lo que las personas con las que habla pueden brindarle al gerente de contratación algunas ideas sorprendentes sobre lo que usted considera importante.
Finalmente, la persona que seleccione puede brindarle al gerente de contratación ideas sobre su personalidad general. Las investigaciones muestran que las personas se sienten atraídas por personas que consideran similares a ellas. En ese caso, el gerente de contratación puede asumir que usted tiene una personalidad similar a la de la persona.
Errores comunes al responder esta pregunta
Si bien se podría suponer que no existe una forma incorrecta de responder a esta pregunta, esto no es técnicamente cierto. Uno de los mayores errores es elegir una figura controvertida o controvertida. Si bien usted puede admirarlos, el gerente de contratación puede sentirse increíblemente diferente.
En general, es mejor mantenerse alejado de figuras políticas actuales, íconos religiosos y muchos artistas. Las personas a menudo tienen reacciones fuertes y viscerales hacia las personas en esos ámbitos, lo que puede no funcionar a su favor. Sin embargo, los trabajos políticos, religiosos o orientados al entretenimiento pueden ser una excepción.
Otro gran error es no tener ejemplos que resalten por qué la persona te inspira. Simplemente enumerar los rasgos no proporcionará una respuesta eficaz. En cambio, es necesario describir un momento en el que se demuestra lo que la persona aporta, lo que facilita la comprensión de por qué el impacto fue tan grande.
También debes evitar hablar de varias personas. Independientemente de si son inspiradores, tu respuesta se vuelve borrosa. Como resultado, es mejor centrarse en una persona que en varias.
Por último, nunca digas que estás inspirado. Incluso si has tenido un viaje increíblemente desafiante, te hace parecer egocéntrico y eso nunca es bueno.
Consejos para responder a esta pregunta
Crear una excelente respuesta a la pregunta “¿Quién te inspiró?” La pregunta de la entrevista puede parecer complicada, pero puedes manejarla si utilizas el enfoque correcto. Si no tienes idea de por dónde empezar, estos tres consejos pueden ayudarte.
1. Comience con una reflexión
Por lo general, debes mirar dentro de ti si eliges a alguien que te inspire. Considere las diversas personas que ha conocido en su vida, especialmente aquellas a las que respeta y admira. A medida que encuentre opciones, vea si puede identificar momentos que capturen por qué fueron impactantes.
Si tiene problemas para encontrar uno que haya afectado su vida de la forma en que desea discutirlo en una entrevista de trabajo, dirija su atención en una nueva dirección. Piense en figuras públicas históricas o notables que podrían cumplir los requisitos.
En este último planteamiento hay que tener cuidado con los clichés. Si bien algunas cifras son sin duda inspiradoras, pueden ser parte de las respuestas que el gerente de contratación ya ha escuchado antes. Dado que desea que su respuesta se destaque, considere cifras que probablemente no sean opciones preferidas por las personas.
2. Encuentra un ejemplo específico
Como se mencionó anteriormente, simplemente enumerar los rasgos positivos que poseen las personas y decir que es por eso que los encuentra inspiradores no funcionará. En su lugar, debe hacer de su respuesta una historia de calidad analizando un ejemplo que destaque por qué la encuentra inspiradora.
Elija un momento en el que estuvo directamente involucrado u observado por personas que conoce personalmente. Para figuras públicas donde no ha habido interacción, céntrese en los momentos en los que superaron desafíos relevantes en su camino hacia el éxito.
3. Mantenga la respuesta breve
Cuando admiras a alguien, puedes sentir que podrías hablar felizmente de esa persona durante horas. El problema es que tienes que seguir adelante con tu entrevista.
Dado que este es el caso, mantenga su respuesta razonablemente breve. Idealmente, deberías poder terminar tu respuesta en menos de dos minutos. En algunos casos, incluso un minuto está bien, dependiendo de la historia que elijas para mostrar por qué la encuentras inspiradora.
Si te preocupa la longitud, la práctica te ayudará a mantenerla bajo control. Decide lo que quieres cubrir y luego cronometralo tú mismo. Si estás en la zona correcta, repite el proceso hasta que hayas definido el contenido y el momento. Si no es así, piense en lo que puede eliminar para llegar a menos de dos minutos.
Cómo responder a la pregunta de la entrevista “¿Quién te inspiró?”
Ahora llega el momento que estabas esperando: cómo responder a la pregunta “¿Quién te inspira?” pregunta de la entrevista.
Entonces, ¿cómo puedes encaminarte por el camino correcto, no sólo elaborando tu propia respuesta sino también eligiendo a una gran persona con quien hablar? Pues te recomendamos empezar con el método de sastrería.
El Método Sartorial te enseña a concentrarte en la relevancia. Es una estrategia basada en abordar las necesidades del gerente de contratación, asegurando que su respuesta se relacione con sus prioridades e impresiones.
Después de eso, se trata principalmente de refinamiento. Aquí hay una guía rápida paso a paso para ayudarlo, seguida de algunos ejemplos de respuestas:
Guía paso por paso
Asegurarse de que su respuesta llegue a tiempo no es demasiado difícil. Principalmente, desea abordar detalles críticos utilizando un enfoque estratégico. He aquí cómo hacerlo.
1. Elige el ejemplo
Cuando comience su respuesta, la primera oración siempre debe incluir el nombre de la persona y la afirmación de que la encuentra inspiradora. Después de eso, es hora de hablar del por qué.
Idealmente, querrás una anécdota que muestre las habilidades y características que deseas emular. Esto hará que su conexión con ellos sea más clara y garantizará que su respuesta sea atractiva.
2. Resume la historia
Una vez que sepa qué ejemplo desea compartir, divídalo en cuatro componentes principales respondiendo preguntas específicas. Primero, ¿qué hizo que ese momento sucediera? Segundo: ¿qué pasó en ese momento? En tercer lugar, ¿por qué fue significativo ese momento para usted? Cuarto, ¿cómo te puso en el camino en el que te encuentras ahora o en el que te gustaría seguir?
Si cubres estas bases, estás proporcionando suficiente información. Lo ideal es que te limites a un par de frases por cada punto. De esta manera, tu respuesta será completa pero concisa.
3. Practica (y reduce) para ganar tiempo
Como se mencionó anteriormente, mantenga su respuesta en dos minutos siempre que sea posible. Una vez que hayas creado la estructura de la historia, crea una respuesta que siga el camino narrativo. Si quieres, graba tu respuesta. De esta manera, tienes la extensión de la respuesta y una grabación que puedes revisar si necesitas seguir practicando o recortar contenido.
Siga probando y perfeccionando hasta que llegue el momento adecuado. Luego, practica esa respuesta hasta que se mantenga.
¿Quien te inspira? Respuestas de ejemplo
Ahora que sabes cómo responder la pregunta “¿Quién te inspiró?” pregunta de la entrevista, es hora de dar algunos ejemplos. A continuación se muestra cómo abordar la pregunta utilizando diferentes tipos de personas para cada muestra.
1. Miembro de la familia
RESPUESTA DE EJEMPLO:
Mi hermana mayor es sin duda mi mayor inspiración. Cuando era estudiante de secundaria, sufrió un accidente que la dejó gravemente herida, con años de recuperación por delante. Si bien muchas personas dejaron que esto los deprimiera o lo usaran como excusa para no seguir adelante con sus vidas, ella no lo hizo.
Fue diligente en fisioterapia y regresó a sus estudios tan pronto como obtuvo el alta. Al final, no sólo logró recuperarse de su lesión; se graduó de la escuela secundaria con honores y obtuvo una beca académica para la universidad de su primera elección. Ese nivel de compromiso continúa inspirándome hoy.
2. Figura histórica
RESPUESTA DE EJEMPLO:
Una persona a la que admiro mucho es Charles Darwin. Sus contribuciones a la biología moderna son, por supuesto, inspiradoras. Sin embargo, también soportó duras condiciones durante su viaje de cinco años en el HMS Beagle. Además, aunque reconoció la validez de sus primeros pasos en la teoría de la evolución, fue considerado un hereje en su época.
En última instancia, su coraje, dedicación y convicción son admirables en mi libro. Si a esto le sumamos su afirmación de que la evidencia –y no la fe ciega– debería ser una fuerza orientadora, me siento nada menos que inspirado.
3. Mentor
RESPUESTA DE EJEMPLO:
Mi mayor inspiración es la Sra. Jane Doe, una ex colega que finalmente me mostró que mi carrera podría ser mucho más de lo que esperaba inicialmente. Aunque inicialmente me contrataron para un puesto administrativo en un departamento de tecnología, la Sra. Doe rápidamente se convirtió en mi defensora. Me pidió que lo ayudara en proyectos que involucraban trabajo más técnico, lo cual mi gerente apoyó.
La señora Doe continuó ampliando mis habilidades porque sentía que yo tenía potencial. Con el tiempo desarrollé una pasión por el trabajo, en particular por el cuidado de las instalaciones de las obras. Mi experiencia me llevó a regresar a la universidad y graduarme, lo que me permitió ingresar oficialmente al campo hacia el que me impulsó la Sra. Doe.
Conclusión
En este punto debes tener una idea clara de cómo responder a la pregunta “¿Quién te inspira?” pregunta de la entrevista. Utilice los consejos anteriores a su favor, asegurándose de poder elaborar una excelente respuesta cuando surja la necesidad.